Grubb Institute

Grubb Instituut käitumuslik Uuringud Limited rakendusuuringuid sihtasutuse töö maailmas, mis võimaldavad juhid, juhid ja teised, et saavutada isiklikku ja organisatsiooni eesmärk, kasutades oma väärtusi, kired, usundeid ja uskumusi nagu ressursside muutes nende organisatsioonide ja kogukondade. See on registreeritud piiratud vastutusega äriühing (Registreeritud Inglismaal ja Walesis Nr 890637) ja registreeritud heategevus (No. 313460). Meie Heritage Me loodi kristlik sihtasutus 1957. aastal Kristlik Meeskonnatöö Trust, mis töötas küsimusi usu, elu ja hariduse tööelu. Usaldus töö mõistmisel inimkäitumise viinud kaasamine varajase arengu grupi suhted liikumist. Muutus nime Grubb Instituut käitumuslik Uuringud 1969 oli tunnustamist asjaolu, et alates 1966. aastast Trust oli võitnud nõustamine ülesandeid ja rakendusuuringute projekte, mis see oli nüüd vaadelda kutseühing, võistlevad ilmaliku maailma ülikoolide, uurimisasutuste ja juhtimise konsultatsioonifirmad. 70-ndatel ja 80-ndatel instituudi uppunud ennast kriitilise sotsiaalküsimustes ajast läbi, näiteks seemneline töö Prison Service, üleminek Tööelu Program for töötu ja isegi töötavad ühenduste Põhja-Iirimaal ajal kõrgus mured. 1990-ndatel arenesid võti raamistike ja metoodikate tulenevad meie kogemus. Kui 1990ndate algul selle kogemusi muutes institutsioonide viinud arengu Transforming Experience Framework. Sellest ajast alates on need kontseptuaalsed raamistikud ja metoodika on pidevalt katsetada, kujundatakse ümber ja kohandada hariduse, tervishoiu ja sotsiaalhoolekande, äri-, tööstus, valitsusasutused, vabatahtliku sektori ja usuorganisatsioonid. Praktika ja teooria Grubb Instituut on osutunud väga kaasaegne: see on humanistlik lähenemine, parimas mõttes, mis osutus olema teoloogiline kehtivus - kehtivusajaga, mis on pärit positiivne ja tihti teosed mõju Instituut on olnud ja on jätkuvalt, isikute, kogukondade ja institutsioonide vahel. Meie eristusvõime seisneb meie integreeritud lähenemisviisi, mis viib teadmised pärinevad humanitaarteaduste usu ja veendumuste, läbi rakendusuuringuid, et luua positiivne ja muutes mõju ühiskonnas. Meie panus on pakkuda võimalusi, et vabastada inimesi valima rolle organisatsioonide ja kogukondade, mis ei ole lihtsalt hea individuaalne, kuid hea kõigile. Mida me usume Meil on vaja võidelda enesega rahulolu, eeldused, süüdistada ja skeptitsismi; mõtlema valesti poliitiline korrektsus ja võimetus rääkida tõtt ja pidevat vajadust öelda inimestele, mida nad arvavad, et on vaja kuulda. Lõppkokkuvõttes edu, mis võimaldab inimestel teha parim töö nad võib-olla saab. Me usume, et aidata inimesi näha, et neid on rohkem potentsiaali kui nad arvavad, et nad on. Kui ei ole selget juhtimist või nägemine, inimesed moodustavad oma reeglid ja mis lihtsalt ei tööta. Kui eesmärk on selge, inimesed loomulikult otsustada, kas nad on selle eest ja on nõus tegema seda või mitte. Joondatud meeskond loomulikult edendada meeskonnatööd.