CSR Centre of Excellence

Sissejuhatus

Loe ametlikku kirjeldust

CSR tippkeskus CSR tippkeskus (CSR - Euroopa Nõukogu) entailedwith pühendunud spetsialistid, millel mitmekülgne kogemusi inindustry ja õppejõududele. Nad on laialdaselt tunnustatud ja on viited sotsiaalse vastutuse valdkonnas. Tee India seadustati CSR - esimene omataoline maailmas. See on ajalugu. Seni New Ettevõtted Bill, CSR on mandatory.It on nüüd varjatud DNA India äri. Selleks, et seda uut arengut, ületada lõhe inimressursside, ettevõtete sotsiaalne vastutus - Euroopa Nõukogu aktiivselt tööd realiseerida oma nägemust võimendades CSR parandada ja võimaldada ettevõtte konkurentsivõime turupõhise keskkond. Oma tegevusega CSR -CoE juba loodud institutsionaalne raamistik, mis on takena pearolli stardiabi kõrgkoolide sotsiaalse vastutuse edendamisel, MDPS, teadusuuringute ja professionaalne lihtsustamise tööstuse ja kodanikuühiskonna. Nüüd on volitanud, et äri ei ole ainult kasumit, vaid vastutab businessensures kaasatust avalikku huvi, mis turnsafeguards jätkusuutlikku arengusse. See, kui India seisab täna. See seaduseelnõu annab directionsto Ettevõtted forspending minimaalselt 2% Kasum pärast maksustamist (PAT) taustal. Kaubad CSR raport üldkasutatav on must. Eelnõu eesmärgiks on ka, et on spetsiaalne osakond "toetab sõltumatu direktor pluss kaks edendaja direktorid. Need juhid peavad vastutama CSR tegevusi ja kulutusi. Rikkumise CSRnorms on heitmiseks karistusõiguse tegevusi. See peegeldab suurt tähtsust CSR India äri. Alates aprillist 2013, noteeritud 2073 Companies (pluss 11000 Industry) on alla kohaldamisalasse CSR; see loob rohkem kui INR 270000000000000 (Rs. Kakskümmend seitse tuhat crores) aastas. Peale selle, SEBI juba jõustatud kohustuslik CSR jaoks 100 top noteeritud ettevõtetesse. Jooksul järgmise kuue kuu jooksul, kus neid unikaalseid vahendeid CSR tekiks üks kõige elava osakondade jaoks 13000 ettevõtted India. India üksi nõuab üle 50.000 magistriõppes CSR ja üle 1,50,000 Sertifitseeritud ja koolitatud spetsialistid inthe lähiaastatel. See on sõna otseses mõttes unikaalne võrrelda teiste võimaluste äri Indias. Huvitav, sellest aastast organisatsioonid nõutav koolitatud inimressursi CSR. Selle arengu probleeme lahendades, India ei ole mingit eraldi institutsioon, et rahuldada suurt nõudlust CSR ja personalikulud. Haldamise CSR, inimesel on võimalik akadeemiliselt avatud ja professionaalselt koolitatud. Lisaks intellektuaalselt hoolitsetud perspektiivi CSR. See on puhtalt tõusev akadeemiline nimelt. professionaalne ala juhtimine Indias.

Asukohad