Aspirantuur inimressursside juhtimises

Inimressursi juhtimise kraadiõppe kursus, mille tehniline lahknevus on piiriülese iseloomuga, on anda üliõpilastele üldine oskus juhtida inimesi, jõudes mõnedes valdkondades konkreetsete tehniliste oskuste süvendamisele ja koolitamisele selles juhtimisvaldkonnas.

Kogu oma programmi raames on koostatud teekond, mille eesmärk on valmistada ette kõik need, kes koos selle valdkonna väljaõppe / kogemustega või ilma selleta integreerivad (või püüavad integreerida) HR-struktuure professionaalselt raamistikus, milles rõhutatakse inimeste strateegilise tähtsust mis tahes äri.

Kui osalete inimressursside juhtimise kursusel, pöördub see kontaktisikute ja akadeemiliste õppeainete õppejõuna ning tunneb integreeritud juhtimiskeskkonnas teadmisi inimressursside juhtimise tegevuseks oluliste peamiste suuniste, lähenemisviiside ja tavade kohta , eriti kriitilistes ülesannetes - need, mille eesmärk on meelitada, arendada ja säilitada parimaid inimesi.

Eesmärgid

• Anda üliõpilastele tehnilised ja tegevusalased teadmised, mis võimaldavad neil läbi viia professionaalset tegevust personali tegevusvaldkondades.
• Teadke, räägite ja oskate rakendada personalioperatsioonide põhialuseid, mis võimaldavad kiiret (uuesti) sisestamist inimressursside haldamise professionaalsesse turusse;
• Teadke, kuidas inimressursside juhtimise protsessi struktureerida ja oskate oma tegevust rakendada.

Peamised eelised

• Õppejõud, kuhu kuuluvad juhtivspetsialistid ja õppejõud.
• Praktilistel põhimõtetel põhinev ja reaalselt rakendatav õppekava.
• Seminarid selle piirkonna kutsutud ekspertidega.

Partnerid

Ärimaailma lähedus muu hulgas seminaride, praktikate ja projektide kaudu.

Selle programmiga tegeleb valitsusvälise mittetulundusühingu People 2020 partnerlus, mille eesmärk on arendada uuenduslikku, sekkumist võimaldavat ja mõjukat kogukonda, mis levitab ja toetab inimeste juhtimise ning organisatsiooni arendamise parimate tavade järgimist.

Avastage professionaalsed võimalused, mida see kursus teile pakub.

• Integratsioon tehniliste personalijuhtimise meeskondadesse
• Personalijuhtimise konsultandi tegevuse arendamine
• Personalijuhtimise tegevuste koordineerimine, nagu värbamine ja valik, koolitusjuhtimine ja oskuste arendamine

Moodul 0 – põhioskused

• Tere tulemast – avaseanss

I moodul – põhioskused

• Organisatsioonikäitumine ÕPETAJA: Isabel Moço
• Oskuste juhtimise ÕPETAJA: Helena Santos

II moodul – Arendusoskused

• Talendi ligimeelitamine ja hoidmine ÕPETAJA: Catarina Horta
• Tulemuslikkuse juhtimise protsessid ÕPETAJA: Miguel Faro Viana
• Koolituse juhtimine ja hindamine ÕPETAJA: Isabel Moço

III moodul – tehnilised oskused

• Planeerimine, eelarvestamine ja juhtimiskontroll ÕPETAJA: Isabel Heitor
• Palgapoliitika ja tasustamissüsteemid ÕPETAJA: Francisco Cesário
• HR-ÕPETAJALE rakendatud audit ja kvaliteedisüsteemid: Ivo Dias

IV moodul – tugioskused

• Tööõiguse ÕPETAJA: João Atanásio
• SotsiaalkindlustusÕPETAJA: Paula Viveiros Cruz

V moodul – edendage oma karjääri Seminarid

V moodul – edendage oma karjääri Seminarid

Programmi "Kraadiõppe personalijuhtimine" saab läbida kokku 30 ECTS ainepunktiga.