Kapten Inimressursside Juhtimise

Inimressursside juhtimise magistriprogrammi eesmärk on valdkonna tasemel spetsialistide ettevalmistamine kahes dimensioonis, millest esimene hõlmab personali halduse põhiaspekte käsitlevaid teemasid, alates normatiivsetest lähenemistest, inimtalentide ligitõmbamisest ja hoidmisest ettevõttes, samuti organisatsiooniline käitumine ja haldusprotsesside ülesehitus. Teise dimensiooni eesmärk on viia osalejad strateegiliste küsimuste valdamise tasemele, et anda organisatsioonis inimlik andekus ja arendada seda kogukonna ja riigi kasuks.

Kraadiõppe tasemel spetsialistid, kes mõistavad selgelt selle ulatust organisatsiooni võtmetegurina, kes suudavad rakendada strateegiaid organisatsiooni eesmärkide saavutamiseks ideaalse personali valimiseks, arendamiseks ja säilitamiseks, kes teavad ja valdavad suhteid töötajatega ja nende puhul ametiühingutega, mis domineerivad palkade haldamisel, samuti rakendatavat poliitikat, mis tagab ettevõtte missiooni ja eesmärkidega nõutavad protsessid ja struktuuride ning täiskasvanute koolitusvahendite teadmised ja oskused, mis on vajalikud tulemuslikkuse hindamise programmide, samuti inimeste ja organisatsioonide arendamise programmide rakendamiseks, mis annavad lisaväärtust töötajatele ja organisatsioonidele, kus nad teenivad.