MSc. antropotseeni strateegias ja disainis
ESC Clermont Business School
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Clermont-Ferrand, Prantsusmaa
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
3 semestrid
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
EUR 12 950 / per year
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
31 Jul 2024
Varaseim alguskuupäev
Sep 2024
Sissejuhatus
Ümberkujundavad organisatsioonid, kes seisavad silmitsi suure väljakutsega
Tänane viide säästvale arengule kui vastusele keskkonna "kriisile" ei võimalda meil enam hoomata sügavaid muutusi, mille tunnistajaks on Maa sisenemine uude geoloogilisesse ja klimaatilisse ajastusse: antropotseen. See termin viitab uuele geoloogilisele perioodile, mis pärineb tööstusrevolutsioonist ja mida iseloomustab inimtegevuse mõju. Lisaks uue toote, uue teenuse või uue ärimudeli disainile peab disain täna tegelema strateegilise ennetamise probleemiga, mis mõjutab kõiki sotsiaalmajanduslikke tegevusi. ESC Clermont Business School ja Strate Ecole de Design pakuvad seda uut programmi, mis on esimene omataoline maailmas, just selleks, et tegeleda selle vajadusega ja kasvava nõudlusega õpilaste seas, kes on nende väljakutsete pärast üha enam mures.
Eesmärgid
Erinevate valdkondade spetsialistide koolitamine, kes on peamiselt seotud disaini ja strateegilise juhtimisega; organisatsioonide ümberkujundamise tegevusvahendite väljatöötamine; perspektiivse lähenemisviisi kasutuselevõtmine ja antropotseeni ajastu ökoloogiliste häirete arvessevõtmine. See programm vastab nii organisatsioonide kui ka akadeemilise maailma, nii üliõpilaste kui ka teadlaste, tugevatele ühiskondlikele nõudmistele.
Väärtuse pakkumine
- Antropotseeni käsitlemine läbi disaini prisma, integreerides humanitaarteaduste strateegia ja organisatsioonide strateegia.
- Jätkusuutliku arengu ja ettevõtete sotsiaalse vastutusega ajalooliselt seotud küsimuste põhjalik ümbersõnastamine.
- Võttes arvesse keskkonna-, kliima- ja inseneriteaduste panust, eriti otsuste tegemisel ja organisatsiooni ümberkujundamisel.
Sisseastumised
Õppekava
1. semester
Õppeekspeditsioon: kriitiliste tsoonide küsimine
- Üldine sissejuhatus, 6 tundi
- Ekspeditsioonide õppimine ja uurimine
Kriitilised tsoonid ja Maa-süsteem. Mikro- ja makrotasandid: uued päringumeetodid ja -protokollid
- Tutvustamise sissejuhatus, 32 tundi
- Territooriumide uurimine kriitilistes ökoloogilistes tsoonides, 8 tundi
- Uued päringuprotokollid, 11 tundi
- Päringute arhiveerimise ja dokumenteerimise töötuba, 6 tundi
Kriitilised tsoonid ja Maa-süsteem. Makrotase: diagnostika ja modelleerimine
- Antropotseeni reportaažid ja narratiiv, 27 tundi
- Sissejuhatus keerukate süsteemide modelleerimisse, 27 tundi
- Antropotseeni kaalud: territooriumid, Milieux, poleemikad, 6 tundi
2. semester
Antropotseeni strateegilised alused: tehnika, institutsioonid ja organisatsioonid
- Antropotseeni sügav ajalugu, 18 tundi
- Looduse antropoloogia, 6 tundi
- Organisatsioonimaailma poole ja kaugemale: ajalooline perspektiiv, 15 tundi
- Institutsioonide ja majanduse analüüs, 9 tundi
- Strateegia, 21 tundi
- Organisatsioonid antropotseenis, 12 tundi
- Innovatsioon antropotseenis, 27 tundi
- Tehnika antropotseenis, 42 tundi
- Komplekssed süsteemid ja keskkond: juhtumianalüüs, 13 tundi
Asjade õppimine (mikrotasand): kogukonnaga seotud kujundus
- Maakogukonnaga seotud õppeekspeditsioon
- Asutused, ettevõtted, territooriumid, riski, visiooni ja stsenaariumi kaardistamine, 24 tundi
- Kujundamine, 42 tundi
- Uus kunst ja käsitöö ning kohalikud tootmismudelid – töötoad, 24 tundi
- Biootiliste ja inimlike / mitteinimlike ühenduste disainilahendus 24+ töötuba, 6 tundi
- Kaasatud disaini kujundamine, 15 tundi
- Esteetika ja kogemus, 12 tundi
Antropotseeni organisatsioonide kujundamine
- Projekteerimine ja projekteerimine Meso tasemel, 20 tundi
- Keskkonnaarvestus, uued mõõdikud ja territoriaalne ainevahetus, 27 tundi
- Tööstusorganisatsioonid ja vahekohtu protokollid, 6 tundi
- Ärimudelite ümberkujundamine ja ökoloogiline ümbersuunamine, 9 tundi
- Commonsi ja avaliku korra kujundamine, 15 tundi
- Disain “Entreprises à Mission”, 15 tundi
- Projekteerimisseadus, 12 tundi
- Negatiivse ühisprogrammi kujundamine, 12 tundi
3. semester
Professionaalne missioon ja lõputöö
- Magistritöö
- Suuline kaitse
- Ettevõtte hinnang
Karjääritee ja praktika
- Töötubade dokumenteerimine
- Professionaalsuse tööriistad
- Töökohtade ja ärimudelite kujundamine
Programmi tulemus
Magistriõppe üliõpilased omandavad uusi tehnilisi ja operatiivseid oskusi, et algatada üleminekupoliitika organisatsioonides, kes soovivad muudatusi rakendada ennetava, kiire ja tõhusa ökoloogilise ümbersuunamise kaudu. Samuti koolitatakse neid protsesse, meetodeid ja tehnikaid, mis võimaldavad neil kujundada soovitavaid tulevikuvaateid ökoloogiliste, klimaatiliste, õiguslike, sotsiaalsete ja poliitiliste piirangute piires. Nad õpivad, kuidas luua uusi uurimisvorme ebatavaliste kriitiliste olukordade käsitlemiseks: ökosüsteemi kiirenenud muutused, ressursi või elukeskkonna kokkuvarisemine, nappusolukorrad, humanitaar- ja sotsiaalkriis, strateegiline kriis, tulevikku suunatud strateegiad jne. .
"Homsed juhid, insenerid ja disainerid peavad olema võimelised mängima ümberkujundavat rolli, pakkudes välja meetodeid ja insenerioskusi tehnoloogiliste organisatsioonide ja innovatsiooniprojektide "ümbersuunamiseks", nagu teie pakute, muutes need kokkusobivaks ökoloogilise üleminekuga või isegi neid radikaalselt uuesti leiutades. Usume, et meie ökosüsteemis osalejad ja ka meie ise võivad olla huvitatud teie tulevaste õpilaste võõrustamisest töö- ja õppetöö (praktika või õpipoisiõppe) alusel.
Jacques-François Marchandise
Fondation Internet Nouvelle Génération peadelegaat
"Olen veendunud, et selle magistriõppe lõpetanute profiil on tööturul ja paljudes sektorites ihaldatud ning teie koolitus on teedrajav ja on mõeldud näitama teed, mida teised paratamatult järgivad."
Matthieu Auzanneau
Direktor, projekti Shift (üleminekuperioodi süsinikdioksiidi mõttekoda)
Galerii
Aktuaalset
- Ökoloogilise ülemineku projektijuht
- CSR-i juhataja
- Ökoloogilise ülemineku konsultant
- Territoriaalse arengu juht
- Tulevane juht
- Säästva arengu juht