Aspirantuur inimressursside juhtimises

Üldine

Programmi kirjeldus

Inimressursi juhtimise kraadiõppe kursus, mille tehniline lahknevus on piiriülese iseloomuga, on anda üliõpilastele üldine oskus juhtida inimesi, jõudes mõnedes valdkondades konkreetsete tehniliste oskuste süvendamisele ja koolitamisele selles juhtimisvaldkonnas.

Kogu oma programmi raames on koostatud teekond, mille eesmärk on valmistada ette kõik need, kes koos selle valdkonna väljaõppe / kogemustega või ilma selleta integreerivad (või püüavad integreerida) HR-struktuure professionaalselt raamistikus, milles rõhutatakse inimeste strateegilise tähtsust mis tahes äri.

Kui osalete inimressursside juhtimise kursusel, pöördub see kontaktisikute ja akadeemiliste õppeainete õppejõuna ning tunneb integreeritud juhtimiskeskkonnas teadmisi inimressursside juhtimise tegevuseks oluliste peamiste suuniste, lähenemisviiside ja tavade kohta , eriti kriitilistes ülesannetes - need, mille eesmärk on meelitada, arendada ja säilitada parimaid inimesi.

136303_pexels-photo-1181406.jpeg

Eesmärgid

  • Anda üliõpilastele tehnilised ja tegevusalased teadmised, mis võimaldavad neil läbi viia professionaalset tegevust personali tegevusvaldkondades.
  • Teadke, räägite ja oskate rakendada personalioperatsioonide põhialuseid, mis võimaldavad kiiret (uuesti) sisestamist inimressursside haldamise professionaalsesse turusse;
  • Teadke, kuidas inimressursside juhtimise protsessi struktureerida ja oskate oma tegevust rakendada.

Peamised eelised

  • Õppejõud, kuhu kuuluvad juhtivspetsialistid ja õppejõud.
  • Praktilistel põhimõtetel põhinev ja reaalselt rakendatav õppekava.
  • Seminarid selle piirkonna kutsutud ekspertidega.

Saajad

  • HR-spetsialistid, kes soovivad süvendada teadmisi praktilisemast / operatiivsest iseloomust.
  • Inimesed, kes pole kunagi personalijuhtimises töötanud ja soovivad seal oma karjääri alustada.
  • Erinevate valdkondade spetsialistid, kes soovivad omandada oskusi inimeste juhtimisel.

Karjäär

  • Integreerimine tehnilistesse personalijuhtimise meeskondadesse.
  • Inimressursi juhtimistegevuse koordineerimine, näiteks värbamine ja valik, koolituse juhtimine ja oskuste arendamine.
  • Konsultandi ja personalijuhi tegevuse arendamine.

Partnerid

Ärimaailma lähedus muu hulgas seminaride, praktikate ja projektide kaudu.

Selle programmiga tegeleb valitsusvälise mittetulundusühingu People 2020 partnerlus, mille eesmärk on arendada uuenduslikku, sekkumist võimaldavat ja mõjukat kogukonda, mis levitab ja toetab inimeste juhtimise ning organisatsiooni arendamise parimate tavade järgimist.

136302_logos9.png

Õppeplaan

Moodul 0

  • Personalijuhtimise ja arengu tippkohtumine

Moodul 1 - tugi, kavandamine ja kontroll

  • Personali suhtes rakendatud auditeerimise ja kvaliteedisüsteemid
  • Personalijuhtimise planeerimine, eelarvestamine ja kontroll

Moodul 2 - inimeste juhtimine

  • Andekate ligimeelitamine ja hoidmine
  • Tulemuslikkuse juhtimise protsessid
  • Koolituse juhtimine ja hindamine

Moodul 3 - põikioskused

  • Oskuste juhtimine
  • Organisatsiooniline käitumine

Moodul 4 - tehnilised oskused

  • Seotud otsingud
  • Palgapoliitika ja hüvitussüsteemid

5. moodul - seminarid

  • Portugali elanike suhtumine töösse
  • Kihlamine
  • Tööandja bränding

Spetsialiseerumine

  • Sotsiaalkindlustus
Viimati uuendatud aug 2020

Keystone'i stipendium

Tutvu meie stipendiumi võimalustega

Teave kooli kohta

The Universidade Europeia is located in Portugal and offers access to student-centered quality education.

The Universidade Europeia is located in Portugal and offers access to student-centered quality education. Näita vähem
Lissabon , Lissabon , Porto , Lissabon + 3 Rohkem Vähem