kontekst

Tööalaste küsimuste keerukus, seadusandlikud muudatused, täiendav pensionireform ja pensionireform nõuavad ettevõtete ja spetsialistide pidevat ajakohastamist. See ümberkujundamine on muutnud personalihalduse juhi rolli hädavajalikuks, mis jälgib tööõigust käsitlevate kehtivate seaduste ning sotsiaalkindlustuse, maksukorralduse ja kohustuslike raamatute pidamise nõuetekohast tõlgendamist. See käsitleb kõigi töösuhete loomist, arengut ja lahendamist. See näitaja tagab lepinguliste eeskirjade ja asjakohaste seaduste kohaselt tasu ja sellega seotud kohustuste nõuetekohase tasumise kõigile ettevõtte töötajatele. Master pakub ka täielikku ettevalmistust personali juhtimise osas.

Eesmärgid

Executive Master personali haldamise ja juhtimise annab õpilastele kõik teadmised ja oskused kõige olulisemad aspektid tööõiguse pidevalt muutuvas õiguslikus raamistikus. Neil oskustel on konkreetne ja vahetu kasutatavus nii struktureeritud ettevõtetes kui ka konsultatsioonivaldkonnas. Magister pakub täielikku ja praktilist koolitust sellistel teemadel nagu lepingud, õigusaktid ja töösuhete järgimine, ametiühingute suhted, personali eelarved ja tööjõukulud, organisatsioon ja ettevõtte strateegia, pöörates erilist tähelepanu palgaarvestuse arengule.

programm

Koolitus on struktureeritud vastavalt järgmistele moodulitele:

Moodul 1. Inimkapitali ja äristrateegia

Moodul 2. Ettevõtte süsteem: varalised, finants- ja majanduslikud aspektid ning nende omavahelised ühendused

Moodul 3. Mansionario ja rollid ettevõttes

Moodul 4. Peaarvestus ja planeerimine

Moodul 5. Personalijuhtimine ja arukas töö

Moodul 6. Töösuhete juhtimine ettevõttes

Moodul 7. Ettevõtte heaolu

Moodul 8. Palgaarvestuse haldamine

Moodul 9. Digitaalne HR-innovatsioon

Moodul 10. Ettevõtte sisenemine, uurimine ja valik

Moodul 11. Koolitus ja e-õpe

Moodul 12. Muutuste juhtimine

Moodul 13. Ettevõtluspartnerlus

Moodul 14. Ohutus ja ennetamine töökohal

Koolituspraktika

Aastate jooksul oleme saavutanud 92% praktikantidest, KHC sertifikaadist, tööhõive . Juhtimisakadeemia Sida grupp, kes kasutab laia valikut võrgustatud ettevõtteid, pakub osalejale, kes seda taotleb:

• Paigutuslehe koostamine

• Koolituspraktika uurimine

• Ettevõtete intervjuude korraldamine ja toetamine

• Praktika kvaliteedi jälgimine ja kontroll

• Lõplik tagasiside.

Samuti andis lisaseadme toetus koolitusest, teenus, mis pakub tööriistade komplekt, koolitus ja teave, nõustamine ja toetus kaasas isiku hoone oma professionaalse projekti.

Tööalane koolitus areneb järgmistes etappides:

• Ma tean oma andeid;

• isikliku suhtluse kanalid;

• avalik rääkimine;

• Isiklik jõudlus valikuintervjuu ajal;

• aktiivsed tööotsimise vahendid;

• Kuidas luua edukas CV;

• Video CV;

• Linkedini profiil;

• Kuidas saada oma BRANDi mõjutajaks;

• füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine ja füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemine (videotundid).

118435_KHC-MARCHION.reg.121-17.jpgTUNNISTUS / SERTIFIKAAT NR.121 / 2017

Tulevased väljaanded

  • Bologna: september 2019
  • Milano: september 2019
  • Verona: oktoober 2019
  • Ancona: oktoober 2019

Kestus ja sagedus

148 tundi klassiruumi 3/6 kuud treeningpraktikat (valikuline)

  • Reede 9 kuni 13 ja 14 kuni 18
  • Laupäev 9–13

Sageduse võimalus otseülekandevalemis

Rollid ja pädevused

Professionaalsed arvud

  • Personalijuhtimise ekspert.
  • Palgaarvestuse juhtimise ekspert.
  • Töölepingute kohaldamise ekspert.
  • Teadus- ja valikuprotsesside ekspert.
  • Töötajate koolitusprotsesside ekspert.
  • Aktiivse ja ESFi poliitika kaudu rahastatavate tarneprotsesside ekspertide ekspert.
  • Ametiühingute suhete juhtimise ekspert.
  • Ettevõtte finantsaruannete hindamise ekspert.
  • Ekspert äristrateegia protsessides.
  • Ettevõtte tööjõukulude ekspert.
  • Projektijuhtimise protsesside ekspert.
  • Ettevõtte hindamissüsteemide ekspert.
  • Eksperdid muutuste juhtimise protsessides.

professorid

FRANCESCO MARCHI - Ettevõtte juhataja, ta töötas aastaid inimressursside ja tööstussuhete direktorina ning seejärel tegevdirektorina ja peadirektorina tootmis- ja teenindussektori ettevõtetes, teostades arvukalt ettevõtte ümberkorraldusi ja tegevust alustades. Ta teeb Sida Groupiga koostööd juhtimise ja inimressursside alal.

D.SSA DANIELA DI GENOVA - lõpetas kutsealase psühholoogia ja organisatsioonide ning hariduse erialal koolituse protsesside eksperdis kõrgeima palgaastmega. Täitke koolitus koos personalijuhtimise magistriga, palgaarvestuse juhtimine. Ta on psühholoogiregistri liige ja on kirjutanud mitmeid artikleid, mis on esitatud HR-riigis riiklikel ja rahvusvahelistel konverentsidel ja kohtumistel, nagu prestiižne HR Forum üritus Milanos. Alates 2012. aastast on ta olnud inimressursside juhi ametikohal ettevõttes, tegeledes 360 ° ulatuses kõigi inimressursside valdkonna tegevustega: valik, koolitus, haldamine ja personalijuhtimine.

DR.GRAZIANO COCCETTINI - Graziano Coccettini, HR Richard Sirni Bransoni Briti Neitserite gruppi kuuluvate spordikeskuste personali direktor, kes tegutseb Itaalias alates 2004. aastast 36 klubiga üle kogu riigi ja üle 3000 töötaja. Tal on pikk juhtimisalane kogemus suurte rahvusvaheliste gruppide töös Ühendkuningriigis, Hispaanias ja Portugalis. Tugev kogemus töögruppide, oskuste ja inimkapitali juhtimisel ja ümberkorraldamisel. Lektor, kellel on paljude aastate kogemused magistri-, äri- ja seminarikursustel. Alates 2016. aastast on ta ka Virgin Active Academy, kes on esimene võimekuse juhtimise erialade kool.

MARCO MOGLIESI - professionaalse stuudio laborikonsultant. Õigusnõustajate, tööjõu ja personali haldamise asjatundja, eriti kollektiiv- ja individuaalsete lepingute, töösuhete ja korporatiivsete menetluste osas, ning tasustamissüsteemide tasustamine. Spetsialiseerunud palgaarvestuse töötlemisele. Tööõiguse ja sotsiaalõigusnormide professor kutseõppekursustel. Õppejõud Urbino Carlo Bo Ülikoolis korraldatud koolitusseminarides. Ancona tööinspektorite korralduse provintsi nõukogus asutatud sertifitseerimis-, lepitus- ja vahekohtukomisjoni tõhus liige.

D.SSA SIMONETTA BAISI - vanem rahvusvaheline ja ELi keskkonnaasjade spetsialist: tegeleb rahvusvaheliste ja institutsionaalsete suhetega, mille peamine vastaspool on ÜRO asutused, eelkõige Rooma-põhised asutused ja muud Itaalia esindused välismaal. Kümneaastane kogemus lennundussektoris, kus tal oli mitmesuguseid ülesandeid, jällegi koos üldjuhtimise töötajatega, partnerluse ja ühisettevõtete lepingute töörühmade teabevahetus- ja järelevalveaspetsialistina, koordineerimisel teabevahetusürituste korraldamisega seotud osadega ning selle sotsiaalse vastutuse kontaktisik. Tema profiili täiendavad sertifikaadid nagu audiitorid äri- ja lennundusvaldkonnas ning keskkonnakaitse kraad.

PAOLO MORETTI - Marche piirkonnas paljude aastate kogemusi ja sertifitseeritud oskusi omav treener on juhtinud mitmeid kogemusi eesmise ja kogemusõppe kujundamisel ja läbiviimisel era- ja avalikus sektoris. Seaduse 14/01/2013 kohane nõunik on spetsialiseerunud koolitajate koolitusprotsessidele, orientatsioonile, transversaalsete oskuste arendamisele, kommunikatsioonile ja inimressursside juhtimisele, enneatipi ja tarbijakäitumisteadustele. Tal on äri- ja tarbijauuringute keskuse riikliku sekretäri ja hariduskoordinaatori ametikoht ning ta on finants-, energeetika- ja kommunaalteenuste sektori ettevõtete institutsionaalse ja ärisuhte, välisauditi konsultandi, struktuuri hindamise ja nõuetele vastavuse ekspert.

DR. STEFANO CAROTTI - Töökonsultant, kellel on palju kogemusi inimressursside juhtimise, töösuhete, individuaalsete ja kollektiivlepingute ning ametiühingute protseduuride valdkonnas. Õpetaja tööõiguse ja sotsiaalõigusnormide valdkonnas prestiižsetes instituutides, samuti avalik-õiguslikes asutustes, kursustel, meistritel, konverentsidel. Ta on pidanud prestiižseid ametikohti, sealhulgas tööinspektorite ordeni rahvusnõunik, tööinspektorite ordeni provintsi nõunik, ANCLi provintsi liidu president, õigusteaduse keskuse tegevdirektor ja professionaalne koostööpartner "Domenico Napoletano", "Work Gate Italia srl" asutajaliige, tööinspektorite riikliku korra fondi seadusandlike põhimõtete komisjon.

ekspertiis

Pärast koolitust omandab üliõpilane aktiivsetes õppetundides osalemise, ettevõtte juhtumite, projektitöö, rollimängu, õpetajate ja juhendajate juhendatud rühmatöö kaudu järgmised teadmised, vahendid ja oskused:

  • Tehke töökorraldus, töö kirjeldus, funktsionaalne vool.
  • Teadmised inimeste arengust.
  • Kasutage strateegia struktuuri ja töötaja ühendamiseks tööriistu ja meetodeid.
  • Teadke HR businness partnerlusprotsesse: kuidas liituda oskustega ja suhelda kõigi ettevõtte funktsioonidega.
  • Tea, kuidas analüüsida kliima ja motivatsiooni ettevõttes.
  • Rakenda meeskonna loomise ja meeskonna tööprotsesse.
  • Planeerimise ja loenduste koostamine: ettevõtte suuruse määramine seoses strateegia ja visiooniga.
  • Rakenda töö tasakaalu, töö kulude planeerimine.
  • Teha töösuhteid ja töösuhteid.
  • Tea kohtuprotsessi ja tööõiguse põhimõtted, Job's Act.
  • Teadke ja rakendage CCNLi kohustusi ja kohustusi.
  • Viia läbi valiku-, uurimis- ja hindamisprotsessid, luues protsessi, mille eesmärk on vabade ametikohtade katmine.
  • Teadke individuaalse ja kollektiivse vallandamise reegleid.
  • Analüüsige koolitusvajadusi.
  • Plaan, plaanige ettevõttes koolituskava.
  • Tea töökoha ohutusnõuded.
  • Tea üldised haldamise ja palgaarvestuse põhimõtted.
  • Teadke ja kasutage kolme palgamuutuja haldamist.
  • Rakendage tööandja brändi, sisemist ja välist suhtlust, et luua ettevõtte kaubamärgi maine.

sertifikaat

112806_qualitacertificatosidagroup.png

Programmi õpetamise keel:
  • Itaalia

Vaata veel 15 kursust Sida Group Management Academyis »

Viimati uuendatud Juuli 23, 2019
See kursus on Ülikoolilinnas
Start Date
Duration
Võta kooliga ühendust
Päevane õpe
Asukohtade järgi
Kuupäeva järgi
Start Date
okt 2019
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Start Date
dets 2019
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Start Date
okt 2019
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date

okt 2019

Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date

dets 2019

Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date