Programmi eesmärgidDigitaalse ümberkujundamise võime ja tööle pööramine muutub üha olulisemaks. Kiiresti muutuvas turul, mida iseloomustab tööstuse 4.0 suunas liikumine, nõuab digitaalne transformatsioon uut töömeetodit, mitte ainult uut tehnoloogiat. Lihtsus on sama oluline kui tehnoloogiline oskusteave.
Digitaalse muundamise juhtimise ja juhtimise magistrikraad on ideaalne platvorm neile, kes on huvitatud digitaalsete transformatsioonide ja tehnoloogiaprojektide ning seadistuste alal töötamisest nii ettevõtete kui ka käivitamise stsenaariumite korral, sealhulgas finantsteenused, nõustamine, FMCG, tootmine, turundus ja muud professionaalsed teenused, mida mõjutavad digitaalne transformatsioon.
Programm on spetsiaalselt loodud selleks, et aidata osalejatel valmistuda peamisteks rollideks äriinnovatsiooni juhtimisel, võimaldades neil tulla toime üha olulisemate, kuid samas keerukate ettevõtlusega seotud väljakutsetega, mis on seotud digitaalse transformatsiooni ja piirtehnoloogiatega.
Kui soovite sukelduda ülipraktilisse õppekeskkonda, peaksite kaaluma selle kraadi omandamist. Mittetraditsioonilise ettevõtlushariduse lähenemine, säilitades samal ajal akadeemilise ranguse, hõlmab see kraad palju praktilisi ja tegelikke projekte, mis tagavad, et olete lõpetades võimeline digitaalses ümberkujundamises ja tehnoloogias seadistama.
Ettevõtte nõustamisprojektide, praktiliste seminaride ja interaktiivsete loengute kombinatsiooni kaudu saate teada tehisintellekti, suurandmete, 3D-printimise, Interneti-ühenduse, sotsiaalse meedia, plokiahela ja robootika äritegevusest; samuti nende tehnoloogiatega seotud protsessid, nagu automatiseerimine, ärianalüütika, projektijuhtimine, finantseerimine ja palju muud.
Programm võimaldab teil omandada ka peamised oskused ja pädevused, mida on vaja tulevasel tööturul areneda, näiteks loov mõtlemine, juhtimine, emotsionaalne intelligentsus, keerukas probleemilahendus, kriitiline mõtlemine, suhtlemisoskus ja isikliku kaubamärgi kasvatamine. silma paista järjest konkurentsitihedamal tööturul.Klassi profiil38 osalejat
20 rahvust
50% / 50% mees / naine
25 Keskmine vanus (vahemikus 22–30)
3-aastane keskmine töökogemus (vahemikus 1,5–7 aastat)Põhineb 2020. aasta septembri sissetulekust osavõtjatel.
