Evanston, Ameerika Ühendriigid

Northwestern University MS in Learning and Organizational Change

Magister õppimise ja organisatsiooniliste muutuste alal

Norrmalm, Rootsi

University of Skövde

Magister juhtimises ja organisatsiooni arengus

Horsham, Suurbritannia

Roffey Park Institute

Inimeste ja organisatsioonide arendamise magistrid

Organisatsiooni juhtimise magister on keskendunud juhtide arendamisele, kellel on vajalikud oskused innovaatiliste, loovate, eetiliste ja strateegiliste organisatsioonide juhtimiseks.

Püüame üliaktiivse, kaasava ja rakendatava metoodika abil provotseerida rahva arengule suunatud algatuste juhtimist, elluviimist ja hindamist.

Organisatsiooni juhtimise magister on keskendunud juhtide arendamisele, kellel on vajalikud oskused innovaatiliste, loovate, eetiliste ja strateegiliste organisatsioonide juhtimiseks. Püüame üliaktiivse, kaasava ja rakendatava metoodika abil provotseerida juhtimist, rahva arengule suunatud algatuste elluviimist ja hindamist.

Magistri

Magister

Juhtimisuuringud

Juhtimine

Organisatsiooni juhtimine

Universidad San Pablo de Guatemala põhineb õppetöö praktilisel realiseerimisel üliõpilase elus. Ülikooli karjäär on täiesti uuenduslik, rakendatav ja julgustab üliõpilasi olema loov ja ettevõtlik. Ülikooli haridusfilosoofia on keskendunud innovatsioonile, mis peaks olema, leiutamisele ning uutele, originaalsetele ja piiramatutele ideedele. Kursuste õppekavad, õpetamis-õppeprotsess ja haridusfilosoofia põhinevad üldiselt järgmisel: tehnoloogilised oskused, info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kui õppimise lahutamatu osa kasutamise täiustatud standardid, tavad ja õpetajate ja õpilaste elu. Kogukonnale teenimise vaim ja progressiivsete väärtuste arendamine. Tehnoloogia humanistlik rakendamine Guatemala arengule kaasa aitamiseks. Maailmavaade, mis põhineb kalvinistlikul protestantlikul filosoofial, mis avaldab inimeste võrdsust ja reformeeritud teoloogiat, progressiivseid, eetilisi ja praktilisi väärtusi, mis põhjustavad arengut. Erinevate karjääride ja kõigi kursuste üldõppekava põhieesmärk on õpetada õpilasi järgmiste väärtuste, omaduste ja võimete osas: Juhtimisteadus Ettevõtlus Need väärtused on põiksuunalised ja omavad olulist mõju õpetamise ja õppimise süsteemidele ning kõigi kursuste, seminaride, laborite ja töötubade õppekava kohta. Universidad San Pablo de Guatemala põhineb haridussüsteemil, millest kujundatakse välja innovaatilised mudelid, mille kaudu pedagoogiline tegevus pühendub teistele; eeldada, et see on isikliku ja sotsiaalse ümberkujundamise vahend. Haridussüsteem põhineb tõel ja lähtub nende praktiseerijate eetilisest veendumusest, pidades silmas edu saavutamist ja kogukonna heaolu. Seetõttu on see institutsioon, mis on pühendunud ühiskonnale teadmiste genereerimisel ja edastamisel, tipptasemel hariduse omandamisel, aitama kaasa igapäevase elu ülesehitamisele, mis põhineb kristlusel, millel on suur eetikal põhinev sotsiaalne mõju. , Juudikristlik, moraalinormid ja väärtused, mis tunnustavad teisi.

KAPITAL ORGANISATSIOONI JUHTIMISES

Põhiteave

Stipendiumid

Uurige stipendiumivõimalusi oma õpingute rahastamiseks

Sissejuhatus

Kooli kohta

Küsimused

Sarnased kursused

Magister õppimise ja organisatsiooniliste muutuste alal

Magister juhtimises ja organisatsiooni arengus

Inimeste ja organisatsioonide arendamise magistrid