See programm annab üliõpilastele olulisi HR teadmisi, oskusi ja pädevusi, et hõlbustada tipptaset talendi haldamisel ja arendamisel. Kahekordse rõhuasetusega teooriale ja praktikale on see programm mõeldud noortele kõrgkoolilõpetajatele, praktiseerivatele HR-spetsialistidele ja juhtidele, kes otsivad kõrgharidust HRMis.

Veebisait:

Akrediteerimine

  • HKBU School of Business kuulub üheksakümne viiendik ärikoolidest, mida on akrediteeritud kolme juhtiva rahvusvahelise akrediteerimisasutuse poolt, mis on keskendunud ärikoolitusele: AACSB, AMBA ja EQUIS.
  • See programm on kaardistatud inimressursside CIPD täiustatud sertifikaadiga. Nagu CIPD heakskiidetud keskus, on MHRM programm samaväärne CIPD 7. tasandi inimressursside sertifikaadiga. CHRD üliõpilasliikmeks registreerunud MHRM-i lõpetajad saavad saada CIPD-assotsieerunud liikmeks.
  • Selle programmi kinnitab Hongkongi personalijuhtimise instituut.

Kursuse struktuur

Osalejad peavad lõpetama kokku 30 ainepunkti pärast kaheksa põhikursust ja 2 valikaine kursust.

Põhikursused

  • Inimressursside planeerimine ja personal
  • Treening ja areng
  • Tulemuslikkuse juhtimine
  • Hüvitis ja hüvitised
  • Töösuhted ja -tavad
  • Eetika inimressursside juhtimises
  • Inimressursside uurimismeetodid ja -analüüs
  • Kraadi projekt

Valikaine kursused (valige 2 kursust)

  • HRR inimressursside juhtimine
  • Rahvusvaheline ja võrdlev HRM
  • Tööhõive edendamine ja heaolu

Akadeemiline kirjutamine ja analüütilised meetodid

Kõik uued MHRM programmi osalejad peavad enne ametlike klasside algust augustis osalema 8-tunnise akadeemilise kirjutamise seminari ja 2-tunnise analüütilise tehnika seminaril.

Õppe eesmärgid

MHRM-programmi lõpuleviimisel saavad osalejad:

  • Täielik inimeste juhtimisülesanded, sealhulgas valiku-, hindamis-, distsiplinaar- ja kaebusintervjuud, juhendamine ja nõustamine.
  • Nõustada personalipoliitika ja -protseduuride väljatöötamist, rakendamist ja hindamist, mis põhineb organisatsioonilise ja kultuurilise konteksti ning eetikapõhimõtete teadlikkusel.
  • Kavandada, rakendada ja kasutada tööhõivega seotud uuringuid ja uuringuid, nagu töötajate arvamusuuringud, palgataseme uuringud ja organisatsioonilised väljumisküsitlused.
  • Hinnake organisatsiooni HR funktsiooni toimimist ja selle panust organisatsiooni tõhususse.
  • Näidata suulisi ja kirjalikke suhtlemisoskusi ning analüütilisi ja kriitilise mõtlemise oskusi, mis sobivad ärialasele professionaalile.

Tunniplaan

See programm on saadaval täistööajaga ja osalise tööajaga:

  • Täistööaeg: tööpäevadel ja nädalavahetustel (laupäeviti ja pühapäeviti)
  • Osalise tööajaga: nädalavahetustel (laupäeviti ja pühapäeviti)
  • Klasside aeg: 9:00 - 18:00.
  • Tüüpiline kursus hõlmab 5-päevast klassikontakti.

Klassi suurus

Väikeklassiline õpe, et tagada õpilaste ja õpetajate maksimaalne suhtlemine.

Teaduskond

Õppeosakond on tasakaalustatud rahvusvaheliste ja kohalike õppejõudude vahel, kellest paljud, lisaks oma akadeemilisele volitusele, on praktikutega seotud.

Vastuvõtutingimused

Akadeemiline kvalifikatsioon

  1. Tunnustatud bakalaureusekraad või samaväärne kutsekvalifikatsioon (ilma töökogemuseta); või
  2. Tunnustatud diplom pluss vähemalt neli aastat töökogemust.

Keeleoskuse nõue

Kui inglise keel ei olnud esimese astme õpetamise vahend, peavad taotlejad vastama allpool sätestatud inglise keele nõudele:

  1. TOEFL: mitte alla 550 (paberil) või 79 (internetipõhine); või
  2. IELTS (Akadeemiline): kogu bändi skoor ei ole väiksem kui 6,5.
Programmi õpetamise keel:
Inglise

Vaata veel 10 kursust Hong Kong Baptist University (HKBU) School of Businessis »

Viimati uuendatud March 20, 2019
See kursus on Ülikoolilinnas
Start Date
sept 2019
sept 2020
Duration
1 - 2 aastat
Osakoormus
Päevane õpe
Price
152,000 HKD
Deadline
aug 8, 2019
Applicable to local applicants who are interested in part-time study mode.
veebr 29, 2020
Applications operate on a rolling basis. Shortlisted candidates will be invited for an interview and sit for a written test during the application period (before the deadlines) or until all places are filled. Therefore, early applications are strongly recommended.
Asukohtade järgi
Kuupäeva järgi
Start Date
sept 2019
End Date
Juuni 2020
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
aug 8, 2019
Applicable to local applicants who are interested in part-time study mode.
Start Date
sept 2020
End Date
Juuni 2021
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
veebr 29, 2020
Applications operate on a rolling basis. Shortlisted candidates will be invited for an interview and sit for a written test during the application period (before the deadlines) or until all places are filled. Therefore, early applications are strongly recommended.

sept 2019

Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
aug 8, 2019
Applicable to local applicants who are interested in part-time study mode.
End Date
Juuni 2020

sept 2020

Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
veebr 29, 2020
Applications operate on a rolling basis. Shortlisted candidates will be invited for an interview and sit for a written test during the application period (before the deadlines) or until all places are filled. Therefore, early applications are strongly recommended.
End Date
Juuni 2021

Introducing Master of Human Resources Management

Student Sharing of JANUSZ Mark James

Student Sharing of Shirley Chan

Introducing Hong Kong Baptist University

Go Global with HKBU School of Business