Kapten Rahvusvahelises Inimressursside Juhtimise

Miks on rahvusvahelise personalijuhtimise magistrikraad?

Praeguste teadusuuringute, arenenud stipendiumide ja erialase praktika kaudu teavitatakse programmist võimalust laiendada ja arendada oskusi, teadmisi ja kriitilisi oskusi magistriõppe valdkonnas rahvusvahelise personalijuhtimise valdkonnas.

Programmi kursuste kaudu saavad õpilased laiendada ja laiendada oma isiklikke oskusi kommunikatsiooni, esitluse, uurimistöö, kriitilise analüüsi ja probleemide lahendamisel.

Tänu partnerluses Suurbritannia ülikooliga Greenwichi Ülikoolist (Ühendkuningriik), üks kõige esinduslikumat akadeemilist asutust Ühendkuningriigis, korraldatakse kõik koolitustegevused (loengud, uuringud, ülesanded, projektitoimingud jne) inglise keeles õppejõudude poolt Liikmed, külalisprofessorid ja külalisesinejad inglise ja rahvusvahelise äri kontekstis.

Selleks, et võimaldada õpilastel rahvusvaheliselt kogemustega tegelemiseks nõuetekohaselt ette valmistuda, on GEMA Business School kavandanud Rooma pealinnas asuva magistriprogrammi esimese etapina alustamist ja keskendub järgmistele valdkondadele: inimressursside põhiõigused , Meeskonna loomine ja isiklikud oskused.

Saajad

Taotlejad ei tohiks olla vanemad kui 30 aastat ja neil peab olema tunnustatud ülikool või muu samaväärne kõrgharidusinstituut. Lisaks peaksid kandidaadid näitama B2 taseme (QCER) inglise keele oskust või kõrgemat minimaalset standardit, mida Greenwichi Ülikool palub oma klassides osaleda.

Iga kandidaadilt oodatakse intervjuud kooliõpilastega, et hinnata motivatsiooni, hoiakuid, alustades pädevuste ja ootuste taset.

Õppe eesmärgid ja meetodid

Rahvusvaheline personalijuhtimise magistriõpe vastab järgmistele eesmärkidele:

• Luua süstemaatiline teadmiste tundmine ja kriitiline teadlikkus praegustest probleemidest ja teadmistest rahvusvahelise personalijuhtimise valdkonnas, mida teavitatakse nii akadeemilise eriala kui ka kutsepraktika esirinnas;
• Anda individuaalsele õpilasele võimalus omandada erinevaid ärioskusi nende rakendamisel rahvusvahelise personalijuhtimise juhtimisel;
• Laiendada ja laiendada isiklikke oskusi eneseteadvus, mõtlemine, kommunikatsioon, esitlus, uurimistöö, analüüs ja probleemide lahendamine.

Peamised eelised

Inimressursi pädevuste omandamine koos inglise keele oskuse lõpliku paranemisega;

Elu ja õpikogemus kahes erinevas riigis (Itaalia ja Ühendkuningriik);

Tõestatud praktilised ja kogemuslikud õppemeetodid ja -vahendid;

Võimalus saada internatuuri programmi lõpus;

Partnerlus kahe prestiižse haridusasutuse ( GEMA Business School ja Greenwichi Ülikool) vahel.

Programmi etapid