Alates loomisest on San Gili ülikooli sihtasutuse - UNISANGIL - ülesandeks aidata kaasa kohaliku ja piirkondliku tasandi ühiskonna arengule globaalse nägemusega, osaledes inimeste terviklikus moodustamises, teadmiste loomises ja rakendamises ning sotsiaalne suhtlus Selle põhimõtte kohaselt arendab asutus akadeemilisi koolitusprotsesse bakalaureuse- ja magistriõppe tasemel vastavalt kogukondade ja piirkondade vajadustele ja nõudmistele, kus ta viibib.
Nii esitleb UNISANGIL majanduse ja haldusteaduste teaduskonna juurde kuuluvat akadeemilist programmi organisatsiooni juhtimise magistriõppes, mille päritolu on seotud ärikorralduse bakalaureuseõppe kõrge akrediteerimisega (2015. aasta detsembri resolutsioon 021081) ) ja rahvamajanduse arvepidamine (2015. aasta aprilli otsus 05421).
See akadeemiline programm on täiendus koolitusprotsessidele, mida pakutakse spetsialiseerumisel rahandusele (San Gil - Chiquinquirá); Spetsialiseerumine strateegilisele finantsjuhtimisele (Yopal); Spetsialiseerumine strateegilisele turundusele (San Gil - Chiquinquirá) ja turismi konkurentsivõimele (San Gil). See kujutab endast integratsioonistrateegiat ja akadeemilise pakkumise asjakohasust majanduslike, poliitiliste ja sotsiaalsete vajadustega mitte ainult San Gili, Yopali ja Chiquinquirá kui provintsi arengukeskuste, vaid kõigi ümbritsevate omavalitsuste jaoks.
Kuna magistrikraadi põhjalik, programmi eesmärk on süveneda konkreetsetesse valdkondadesse teadmisi seotud kõrgema juhtimise, organisatsiooni, suund ja juhtimine. Selle eesmärk on arendada oskusi, mis võimaldavad lahendada organisatsioonide probleeme, samuti analüüsida konkreetseid distsiplinaar-, interdistsiplinaarseid ja ametialaseid olukordi, mis esinevad piirkondlikus ja riiklikus keskkonnas.
eesmärk
UNISANGILi organisatsioonide juhtimise magistriprogrammi eesmärk on: "Magistriõppe integreeritud koolitus juhtimises, organisatsioonis, juhtimises ja juhtimises organisatsioonide probleemide lahendamiseks".
missioon
Instrumenteerige ja rakendage organisatsioonides õpitud teadmisi, arendades nende õppekava struktuuri kaudu kriitika-, analüüsi-, sünteesi- ja diskussioonivõimet, süvendades teadmisi tippjuhtimises, organisatsioonis, juhtimises ja juhtimises, tugevdades areng ja terviklik kasv piirkondlikus ja riiklikus kontekstis.
vaade
Aastal 2022 oleme piirkondlikul ja riiklikul tasandil tunnustatud magistriprogramm juhtimisstrateegiate väljatöötamiseks ja parendamiseks, otsuste tegemiseks ja konfliktide lahendamiseks; õpetajate moodustamine rakendusuuringute kriitilise mõtlemise, oskuste ja hoiakutega, mis võimaldavad diagnoosida ja lahendada organisatsioonilisi probleeme. fauxels / pexels
õppekava
I semester
Teema
Autorid
Juhtimine ja organisatsiooni juhtimine
3
Strateegiline juhtimine
2
Organisatsioonide makromajanduslik ja majanduslik kontekst
2
Organisatsiooni finants- ja raamatupidamishaldus
3
I astme seminar
2
Krediite kokku
12
II semester
Teema
Autorid
Inimressursside strateegiline juhtimine
3
Organisatsiooni hindamine
3
Kujundus, organisatsiooni loovus ja innovatsioon
2
Otsuste tegemine
2
II astme seminar
2
Krediite kokku
12
III semester
Teema
Autorid
Rahvusvaheline juhtimine
3
Turunduse juhtimine
3
Organisatsiooni õiguslik taust
2
Valikainete seminar
2
III klassi seminar
2
Krediite kokku
12
IV semester
Teema
Autorid
Juhtimisoskuste töötuba
3
Valikainete seminar
3
Valikainete seminar
3
IV klassi seminar
3
Krediite kokku
12
Sissepääs Profiil
Programm UNISANGIL organisatsiooni juhtimise programm on suunatud neljale konkreetsele elanikkonnatüübile:
Spetsialistid lõpetasid UNISANGILi.
Piirkonna või riigi teiste kõrgkoolide lõpetajad.
Spetsialistid erinevatest teadmisharudest, kas UNISANGIList või teistest piirkonna või riigi kõrgkoolidest.
Spetsialistid, kes hõivavad piirkonna ja riigi organisatsioonides kesk- ja kõrgel tasemel, on teadlikud organisatsiooni tervikliku ja süsteemse kasvu vajadusest.
Kõigil magistrikraaditaotlejatel on enne vastuvõtmist akadeemiline ja töövestlus.
Graduate profiili
Master organisatsiooni juhtimise eesmärk on koolitada strateegilise mõtlemisega juhte, tulevikuvisiooniga spetsialiste, loojaid ja uuendajaid, kellel on kriitilised positsioonid ja kes suudavad reageerida tuleviku väljakutsetele ja organisatsioonilistele väljakutsetele.
Meie lõpetanutel on teadmised riiklikust ja rahvusvahelisest keskkonnast, geopoliitikast ja tulevaste tööriistade haldamisest, mis võimaldavad neil arendada organisatsioonide paremat kompetentsustaset.
Vastuvõtutingimused
Koopia tunnistus või bakalaureuse diplom
Isikut tõendava dokumendi valguskoopia laiendatud 150% -ni
Kaks (2) 3x4 värvifotot
Liikmelisus või EPS või Sisbeni kaart
Esitage intervjuu teaduskonna lõpetanud koordinaatoriga