Umbes

  • Alates 2019. aasta oktoobrist kuni 2020. aasta juulini
  • Piiri kohaletoimetamine: juuli 2020
  • Koht: Gran Canaria

Koolituse eesmärk on aidata kaasa spetsialistide võimekuse parandamisele ja nende positsioonile personaliorganisatsiooni ja inimressursside valdkonnas. Teades, kuidas inimesi juhtida, samuti poliitikat, mis neid mõjutab, on igasuguse juhtkonna seisukohast oluline roll. professionaalne Ettevõtted, kes oskavad oma töötajaid motiveerida, on produktiivsemad ja seega rohkem kasu. Kloosteril on juhid ja ettevõtete juhid, nagu näiteks Cervecera de Canarias, People Excellence, Kinross Africa SL, Cooperativa Farmacéutica Canaria ja AHEMBO.

Teemad

TRONCAL

Suund ja strateegia

  • Ettevõtte strateegia ja otsuste tegemine
  • Sissejuhatus rahastamisse
  • Rakenduslik majandus
  • Ettevõtlus
  • Digitaalne transformatsioon

Juhtimine ja arendamine

  • Ettevõtete rahastamine
  • Maksustamine ja õiguslik keskkond
  • Strateegiline turunduse juhtimine
  • Talendi suund ja areng

Konsolideerimine ja laiendamine

  • Rahvusvahelisuse direktoraat
  • Ärieetika, ettevõtete sotsiaalne vastutus ja RC
  • Innovatsioon - suured andmed
  • Juhtkontroll

Oskused

  • juhtimisoskuse
  • Ärioskused
  • Professionaalne ja isiklik areng (INDIVIDUALISEERITUD SESSIOONID)
  • MASTERCLASS (MicroFinance)
  • MASTERCLASS (PROTOKOLL)


ERI

HR osakond

  • HR strateegiline roll ettevõttes
  • Organisatsiooniline kultuur
  • HR planeerimise, analüüsi ja disaini positsioonid
  • Isiklikud ja juhtimisoskused
  • Eetika ja sotsiaalne vastutus

Töösuhted

  • Töösuhted
  • Kutsehaiguste ennetamine
  • Läbirääkimised ja kollektiivlepingud
  • Konfliktide juhtimine

Talent Management

  • Talendi püüdmine
  • Juhtimine pädevuse järgi
  • Koolitus ja arendamine
  • Karjääri planeerimine ja pärimisplaanid
  • tulemuslikkuse hindamine

Hüvitis

  • Töö hindamine ja hüvitamine
  • Muud hüvitise vormid ja hüvitised
  • säilitades talent

Muutuste haldamine

  • sisekommunikatsiooni
  • Muutuste juhtimine

projekt

  • Projekti esitlus

metoodika

Praktiline metoodika

Meie lähenemisviis hõlbustab teadmiste ja vahendite rakendamist ettevõtete reaalsusele kohe.

Dünaamilised istungid

Meie näost-näkku klassid põhinevad oskuste genereerimisel osalusdünaamikaga.

Tegelike juhtumite uurimine

Me käsitleme tegelikke juhtumeid kõigis otsuste tegemise küsimustes.

Sega süsteem: näost-näkku istungid ja online-haridus

Meie näost-näkku istungid kombineeritakse virtuaalse klassiruumi toega.

projekti arendamine

Õpilased arendavad oma juhendatud projekte meeskondades, mis esitatakse programmi lõpus.

sissepääs

Programmidele juurdepääsuks peavad taotlejad olema ülikoolilõpetajad ja / või vähemalt kolmeaastase töökogemusega juhtimis- või vahepealsetel ametikohtadel. Kapitali akadeemiline suund otsustab igal juhul akadeemilise ja erialase ülevaate ning isikliku vestluse analüüsi, kui taotlejad vastavad programmi läbiviimiseks vajaliku koolituse ja / või kogemuse miinimumnõuetele.

See summa sisaldab:

  • Klassid
  • Dokumentatsioon on esitatud kogu programmi ulatuses.
  • Juurdepääs virtuaalsele klassiruumis.

Piiratud kohad!

Programmi õpetamise keel:
  • Hispaania

Vaata veel 3 kursust MBA Business Schoolis »

Viimati uuendatud Aprill 24, 2019
See kursus on Ülikoolilinnas
Start Date
okt 2019
Duration
10 kuud
Päevane õpe
Asukohtade järgi
Kuupäeva järgi
Start Date
okt 2019
End Date
Juuli 1, 2020
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev

okt 2019

Location
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
End Date
Juuli 1, 2020