Read the Official Description

Tänapäeva teadmistepõhises ühiskonnas peamine vara ühtegi organisatsiooni on oma inimressursi kapitali. Oskusi ja teadmisi töötajaid keskne roll edu ühtegi organisatsiooni globaalse konkurentsi keskkond. Eesmärk Master of Human Resource Management programm on valmistada spetsialistide spetsialiseerunud HRM distsipliini, hästi tuttav kaasaegsete HRM tavasid ja strateegilist tähtsust inimeste juhtimise organisatsioonidele, et tulla toime tänapäeva organisatsioonid. Programm rõhutab personalijuhtimise kui strateegiline funktsioon organisatsioon, mille eesmärk on arendada õppija.

Sihtgrupp

MA Human Resource Management on välja töötatud kõigile neile, kes soovivad saada tulevikus juhid ja professionaalsed personalijuhid era-, valitsuse ja sotsiaalpartnerite / kogukonna sektori organisatsioonid. Programm on mõeldud nii karjääri personali kui ka värske ülikooli lõpetanud, kes soovivad omandada kriitiline teadmisi ja oskusi valdkondades, mis on seotud personalijuhtimise suurendada oma karjäärivõimalusi.

Programmi eesmärgid

  • Anda õppijatele teadmised, oskused, hoiakud ja võimed tegutseda HRM spetsialistid kontekstis MENA organisatsiooni ja sotsiaal-kultuuriline keskkond.
  • Et hinnata väljakutseid ja võimalusi personalijuhtimise kiiresti muutuvas maailmas, mis on seotud unikaalse ärikeskkonda MENA regioonis.
  • Et arendada inimeste juhtimise strateegiad, mis toetavad organisatsiooni strateegilisi eesmärke ja saavutada kõrgeid tulemusi organisatsioonid.

Program Tulemused

  • Näidata kohaldamise teadmisi ja arusaamist personalijuhtimise ja nende panus tegutsevad organisatsioonid sotsiaalmajanduslikku keskkonda MENA regioonis.
  • Näidata HRM kompetentsiraamistik ja suhtlemisoskusi läbi kirjalikud aruanded ja suulised ettekanded.
  • Illustreerivad probleemi lahendamisele ja ITC oskusi kasutades erinevaid tarkvara?
  • Näita oskusi, mis on seotud tõhusa juhtimise inimesed sooritavad põhjaliku äri analüüsi ja selle mõju personalijuhtimise tegutsevate organisatsioonide jaoks MENA regioonis.
  • Neil on tehniline, analüütiline ja otsuste tegemise oskusi, mida toodavad Human Resource plaanide ja poliitika sobiv tegutsevad organisatsioonid MENA regioonis.
  • Näidata töö juhtimine, kultuuridevaheline ja juhtkonna pädevust, mida ettevõtja ja eduka projekti personalitöötajad tegevusalad, mis nõuavad planeerimisel ja korraldamisel meeskonna tegevust mitmekülgse liikmeks

Aktuaalset

  • Personalijuhid
  • värbamisnõustaja
  • Karjäär ja planeerimise spetsialist
  • personalijuht
  • Tööjõusuhted spetsialistid
  • Õppimine ja arendusjuhid
  • Human Resources konsultandid
  • koolitusjuht
  • Muuda operatiivset
Program taught in:
Inglise
Araabia

See 4 more programs offered by Hamdan Bin Mohammed Smart University »

See kursus on Online ja ülikoolis (vahelduv)
Start Date
Sept. 2019
Duration
3 semestrit
Päevane õpe
Price
72,000 AED
By locations
By date
Start Date
Sept. 2019
Application deadline

Sept. 2019