Inimressursi juhtimine Aasias - Inimressursi juhtimine programmid Inimressursi juhtimine Aasias

Ma personalijuhtimise ja arengu kraadi õpetatakse Middlesex University Dubai 's Business School. Keskendudes sellistele valdkondadele nagu strateegia, inimeste ressursside pakkumine, tasu juhtimine, töösuhted ja juhtimine, on see MA mõeldud hiljuti lõpetanute ja karjääri algusjärgus olevate inimeste arendamiseks, kes soovivad süveneda valdkonda ja edendada karjäärivõimalusi. Kursus ei käsitle mitte ainult inimeste juhtimise ja arengu väga olulisi teemasid, vaid põhineb ka Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) kutsestandarditel, tagades, et te vastate rahvusvaheliselt tunnustatud HR-i kriteeriumidele. -

Personalijuhtimise ja talentide arendamise magistriõppe kursus annab põhjaliku arusaama tavadest ja poliitikatest, mis toetavad ettevõtte kasvu ja arengut ning lisavad sellele väärtust. Kursuse eesmärk on meelitada ligi erineva akadeemilise tausta ja töökogemusega kandidaate, kes soovivad nihutada ja ehitada oma karjääri personalijuhtimise vallas nii avalikus kui ka erasektoris Usbekistanis ja kogu maailmas. Kui oled huvitatud tõhusast ja tulemuslikust juhtimisest ning oma töötajate talentide arendamisest, siis see kursus on Sulle õige valik. Personalijuhtimise ja talentide arendamise magistrikraad on nende valdkondade esimene kraadiõppe kvalifikatsioon Kesk-Aasias. See töötati välja koostöös projektiga ERASMUS + TALENT ja veel nelja Euroopa ülikooliga. Kursus varustab teid vajalike tööriistadega, et kriitiliselt uurida ja rakendada kaasaegseid lähenemisviise töötajate ressurssidele, tulemusjuhtimisele, personalijuhtimise strateegiale ja organisatsioonide talentide arendamisele. Kuidas sa õpid Kursus hõlmab erinevaid õppemeetodeid, mis ühendavad probleemide lahendamise ja kogemusõppe, mida tõstavad esile praktika ja tehnoloogia kasutamine. Et õppetöö oleks tõhus ja rõõmus, hõlmavad õpetamis- ja õppimistegevused: Juhtumiuuringud õpilaste analüüsi- ja probleemide lahendamise oskuste parandamiseks; Probleemõppe lähenemine loengutele, seminaridele ja muudele klassisisesele/tunnivälisele tegevusele; Tööstuskogemusega välisesinejate ettekanded, mis võimaldavad õpilastel mõista, kuidas õpetatavat materjali tööstuses rakendatakse; Meeskonna-/rühmatöö, mis võimaldab õpilastel arendada edasi oma meeskonnatööoskusi, et töötada tõhusalt professionaalses keskkonnas; Uurimismeetodid, mis hõlmavad õpperessursside keskuse ja veebiallikate kasutamist õpilaste uurimis- ja analüüsioskuste arendamiseks; ja Töökohapõhine õpe hõlmab õpilaste kogemuste ja tegevusõppe kasutamist, et arendada õpilastest reflektiivseid praktikuid. Miks seda kursust õppida? Tööalane konkurentsivõime. Kursusel omandatud teadmisi ja oskusi saab rakendada peaaegu igas organisatsioonis igas sektoris. See on mitmekülgne kvalifikatsioon talentide hankimise, inimeste juhtimise, personalianalüüsi, koolituse, arendamise ja inimeste üldiste oskustega tegelemiseks. Rahvusvaheline kraad. Pärast kooli lõpetamist saavad õpilased Ühendkuningriigi standardite järgi rahvusvaheliselt tunnustatud kraadi. Elav ülikoolilinnak. WIUT pakub oma õpilastele mitmesuguseid sotsiaalseid ja akadeemilisi üritusi väljaspool õppekava. -