MSc inimressursside juhtimine

We're delighted to offer a £2,000 Award to all our international Masters students. This fee waiver can also be combined with other scholarships to ensure our overseas students have the opportunity to study at our EQUIS and AMBA accredited school.

Põhiteave

• Kestus: 1-aastane täistööaeg
• Alguskuupäev: september 2021
• Kandideerimine: 1. augustiks 2021 (rahvusvaheline), 1. septembriks 2021 (Ühendkuningriik)
• Suurbritannia äri- ja majandusteaduste top 10 (Times Higher Education World University Rankings 2020)
• Aastatel 2015-2019 teadusuuringute aastase sissetuleku osas Ühendkuningriigis 3. koht (Chartered Association of Business Schools)
• Suurbritannia majanduse ja ettevõtluse 15 parimat (USA uudiste ja maailma aruanne 2021. aasta ülemaailmsetest ülikoolidest)

See kursus valmistab teid ette personalijuhtimise karjääriks. Saate arenenud kriitilise mõtlemise oskused, mõistate tänapäevase töömaailma võtmeküsimusi ja saate kindlalt aru personalijuhtimise (HRM) kui elukutse valdkonnast.

Õpid, kuidas tavapärasele tarkusele vastu seista ja enesekindlust arendada. Käsitletud teemad hõlmavad järgmist:

• Töö kaasaegne kontekst
• Tööhõive ja personalijuhtimine
• Töötajate kaasamine ja talentide juhtimine
• Strateegiline ja rahvusvaheline personalijuhtimine
• Töösuhted
• Inimeste juhtimine, juhtimine ja arendamine.

Akrediteerimine

• Personali ja arengu eriala (CIPD)
• University of Sussex Business School on akrediteeritud äri- ja juhtimiskoolide kõige ulatuslikuma institutsionaalse akrediteerimissüsteemi EQUIS poolt. Akrediteerimine tagab range kvaliteedikontrolli, võrdlusuuringu rahvusvaheliste standarditega ja on tunnustatud kogu maailmas.

"MSc-l on teaduskondade ja CIPD panus - oleme kindlad, et leiate, et see on kasulik ja arendate kõrgemaid oskusi ja pädevusi."

Ödül Bozkurt

Rahvusvahelise personalijuhtimise vanemõppejõud

Riiki sisenemise nõuded

Ühendkuningriigi nõuded

Nõuded kraadile

• Teil peaks olema madalam teise klassi (2,2) bakalaureuseõppe aste või kõrgem (sealhulgas keskmine hinne vähemalt 57%).

Ainepõhised nõuded

• Teie kvalifikatsioon peaks tavaliselt olema juhtimis-, humanitaar- või sotsiaalteaduste aine. Kursusele võidakse arvestada ka siis, kui teil on muu kutsekvalifikatsioon või samaväärse kvalifikatsiooniga kogemus.

Rahvusvahelised nõuded

Inglise keele nõuded

• IELTS (akadeemiline): standardtase (üldiselt 6,0, sealhulgas igas komponendis vähemalt 5,5).

Inglise keele tugi

• Kui te ei täida oma kraadi jaoks inglise keele nõudeid, võite osaleda sessioonieelsel kursusel.

Taotlejate teave vastuvõtu kohta

Kuidas kandideerida

• Kandideerite Sussexisse meie kraadiõppesüsteemi kaudu.

Isikliku avalduse

• Jah. Taotluse osana peate esitama isikliku avalduse.

Moodulid

Plaanime neid mooduleid käivitada õppeaastal 2021/22. Siiski võib nendes moodulites toimuda muudatusi vastusena COVID-19-le või personali kättesaadavuse, üliõpilaste nõudluse või meie õppekava värskenduste tõttu. Mõningaid moodulikombinatsioone ei pruugi olla võimalik ajastamise piirangute tõttu. Anname oma taotlejatele esimesel võimalusel teada moodulite olulistest muudatustest.

Põhimoodulid

Põhimoodulid võtavad kursuse kõik õpilased. Nad annavad sulle kindla teema ja valivad teid huvitavate teemade uurimiseks.

Sügisõpetus

• Ettevõtte juhtimisoskuste arendamine
• Töösuhted
• Juhtivad, juhtivad ja arenevad inimesed
• Töö, tööhõive ja inimressursside juhtimine kontekstis

Kevadine õpetus

• Rahvusvaheline personalijuhtimine
• HRM-i uurimismeetodid
• Strateegiline personalijuhtimine ja töötajate kaasamine
• Talendijuhtimine

Suvine õpetus

• Uurimisprojekt inimressursside juhtimises

Valikud

Põhimoodulite kõrval saate valida silmaringi laiendamiseks ja kursuse kohandamiseks oma huvidele vastavad võimalused. See loend annab teile ülevaate meie võimalustest, mida vaadatakse üle ja mis võivad muutuda, näiteks vastuseks õpilaste tagasisidele või uusimatele uuringutele.

Kuigi meie eesmärk on, et õpilased võtaksid endale eelistatud valikukombinatsioonid, ei saa seda tagada ja see sõltub ajakavast. Valikud võidakse rühmitada ja kui jah, saavad õpilased valida kindla arvu valikuid konkreetses rühmas olevast valikust.

Kevadine õpetus

• Eetika ja organisatsioonid: vastutus ja õiglus
• Läbirääkimiste juhtimine

Tasud ja stipendiumid

Tasud

• Koduõpilased: täisajaga üliõpilastele 12 450 naela aastas
• Kanalisaarte ja Mani saare üliõpilased: täisajaga üliõpilastele 12 450 naela aastas
• Rahvusvahelised üliõpilased: täiskoormusega üliõpilastele 22 500 naela aastas.

Kui olete omafinantseeringuga rahvusvaheline üliõpilane, peate maksma õppemaksu tagatisraha.

Kuidas ma saaksin oma kurssi rahastada?

Stipendiumid

Meie eesmärgiks on tagada, et iga õpilane, kes soovib meiega õppida, suudab hoolimata rahalistest takistustest, nii et me jätkuvalt meelitaksime andekaid ja unikaalseid inimesi.

Töötamine õppimise ajal

Meie karjääri- ja tööalane konkurentsikeskus aitab teil õppimise ajal osalise tööajaga tööd leida.

Karjäär

See CIPD-akrediteeritud kursus pakub terviklikku õppekava, nii et saate sisestada inimressursside valdkonnas erinevaid karjäärivõimalusi ja võtta endale rollid, näiteks:

• Hüvitiste ja hüvitiste nõustaja
• Mitmekesisuse ja kaasatuse juht
• Töötajate kaasamise konsultant
• Töösuhete ekspert
• Peakütt
• HR üldine
• HR infosüsteemide nõustaja
• Värbamis- ja arendusadministraator
• Preemiahaldur.

Pakume täiustatud uurimismeetodite koolitust ja võimalust teostada iseseisev uurimistöö. See valmistab teid ette edasiseks õppimiseks doktorikraadil või karjääriks teaduskonsultatsioonides ja uurimisinstituutides.

"Mulle on selle MSc kogemus väga meeldinud - see pakkus mulle lugematuid võimalusi edasiseks karjääriks."



Shammi MH Kabir



Human Resource Management MSc

Plaanime need moodulid läbi viia 2022/23 õppeaastal. Siiski võivad need moodulid muutuda COVID-19 tõttu või töötajate kättesaadavuse, üliõpilaste nõudluse või meie õppekava uuenduste tõttu. Mõnda moodulikombinatsiooni ei pruugi olla võimalik ajagraafiku piirangute tõttu võtta. Teavitame oma taotlejaid moodulite olulistest muudatustest esimesel võimalusel.

Põhimoodulid

Põhimooduleid võtavad kõik kursuse õpilased. Need annavad teile valitud teemal kindla aluse ja valmistavad teid ette uurima teid kõige rohkem huvitavaid teemasid.

Sügisene õpetus

• Ettevõtte juhtimise oskuste arendamine
• Töösuhted
• Inimeste juhtimine, juhtimine ja arendamine
• Töö, tööhõive ja personalijuhtimine kontekstis

Kevadine õpetus

• Rahvusvaheline personalijuhtimine
• HRM-i uurimismeetodid
• Strateegiline personalijuhtimine ja töötajate kaasamine
• Talendijuhtimine

Suvine õpetus

• Personalijuhtimise uurimisprojekt

Valikud

Lisaks põhimoodulitele saate valida võimalusi oma silmaringi laiendamiseks ja kursuse kohandamiseks vastavalt oma huvidele. See loend annab teile ülevaate meie valikutest, mida pidevalt vaadatakse ja mis võivad muutuda, näiteks vastusena õpilaste tagasisidele või uusimatele uuringutele.

Kuigi meie eesmärk on, et õpilased valiksid oma eelistatud valikute kombinatsioonid, ei saa seda tagada ja see sõltub ajakavast. Valikud võivad olla rühmitatud ja kui jah, saavad õpilased valida teatud arvu valikuid igas konkreetses rühmas saadaolevast valikust.

Kevadine õpetus

• Eetika ja organisatsioonid: vastutus ja õiglus
• Läbirääkimiste juhtimine

Teeme kõik mõistlikud jõupingutused, et pakkuda teile selles prospektis kirjeldatud kursusi, teenuseid ja rajatisi. Siiski võib meil tekkida vajadus teha muudatusi oluliste häirete tõttu, näiteks vastusena COVID-19-le.

See CIPD-ga akrediteeritud kursus pakub terviklikku õppekava, et saaksite siseneda inimressursside valdkonnas erinevatele karjääridele ja asuda näiteks järgmistele rollidele:

• Hüvitiste ja hüvitiste nõustaja
• Mitmekesisuse ja kaasamise juht
• Töötajate kaasamise konsultant
• Töötajate suhete ekspert
• Peakütt
• HR generalist
• Personaliinfosüsteemide nõustaja
• Värbamis- ja arendusadministraator
• Preemiahaldur.

Pakume täiustatud uurimismeetodite koolitust ja võimalust teha iseseisvat uurimistööd. See valmistab teid ette edasiseks õppimiseks doktorikraadi tasemel või karjääriks teaduskonsultatsioonides ja uurimisinstituutides.

• 1. koht Ühendkuningriigis iga-aastase teadustöö sissetuleku osas aastatel 2020/21 (Chartered Association of Business Schools)
• 13. koht Ühendkuningriigis äri- ja majandusteaduskonnas (The Times Higher Education World University Rankings teemade järgi 2022)
• 100 parimat maailmas (QS World University Rankings: Masters in Management Rankings 2023)