MSc juhtimispsühholoogias

Üldine

Programmi kirjeldus

Hariduselt Juhtimispsühholoogia programm on kavandatud kolme kriitilise juhtimistegevuse ümber: efektiivsete töötajate arendamine, kompetentsete töötajate tuvastamine ja produktiivsete organisatsioonide juhtimine. Samuti saate teada psühholoogia teaduslike aluste kohta ning kuidas kasutada psühholoogilisi teooriaid ja meetodeid. Kursust pakutakse osalise tööajaga, paindliku õppe alusel 24 või 36 kuu jooksul. E-õppe keskkond toetab ja täiustab nii näost näkku õpetamist, õpetusi kui ka töötubadepõhist õpet koos ekspertidega.

Kursuse jaoks on vaja: tekstitöötlusprogrammiga personaalarvuti; e-posti ja Interneti-juurdepääs; printer; oskus korraldada ja töötada iseseisvalt ning valmisolek tegeleda meeskonnatööga.

Programmi struktuur

Te lõpetate 120 ainepunkti õpetatud moodulite lisamise ja 60 ainepunkti väärtuse empiirilise uurimisprojekti teemadel, mis vastavad teie huvivaldkonnale.

Programm on korraldatud töökojapõhistes moodulites. Moodulid varieeruvad 10 ja 20 ainepunkti vahel. Kahe nädala jooksul korraldatakse 20 krediidi moodulit, kus kaks järjestikust nädalavahetust ja kolmel argipäeval toimub näost-näkku õpetamine. Kümme krediidi moodulit nõuavad näost näkku õpetamist ühe nädalavahetuse ja kolme argipäeva õhtul. Erinevate moodulite ajakava avaldatakse eelnevalt, et saaksite oma aega vastavalt planeerida.

Järgmise aasta õpetatavate moodulite ajakava avaldatakse iga aasta augustis. Teie empiiriline projekt kavandatakse õppe viimases semestris.

134783_class.jpgpilt viisakalt University of Nottingham Malaysia

Moodulid

Hindamisstrateegia ja nõuded

Meie hindamisstrateegia kajastab meie keskendumist rakendusoskustele ja akadeemilisele rakenduspsühholoogiale. Tavaliselt hinnatakse iga moodulit kursuste, eksami, praktiliste tegevuste ja õppeprotsessi lühikese järelemõtlemise kombinatsiooni teel. Järgmistes tabelites on esitatud hindamisnõuded ja protsendid, mida iga tegevus / ülesanne mooduli kohta sisaldab:

Moodul nr. Mooduli nimi Autorid Hindamismeetodid
PGSA4018 Juhtimispsühholoogia ja kvantitatiivsete töökohaandmete sissejuhatus 20 1 x 2-tunnine eksam (50%)
1 x 30-minutiline grupiesitlus (50%)
PGSA4021 Sissejuhatus uurimismeetoditesse 10 1 x 3000 sõnaülevaadet (100%)
PGSA4011 Strateegiline personalijuhtimine ja mitmekesisuse juhtimine 20 1 x 3000-sõnaline essee
1 grupiettekanne (30%) ja pdf-plakat (20%)
PGSA4016 Õppimine, koolitus ja areng 20 1 x 2-tunnine eksam (50%)
1 x 2500 sõnasõnumit (50%)
PGSA4022 Kvalitatiivsed uurimismeetodid 10 1 x 3000 sõnaraport (100%)
PGSA4019 Juhtimine. Kaasamine ja motiveerimine 10 1 x 2-tunnine eksam (100%)
PGSA4023 Organisatsioonilised muutused ja areng 10 1 x 2-tunnine eksam (50%)
1 x 1500-sõnaline juhtumianalüüs (50%)
PGSA4015 Psühholoogiline hinnang tööl 10 1 x 1,5-tunnine eksam (70%)
1 x 20-minutiline grupiesitlus (30%)
PGSA4020 Nõustamisoskused 10 1 x 3000 sõna kursus (100%)
PGSA4009 Rakendusuuringute projekt 60 Projekti portfell: kokku 10 000 sõna (projektiettepanek ja eetika esitamine; projektijuhtimise aruanne; uurimistöö; kommenteeritud kokkuvõte; aruannetega ja andmetega plaat)

Riiki sisenemise nõuded

Ülemise teise klassi kiitusega kraad (või samaväärne rahvusvaheline) asjakohase distsipliini. Suurbritannia välised kvalifikatsioonid hinnatakse selle standardi alusel. Taotlejad võetakse arvesse, kui neil on esimene aste vastaval teemal, näiteks juhtimis-, psühholoogia- või muu seotud eriala.

Taotlejad peavad olema lõpetanud heakskiidetud ülikooli. Muud samaväärsed kvalifikatsioonid võetakse arvesse igal üksikjuhul eraldi.

Inglise keele nõuded

  • IELTS: 6,5 (igas elemendis vähemalt 6,0).
  • TOEFL (iBT): 87 (vähemalt 20 rääkimisel ja 19 kõigis teistes elementides).
  • PTE (akadeemiline): 62 (igas elemendis vähemalt 55).
  • MUET: Bänd 4.

IELTS, TOEFL ja PTE (akadeemiline) testi tulemused peavad olema vähem kui kaks aastat vanad ja kõik IELTS peavad olema testi akadeemiline versioon. MUETi tulemused kehtivad viis aastat alates tulemuste avaldamise kuupäevast.

Viimati uuendatud apr 2020

Keystone'i stipendium

Tutvu meie stipendiumi võimalustega

Teave kooli kohta

The University of Nottingham first began as a civic college in the city of Nottingham, UK, in 1881. The college became The University of Nottingham in 1948 and has since rapidly expanded to become a t ... Loe edasi

The University of Nottingham first began as a civic college in the city of Nottingham, UK, in 1881. The college became The University of Nottingham in 1948 and has since rapidly expanded to become a truly global university, with a number of campuses at home and international campuses in China and Malaysia. Näita vähem