MSc organisatsioonide õppimise ja arendamise alal

***Autasustatud tähisega "Kõige paremini hinnatud programm", Keuzegids 2019***

Kas sulle meeldib töökohal õppimine? Kas näete isikliku arengu eeliseid nii üksikisikutele kui ka ettevõtetele? Ja kas soovite rohkem teada saada, kuidas teadmiste loomine võib ettevõtteid konkurentsivõimelisena hoida? Siis võib organisatsioonides õppimine ja arendamine olla teie jaoks ideaalne programm. See ühendab majanduse, äri, personalijuhtimise ja teaduste õppimise elemente. Teil on pädevused, mida vajate inimressursside, täpsemalt inimressursside arendamise alal töötamiseks. Pärast kooli lõpetamist on teil kõik teadmised ja oskused õppimise ja arengu professionaali karjääriks.

Kiired faktid

• õppida, kuidas investeerida õppimisse ja arengusse
• õppida, kuidas hallata teadmisi, mis on ettevõtte peamine vara
• 1-aastane, täiskohaga magistriõpe, õpetatakse inglise keeles
• algab septembris
• nädalas: 8 tundi tunde, 12 tundi rühmatööd, 20 tundi individuaalõpet

"See magistriprogramm võimaldas mul muuta äristrateegia ja eesmärgid konkreetseteks (õppe)lahendusteks, mis mõjutavad positiivselt organisatsioone ja nende inimesi."



Nimi: Hannah van Drunen



Ettevõte: LUMICKS



Ametikoht: personalijuht​​​​​​​

Miks see programm?

Konkurentsivõimelises ärikeskkonnas peavad ettevõtted eesotsas püsimiseks uuendusi tegema. See tähendab, et teadmistest on saamas ettevõtte peamine vara. Samuti on organisatsioonidel üha raskem leida ja hoida kvalifitseeritud töötajaid. Sellest tulenevalt on inimkapitali efektiivne kasutamine ja arendamine strateegiline otsus, mida ettevõtted enam eirata. Magistriprogramm Õppimine ja areng organisatsioonides tutvustab teile töökohal õppimise ja arengu põhimõisteid.

Mida sa õpid?

Õppimise juhtimine esitab teile väljakutse teoreetilisel ja praktilisel tasandil. Tuginedes erinevatele erialadele, annab see programm teile arusaama sellest, kuidas teadmisi ja oskusi saab tõhusalt kasutada ja arendada üksikisiku, rühma ja organisatsiooni tasandil. Kaalute õppimist nii enesearengu kui ka ettevõtluse vaatenurgast, analüüsides tööturge ja majandust laiemalt, oskuste puudust ja organisatsioonilisi muutusi.

Pärast programmi lõpetamist saate teha järgmist.

• mõista muutuvaid tööturge ja nende mõju organisatsioonidele
• analüüsida inimressursi arendamise ja juhtimise küsimusi
• mõelda strateegiliselt ja pakkuda tõhusaid lahendusi inimressursiprobleemidele
• rakendada oma teoreetilisi ja kvantitatiivseid teadmisi reaalsetes töökohaprobleemides
• osaleda aruteludes juhtimistasandil

Hämmastavad haridusvõimalused

Premium autasude programm

Premium annab teile selle lisaeelise, pakkudes õpingute ajal reaalset kogemust. Üliõpilaste meeskonna osana arendate kogemusi ja oskusi, mida tööandjad otsivad. Töötage ettevõtte, valitsusvälise organisatsiooni või haridusasutuse jaoks reaalse ülesande kallal. Koostage isiklik arengukava. Osalege intensiivsetes individuaalsetes koolitustes, meistriklassides ja töötubades.

Praktikakohad

Praktika annab teile praktilise kogemuse, mis suurendab teie õpinguid ja suurendab teie tööalast konkurentsivõimet. Paljud lõpetajad satuvad sageli tööle organisatsiooni, kus nad praktikale lähevad. SBE julgustab magistrante läbima klassivälist, 8–26-nädalast praktikat. SBE praktikabürool on ulatuslik praktikavõimaluste andmebaas ning see on käepärast juhendamiseks ja nõustamiseks.

Ühendage lõputöö ja praktika

Selle asemel, et leida kompromiss õpingute lõpetamise ja praktika sooritamise vahel, on SBE üliõpilastel võimalus need kaks kombineerida. Lõputöö-praktikaprogrammi (TIP) käigus kirjutatakse teie lõputöö osalise tööajaga praktika ajal ettevõtte või organisatsiooni jaoks olulisel teemal. See annab teie lõputööle fookuse ja rakendatavuse ning annab teile praktilise töökogemuse.

Kursused ja õppekavad 2022 - 2023

Valikkursuste, ettevõtte praktika ja välismaal õppimise programmi kaudu on teil palju võimalusi kohandada programm vastavalt oma eelistustele ja huvidele. Vaadake allpool, et saada ülevaade kursustest, mida te läbite.

Õppekava

• EBC4047 Organisatsioonimuutused ja nõustamine
• EBC4092 Tööturu ja inimkapitali ökonoomika
• EBS4005 Magistritöö kirjutamine Ettepanek: MOL
• EBC4099 Kompetentsipõhine juhendamine
• EBC4048 Organisatsiooni õpe
• EBC4102 Õppimisteooriad ja -mudelid
• EBC4098 Strateegiline personalijuhtimine
• Magistritöö või lõputöö praktikaprogramm
• EBC4100 õppimise toetamine töökohal

Edetabelid ja tunnustus

• Õppimine ja arendamine organisatsioonides on olnud nn kõrgeima reitinguga programm kaheksa järjestikust aastat
• Õppimine ja arendamine organisatsioonides on riiklikus Keuzegidide edetabelis oma kategoorias 1. kohal
• Financial Times kiitis SBE-d jätkusuutlikkuse, eetika ja sotsiaalse eesmärgi kohta õppe- ja kasvatusmeetodites.
• UM on maailma paremuselt kuues Young University

Sinu tulevik

Magistrikraad organisatsioonides õppimise ja arendamise alal on suurepärane viis oma karjääri alustamiseks. Pärast kooli lõpetamist on teil analüütilised ja praktilised oskused, mida vajate inimkapitali kasutamise strateegiate väljatöötamiseks ja rakendamiseks organisatsioonis. Samuti saate anda oma panuse tipptasemel otsuste tegemisele ja poliitilistele aruteludele. Programm valmistab teid ette rolliks suurte või rahvusvaheliste organisatsioonide personaliosakondades. Kuid see sobib ka siis, kui plaanite minna konsultatsioonile või koolitusele.

Karjääri väljavaated

Meie lõpetajad on väga nõutud ja leidnud erinevaid ametikohti, sealhulgas:

• GALLUPi õppe- ja arengukonsultant
• Maastrichti ülikooli e-õppe teadur
• Nuon Vattenfalli personaliteenuste projektijuht
• Deloitte'i personaliametnik
• Carl Zeiss AG personali innovatsioonilabori konsultant
• CrossKnowledge'i õppekonsultant

Mida sa õpid?

Õppimise juhtimine esitab teile väljakutse teoreetilisel ja praktilisel tasandil. Tuginedes erinevatele erialadele, annab see programm teile arusaama sellest, kuidas teadmisi ja oskusi saab tõhusalt kasutada ja arendada üksikisiku, rühma ja organisatsiooni tasandil. Kaalute õppimist nii enesearengu kui ka ettevõtluse vaatenurgast, analüüsides tööturge ja majandust laiemalt, oskuste nappust ja organisatsioonilisi muutusi.

Pärast programmi lõpetamist saate teha järgmist.

• mõista tööturgude muutusi ja nende mõju organisatsioonidele
• analüüsida inimressursside arendamise ja juhtimisega seotud küsimusi
• mõtlema strateegiliselt ja pakkuma tõhusaid lahendusi inimressursside probleemidele
• rakendage oma teoreetilisi ja kvantitatiivseid teadmisi tegelike töökohaküsimustega
• osalema aruteludel juhtkonna tasandil

Suurepärased haridusvõimalused

Premium kiitusprogramm

Premium annab teile selle lisaeelise, pakkudes õpingute ajal reaalset kogemust. Üliõpilaste meeskonna osana arendate kogemusi ja oskusi, mida tööandjad otsivad. Töötage ettevõtte, valitsusvälise organisatsiooni või haridusasutuse jaoks reaalse ülesande kallal. Koostage isiklik arengukava. Osalege intensiivses individuaalses juhendamises, meistriklassides ja töötubades.

Praktika

Praktika annab teile praktilise kogemuse, mis suurendab teie õpinguid ja suurendab teie tööalast konkurentsivõimet. Paljud lõpetajad satuvad sageli tööle organisatsiooni, kus nad praktikale lähevad. SBE julgustab magistranti tegema õppekavavälist, 8–26-nädalast praktikat. SBE praktikabürool on ulatuslik praktikavõimaluste andmebaas ning see on käepärast juhendamiseks ja nõustamiseks.

Ühendage lõputöö ja praktika

Selle asemel, et leida kompromiss õpingute lõpetamise ja praktika sooritamise vahel, on SBE üliõpilastel võimalus need kaks kombineerida. Lõputöö-praktikaprogrammi (TIP) käigus kirjutatakse teie lõputöö osalise tööajaga praktika ajal ettevõtte või organisatsiooni jaoks olulisel teemal. See annab teie lõputööle fookuse ja rakendatavuse ning annab teile praktilise töökogemuse.

Kursused ja õppekava 2022 - 2023

Valikkursuste, ettevõtte praktika ja välismaal õppimise programmi kaudu on teil palju võimalusi kohandada programm vastavalt oma eelistustele ja huvidele. Vaadake allpool, et saada ülevaade kursustest, mida te läbite.

Õppekava

• EBC4047 Organisatsioonimuutused ja nõustamine
• EBC4092 Tööturu ja inimkapitali ökonoomika
• EBS4005 Magistritöö kirjutamine Ettepanek: MOL
• EBC4099 Kompetentsipõhine juhendamine
• EBC4048 Organisatsiooni õpe
• EBC4102 Õppimise teooriad ja mudelid
• EBC4098 Strateegiline personalijuhtimine
• Magistritöö või lõputöö praktikaprogramm
• EBC4100 õppimise toetamine töökohal

Edetabelid ja tunnustus

• Õppimine ja arendamine organisatsioonides on olnud nn kõrgeima hinnanguga programm kaheksa järjestikust aastat
• Õppimine ja arendamine organisatsioonides on riiklikus Keuzegidide edetabelis oma kategoorias 1. kohal
• Financial Times kiitis SBE-d jätkusuutlikkuse, eetika ja sotsiaalse eesmärgi kohta õppe- ja kasvatusmeetodites.
• UM on maailma paremuselt kuues Young University

Sinu tulevik

Magistrikraad organisatsioonides õppimise ja arendamise alal on suurepärane viis oma karjääri alustamiseks. Pärast kooli lõpetamist on teil analüütilised ja praktilised oskused, mida vajate inimkapitali kasutamise strateegiate väljatöötamiseks ja elluviimiseks organisatsioonis. Samuti saate anda oma panuse tipptasemel otsuste tegemisele ja poliitilistele aruteludele. Programm valmistab teid ette rolliks suurte või rahvusvaheliste organisatsioonide personaliosakondades. Kuid see sobib ka siis, kui plaanite minna konsultatsioonile või koolitusele.

Karjääri väljavaated

Meie lõpetajad on väga nõutud ja leidnud erinevaid ametikohti, sealhulgas:

• GALLUPi õppe- ja arengukonsultant
• Maastrichti ülikooli e-õppe teadur
• Nuon Vattenfalli personaliteenuste projektijuht
• Deloitte'i personaliametnik
• Carl Zeiss AG personali innovatsioonilabori konsultant
• CrossKnowledge'i õppekonsultant