MSc organisatsioonilises psühholoogias

Üldine

Programmi kirjeldus

Meie MSc organisatsiooniline psühholoogia kursus annab teile vajalikke oskusi ja teadmisi psühholoogiliste põhimõtete, teooriate ja meetodite rakendamiseks organisatsioonide töös. Kursus arendab teie arusaama psühholoogiast ja varustab teid praktiliste oskustega psühholoogideks organisatsioonides.

Alliance Manchester Business Schooli kursus:

  • On täielikult akrediteeritud Briti Psühholoogilise Seltsi poolt, mis pakub alust harjutud psühholoogi staatuse saavutamiseks
  • Hõlmab seitset organisatsiooni psühholoogia põhivaldkonda, andes teile põhjaliku aluse tulevasele praktikale
  • Sisaldab testimiskasutaja: tööalast suutlikkust ja isiksust (tasemed A ja B) tööalase psühhomeetrilise testiga seotud kvalifikatsioonid, mis võimaldavad teil registreeruda Briti psühholoogilise ühingu kvalifikatsioonide registris testkasutuses
  • Kasutab teadustööga tegelevaid töötajaid, kes kasutavad oma teadmisi, et kaasata teid kõige ajakohasemate psühholoogiliste uuringute ja meetoditega
  • Arendab konkurentsivõimelises töökeskkonnas vajalikke teadmisi ja ettevõtlusoskusi
  • Kursus kestab üle ühe aasta (kaks aastat osalise tööajaga õpilastele) ja sisaldab kahte õpetatud semestrit pluss teadustöö väitekirja. Õpetatud moodulid kasutavad mitmesuguseid õpetamismeetodeid, sealhulgas loenguid, grupitöö, juhtumiuuringuid ja praktilisi harjutusi ning neid hinnatakse mitmesuguste tehnikate abil, sealhulgas eksameid, esseeid, rakenduslikke kursuste ja esitlusi.

Eriomadused

MSC organisatsiooni psühholoogia kursus re-akrediteeriti Briti psühholoogilise ühiskonna (BPS) veel kuus aastat ilma tingimusteta. Me oleme vaid üks 20 koolist Suurbritannias, mille BPS akrediteerib, et pakkuda magistriprogrammi, mis võimaldab üliõpilastel saada harjutatud kutsepsühholoogiks.

BPS soovitab õpilastel alati valida BPS-i akrediteeritud kursus, et maksimeerida oma tulevikuvõimalusi.

Riiki sisenemise nõuded:

Me tavaliselt otsime Suurbritannia bakalaureuseõppe psühholoogia esimese või teise klassi auhindu või ülemere samaväärne. Selle British Psychological Society (BPS) akrediteeritud programmi lubamiseks peab teie esimese astme BPS tunnustama BPS-i Chartered Membership Graduate Basis (GBC).

Te peate olema GBC või Briti psühholoogilise ühiskonna (BPS) liikmeks. Te peate esitama oma asutuse kirja, milles on öeldud, et teil on õigus saada GBC-d. Teise võimalusena palun esitage tõendid oma liikmelisuse kohta.

Kui te ei ole GBC-i jaoks õigustatud, võiksite kaaluda meie MSc Business Psychology kursust.

Teie akadeemilise rekordi hindamisel arvestame teie hinne keskmise ja palgaastme profiili, viiteid ja selle asutuse seisundit, kus olete oma kvalifikatsiooni õppinud.

Kursuseüksuste andmed

Kursus pakub psühholoogilisest lõpetajast, kes kavatseb saada haritud tööalase psühholoogi teoreetilisteks teadmisteks ja praktilisteks oskusteks, mida nõuab Briti psühholoogilise ühiskonna tööpsühholoogia osakond järgmistes seitsmes nõutavas valdkonnas:

  • Psühholoogiline hinnang tööl
  • Õppimine, koolitus ja areng
  • Juhtimine, kaasamine ja motivatsioon
  • Heaolu ja töö
  • Töö kavandamine, organisatsiooniline muutus ja areng
  • Teadusuuringute disain, täiustatud andmete kogumine ja analüüsimeetodid
  • Psühholoogia rakendamine tööle ja organisatsioonid

(Kõik õpetatud kursuse osakonnad on 15 ainepunkti)

1. semester

  • Valik ja hindamine organisatsioonides
  • Professionaalse praktika teadustöö oskus 1
  • Organisatsiooni- ja äripsühholoogide kutseoskused
  • Koolitus, tugi ja areng

2. semester

  • Inimeste ja organisatsioonide juhtimine
  • Töö kavand, jõudlus ja heaolu
  • Ametipraktika teadusoskused 2
  • Suhted tööl

Suveperiood

Doktoritöö (60 ainepunkti)

Kasutage seda, mida olete õppinud kursuse õppes. Tavaliselt koosneb kirjanduse ülevaade, millele järgneb kvalitatiivsete või kvantitatiivsete uuringute põhjal tehtud töö.

Hiljutiste väitekirjade teemade näited:

  • Kliendid maksavad meie palgad: päevakursus, kus uuritakse, kuidas optimeerida klientide suhtlust ja töötajate heaolu teenindussektoris
  • Kliendi verbaalne agressioon: emotsionaalse töö ja sellega seotud tulemuste uurimine juriidilise sektori töötajatele
  • Malaisia ​​keele algkooliõpetajate põletushaiguste mõju töökoha stressoritele, organisatsioonilisele kohustusele ja individuaalsetele omadustele
  • Ettevõtte psühhopaatia: tõde hüüa taga
  • Ohutuse parandamine, kasutades transformatsiooni- ja transaktiivse juhtimise kombinatsiooni: pikisuunaline uuring
  • Loovus töökohal: eneseanalüüs ja ettenägematud kulud
  • Leaderi tõhusus ja juhtide ja liikmete vahelised suhted: isikliku emotsioonide reguleerimise roll, järgijate omistused ja juhtide empaatia

Kursuste ja hindamine

Kursuste osakondade hindamine varieerub ja sisaldab eksamite, aruannete, kursuste, praktiliste hinnangute ja esitluste kombinatsiooni. Tavaliselt tehakse umbes 15 000 sõna.

Viimati uuendatud märts 2020

Teave kooli kohta

Alliance Manchester Business School is one of the UK’s first two business schools, set up in 1965), and is now the largest campus-based business and management school in the UK. Manchester is recognis ... Loe edasi

Alliance Manchester Business School is one of the UK’s first two business schools, set up in 1965), and is now the largest campus-based business and management school in the UK. Manchester is recognised for its original thinkers: our long and proud history of research excellence continues the spirit of innovation and achievement for which the city is renowned. Näita vähem