Miks valida see kursusMeie personalijuhtimise magistrikraad annab teile vajalikud oskused, et aidata igat tüüpi organisatsioone dünaamilise ja tulevikku suunatud HR-iga.
Me ühendame akadeemilise õpingute kaasamise oluliste kutseoskuste arendamisega, mis võimalikele tööandjatele muljet avaldavad. Meie kursus on akrediteeritud ka Chartered Institute of Personnel and Development poolt.
Väljaspool õpetatavat programmi võimaldab meie juures õppimine pääseda ka põnevatele vestlustele ja väärtuslikele võrgustikuüritustele personalijuhtidega, oskuste töötubadele ja muule. Samuti on teil võimalus viia läbi rakenduslikke HR-uuringuid reaalses organisatsioonis.
University of Surrey","author_url":"","source":""}" alt="143436_rsz_220_learning_centre_building.jpg" />Mida sa õpidMeie magistriõppe personalijuhtimine arendab teie võimet kasutada inimressursse lisaväärtuse loomiseks organisatsioonidele ja nende tööjõule. See kursus paneb suurt rõhku nii akadeemiliste õpingute stimuleerimisele kui ka kutseoskuste arendamisele, rakendades tõenduspõhist analüüsi ja teadustööd tänapäevastes HR-küsimustes.
Sellel kursusel on tugev rakenduslik fookus; Näiteks saate olulise analüüsi HR-analüüsi ja teadustöö oskuste alal ning rakendate seejärel õpitu erialaorganisatsioonis.
Kursuse ülesehitus järgib tähelepanelikult ka personalijuhtimise ja arendustegevuse halduse instituudi (CIPD) arenenud diplomi nõudeid HRM-is, pakkudes teile võimalust saada CIPD-i atesteeritud liikmeks pärast kõigi nende nõuetes täpsustatud moodulite edukat läbimist.
Ametialane tunnustusHariduselt - Ühingu Ettevõtluskõrgkoolide Arendamiseks (AACSB)
Assotsiatsiooni poolt akrediteeritud ettevõtluskoolide arendamiseks (AACSB).
MSc - diplomeeritud personali- ja arendusinstituut (CIPD)
Akrediteeritud Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) poolt.Õppida ja töötada välismaalVõimalikud võimalused omandada väärtuslikku Euroopa kogemust töötades või viies teadusuuringuid läbi välismaal oma kraadi ajal või vahetult pärast seda. Seda on võimalik teha suveperioodil väitekirja kallal töötava Erasmuse stipendiumiga või hiljuti lõpetanuna. Erasmuse koolituse läbimiseks peab praktika kestus olema vähemalt kaks kuud.Kursuse ülesehitusKursus on üles ehitatud inimeste ja organisatsioonide osakonna teadusuuringute põhilistele ja tugevatele külgedele:Juhtimine ja otsuste tegemine
Organisatsiooni ja personali hindamine
Tööelu kvaliteet.1. semestris tutvustatakse teile inimeste juhtimise ja personalijuhtimise tavade aluseid. Samuti tutvustatakse teile personaliuuringute meetodeid ja analüütikat. 2. semestril on teil võimalus spetsialiseeruda veelgi arenenumatesse valdkondadesse HRM või valida õppimine, et saada laiemat arusaamist ettevõtluse põhialustest.
Lisaks õppetööle osalete kogu õppeaasta jooksul HR-oskuste töötubades ja HR-poliitikates ning praktikaseminaridel. Neid töötubasid ja seminare pakuvad juhtivad personalispetsialistid, andes teile võimaluse arendada nii oma praktilisi võimeid kui ka professionaalset võrgustikku.
Kui te ei soovi CIPD-kvalifikatsiooni omandada, saate meisterdada kraadi, mis hõlmab laiemaid põhiteadmisi ettevõtluses, võttes selle asemel valikulisi strateegia-, raamatupidamis- ja finantsmooduleid. Meie kursus on loodud nii, et saate seda kohandada oma karjäärisoovide järgi.
Teil on võimalik oma kutseoskusi arendada läbi regulaarsete praktikute ürituste, kus osalevad kõrgemad personalijuhid, ja meie valikuline paigutamismoodul annab teile võimaluse tugevdada teooriat, mida õpite praktikas reaalses ettevõttes.
PaigutusedSelle kursuse osana on teil võimalus läbida kutseõppe praktikakoht, kus saate rakendada õpitu vastavas organisatsioonis ja saada praktilisi kogemusi oma CV jaoks.
Pakume tuge ja juhiseid, mis aitavad teil tagada praktikakohtade juurdepääsu lisaks vabade ametikohtade portaalidele, mis hõlmavad igal aastal tuhandeid praktikavõimalusi ja võimaldavad teil avastada ettevõtteid, kellega oleme seotud. Samuti saame teid kontrollida ja toetada praktika leidmiseks uues ettevõttes, kuhu lähete. Me ei paiguta õpilasi tavaliselt otse.
Kui otsustate praktikakohta mitte lõpule viia või ei kindlusta praktikakohta, läbite üheksa kuud õpet ja veedate kolm kuud väitekirja kallal. See tähendab, et täidate selle kursuse 12 kuuga.
Kui valite ja kindlustate praktikakoha, läbite üheksa kuud õpet ja veedate seejärel kuus kuud praktikakohtade kallal. See tähendab, et täidate kursuse 12 kuu asemel 15 kuuga.Rahvusvaheline tähtsusTänapäeva globaliseerunud maailmas on hea võimalus, et pärast kooli lõpetamist leiate end vähemalt osal oma karjäärist rahvusvahelises organisatsioonis. Teil ilmnevad juhtimisprobleemid, mis tulenevad kaasaegsete organisatsioonide kultuuridevahelisest olemusest. See kursus on kavandatud eesmärgiga olla rahvusvahelise sisuga ja keskenduda sellele keskkonnale valmistumiseks. Meie akadeemikutel on märkimisväärne rahvusvaheline kogemus, nii et teid õpetavad selle ala eksperdid.Riiki sisenemise nõudedVähemalt 2: 2 Suurbritannia autasu kraadi (või samaväärne rahvusvaheline) kas ärijuhtimise, majanduse, personalijuhtimise, õiguse või psühholoogia alal.
Kandidaate, kellel on kraad mõnes muus aines, millele lisandub vähemalt üheaastane asjakohane töökogemus, hinnatakse igal konkreetsel juhul eraldi.
