MSc äripsühholoogias koos juhendamisega

Ülevaade

Coaching Psychology on edukas rakenduspsühholoogia valdkond, mis käsitleb professionaalseid ja isiklikke probleeme praktilisel viisil. Kasvab nõudlus tõenduspõhise juhendamise ekspertide järele, kes suudaksid pakkuda tõhusaid mittekliinilisi sekkumisi, et aidata üksikisikuid ja meeskondi, suurendades tootlikkust, hallates talente ning toime tulema konfliktide, stressi ja muutustega. See nõudlus eksisteerib paljudes sektorites ja tegevusvaldkondades, sealhulgas tööalane, haridus, tervishoid, nõustamine, spordipsühholoogia, juhtimine, juhtimine, organisatsiooni areng ja inimressursid.

Kursuse sisu

Magistrandid läbivad kõik loetletud kursused ühe või kahe aasta jooksul. Kraadiõppe diplom antakse üliõpilastele, kes läbivad kõik õpetatavad kursused, kuid ei jätka magistritööga. Kraadiõppe tunnistuse saamiseks peavad õpilased läbima kõik neli kaheksast õpetatavast elemendist.

Äripsühholoogia õppekava täiendab rida professionaalse arengu tegevusi, et arendada akadeemilisi ja isiklikke oskusi, konsulteerida organisatsioonidega ja omandada täiendavaid akrediteeritud sertifikaate (kui need on saadaval).

Põhikursused

• Sotsiaalne ja organisatsiooniline muutus – üksikisiku ja grupi muutumise protsessid ning vastupanu mõiste.
• Coachingu psühholoogia – coachingu praktika ja selle tausta tutvustamine nõustamise teoorias.
• Psychology for Marketing – tarbijakäitumise uurimine, sealhulgas tunnetus ja taju jaemüügikeskkondades ning veenmise sotsiaalpsühholoogia.
• Sissejuhatus inimfaktoritesse ja ergonoomikasse – tööruumi kujunduse tähtsus ja keskkonna mõju inimlikele eksimustele ja sooritusvõimele.
• Organisatsioonikultuur – kultuuri mõiste ja selle mõju töötajatele analüüsimine.
• Juhtimine – võimu kontseptsiooni tutvustamine ja selle seos juhtimisega ärikeskkonnas.
• Mitmekesisus – mitmekesisuse vaatlemine individuaalse identiteedi vaatenurgast ja mitmekesisuse juhtimise programmide edukuse uurimine.
• Uurimismeetodid – nii kvalitatiivne kui kvantitatiivne uurimistöö kavandamine, mis on magistritöö seisukohast oluline.

Väitekiri

Magistritöö teevad üliõpilased, kui nad on läbinud ja läbinud kõik õpetatavad kursused. Õpilased töötavad individuaalselt projekti juhendajaga, et kavandada, viia läbi ja esitada ametlik projekt, rakendades oma töökohal psühholoogiat. Õpilased peavad näitama õpetatud kursustel akadeemilisi saavutusi, et lugeda projektis osalemiseks sobivaks.

Programmi praktiline ja teoreetiline fookus tagab, et lõpetajad suudavad anda positiivse ja tõhusa panuse läbi juhendamispraktika, õppides äripsühholoogiast. See võib toimuda nii, et omandate kraadi treeneri karjääriks töökohal või kui soovite saada akrediteeritud treeneriks muudes kontekstides, nagu haridus, nõustamine või sport. Programmi kaudu omandatud oskusi saab rakendada töökohal erinevate laiemate rollide kaudu, nt juhtimine, nõustamine, personalijuhtimine, aga ka konkreetsete juhendamisrollide kaudu, nt Executive Coach, Talendijuhtimine, Karjääri Coaching, Mentorlus.