Inimressursi juhtimine programmid Otsi top Inimressursi juhtimine programme siin! - Inimressursi juhtimine

Ameerika ülikooli online-mehaanik inimressursside analüüsi ja halduse valdkonnas valmistab teid vastama kriitilisele küsimusele tänapäeva HR spetsialistide ees - kuidas suurendada organisatsioonilist efektiivsust, kasutades uusimaid HR-tehnoloogiaid. Õppida kontrollima e-HR keskkonda, et juhtida terviseprogramme, luua kasuliku portaale ja kaasata töötajaid kõrgemal tasemel uute oskustega analüütikas ja tekkivates HR-tehnoloogias. -

Valige inimressursside haldamise veebis MS, mis ühendab praegused uuringud ja parimad tavad organisatsiooniliste eesmärkide toetamiseks. Teeni oma SHRM-i tasakaalustatud kõrgharidust kõrgelt hinnatud ülikoolist ilma oma karjääri katkestamata. -

Õppige, kuidas töötajaid juhtida ja arendada, tagada nende heaolu ning mõista muutuvaid tööalaseid õigusakte. Saate arenenud teadmisi ja oskusi, mis valmistavad teid ette mitmekülgse personalitöötaja karjääriks. Samuti on teil võimalus töötada elava töövaidluskomisjoniga, mis annab väärtuslikku praktilist kogemust. Kursuse on akrediteerinud Chartered Institute of Personal Development (CIPD). -

Maailmas, kus tööjõud muutub üha globaalsemaks, peavad personalitöötajatel olema kindel arusaam töötajate riikidevahelisest olemusest ja sellest, kuidas kohandada oma lähenemisviisi vastavalt töötajale. See 100% veebipõhine ja osalise tööajaga keskendunud magistrikraad on loodud spetsiaalselt rahvusvahelisi personalitöö olukordi silmas pidades. Selle veebipõhise MSc rahvusvahelise personalijuhtimise kaudu uurite erinevaid väljakutseid, millega rahvusvahelised personalitöötajad tegelevad, ja saate teada, kuidas probleemidele tõhusalt reageerida. Saate nii teoreetilisi teadmisi kui ka praktilisi oskusi, mida saate oma praeguses rollis rakendada alates esimesest päevast, aidates teil edeneda oma personalikarjääris. -

See kursus on ideaalne, kui soovite spetsialiseeruda personalijuhtimisele. Arendate oma arusaama personalijuhtimise tavadest erinevates organisatsioonilistes seadetes, rõhutades strateegilist, rahvusvahelist ja võrdlevat analüüsi. -

Magistrikraadi juhtimine ja personalijuhtimine on välja töötatud ja välja antud õiguse ülikoolis ning tarnitud GISMA ülikoolilinnakus Berliinis. Selle programmi sisu kujundati vastavalt Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) kutsestandarditele. Õppides magistrikraadi juhtimist ja personalijuhtimist, saate põhialused, mis on vajalikud töötamiseks inimressursside üha dünaamilises maailmas. -

Magistrikraad strateegilises personalijuhtimises (MScSHRM) on kaheaastane osalise tööajaga programm, mis koosneb kolmest põhielemendist: strateegiatest, globaliseerumisest ja eetikast. Lõpetamisel selle Executive-tasemel magistriõppe programmi lõpetajad saavad tegutseda osana kõrgema juhtkonna ja pakkuda eetilist juhtimist nii neile, kes on seotud funktsionaalsete aspektide HRM ja neile, kes otseselt haldavad HR kõigil tasanditel. -

Selle programmi eesmärk on arendada oma teadmisi personalijuhtimise valdkonnas ja see võimaldab teil saada erialast akrediteeringut Chartered Institute of Personal Development (CIPD). Teile pakutakse tugevat teoreetilise ja praktilise õppe alust ning julgustatakse arendama kriitilise mõtlemise oskusi ja strateegilist suundumust, mis toetab tippsaavutusi HR-kutsealal. Programmi segu distsiplinaarsest rangusest, akadeemilistest teadmistest ja rakendatavast fookusest pakub teile tööd mitmesugustel ametikohtadel kogu personalijuhtimise valdkonnas. Teil on hea positsioon oma karjääri edendamiseks personaliga seotud valdkonnas ning potentsiaal saada tööd erinevates rollides, näiteks personalianalüütik, personalinõustaja, personaliosakonna juhataja, personalijuht, värbamisjuht, karjäärinõustaja, aga ka ametikohad nõustamises, ametiühingutes ning akadeemilistes ja poliitikauuringutes kõigis sektorites. -

Juhtimise ja personalijuhtimise magistrikraad on akrediteeritud Chartered Management Institute (CMI) poolt ja annab teile vajalikud oskused, et saada edukaks juhiks ja praktikuks üha keerulisemaks muutuvas inimeste juhtimise valdkonnas. Uus alates 2022. aasta septembrist – parandage oma oskusi ja tööalast konkurentsivõimet praktikaaastaga. Kursuse nõuded 2:2 või kõrgem Ühendkuningriigi bakalaureusekraadist või samaväärsest kvalifikatsioonist. Rahvusvahelised nõuded – inglise keele tase, mis on võrdne IELTS 6.5 või kõrgema tasemega, vähemalt 5,5 igas komponendis. 2:2 või kõrgem Ühendkuningriigi bakalaureusekraadist või samaväärsest kvalifikatsioonist. Rahvusvahelised nõuded – inglise keele tase, mis on võrdne IELTS 6.5 või kõrgema tasemega, vähemalt 5,5 igas komponendis. Ettevõtluse magistrikraadi jaoks 2:2 või kõrgem Ühendkuningriigi bakalaureusekraadist või samaväärsest kvalifikatsioonist. Rahvusvahelised nõuded – inglise keele tase, mis on võrdne IELTS 6.5 või kõrgema tasemega, vähemalt 5,5 igas komponendis. Ettevõtluse magistrikraadi jaoks 2:2 või kõrgem Ühendkuningriigi bakalaureusekraadist või samaväärsest kvalifikatsioonist. Rahvusvahelised nõuded – inglise keele tase, mis on võrdne IELTS 6.5 või kõrgema tasemega, vähemalt 5,5 igas komponendis. Kursuse üksikasjad Kas soovite arendada oma reaalseid juhtimis- ja personalijuhtimise oskusi? See üheaastane MSc Juhtimine ja personalijuhtimine on mõeldud neile, kes soovivad edeneda juhtimises või ettevõtlusega seotud personalijuhtimises. See kursus sisaldab paljusid juhendamise ja juhendamise, töösuhete, juhtimise, organisatsioonide ja inimeste arendamise mooduleid. See kursus annab põhjalikud teadmised personalijuhtimise valdkonnas, aidates samal ajal edasi arendada olulisi ülekantavaid oskusi, mida paljud soovivad. tööandjad. Meie MSc juhtimise ja personalijuhtimise kursus võib teie tööpraktikale ja organisatsioonile kohe väärtust lisada. Saate luua oskusi ja teadmisi tõhusaks uurimistööks, strateegia väljatöötamiseks, muutuste juhtimiseks ja juhtimiseks ning suure jõudlusega kultuuri loomiseks. Valikuline paigutuse aasta Uus alates 2022. aasta septembrist – kõigil meie magistrikursustel on valikuline praktikaaasta, mis annab teile võimaluse harjutada oma teadmisi ja oskusi ning tõsta oma tööalast konkurentsivõimet. 2022. aasta septembris liituvatelt üliõpilastelt praktikatasu ei võeta, kuid alates 2023. aasta jaanuarist rakendub 20% kogu aasta tavatasust. Kursuse struktuur Kursuse moodulid Kuni juunini 2022 Juhtimise ja juhtimise arendamine (30 ainepunkti) Personalijuhtimise praktika kontekstis (30 ainepunkti) Coaching ja mentorlus (30 ainepunkti) Juhtiv organisatsiooniline disain ja arendus (30 ainepunkti) Uurimismeetodid ja uurimispõhine väljund (60 ainepunkti) Alates oktoobrist 2022 Globaalne äristrateegia (15 ainepunkti) Innovatsiooni juhtimine digiajastul (15 ainepunkti) Edu ärieetika kaudu (15 ainepunkti) Juhtivad ja arenevad inimesed (15 ainepunkti) Strateegiline personalijuhtimine (15 ainepunkti) Coaching, mentorlus ja arendus (15 ainepunkti) Töötajate suhted (15 ainepunkti) Organisatsiooni arendamine (15 ainepunkti) Direktorite vastutus (15 ainepunkti) Äriprojekt (45 ainepunkti) Professionaalne areng (mittekrediit) Tasud Pange tähele, et AINULT 2022. aasta septembris pole praktikaaasta tasu. Jaanuar 2023 – mai 2023: Ühendkuningriik – 12 000 naela (London), 10 800 naela (mitte-London) Rahvusvaheline – 16 800 £ (London), 14 400 £ (mitte London) Oktoober 2023 – juuni 2024: Ühendkuningriik – 13 550 naela (London), 12 900 naela (mitte-London) Rahvusvaheline – 19 150 naela (London), 18 100 naela (mitte-London) Kõik ülaltoodud tasud sisaldavad sissemakse summat 250 naela. -