Inimressursi juhtimine programmid Otsi top Inimressursi juhtimine programme siin! - Inimressursi juhtimine

Magistrikraadi juhtimine ja personalijuhtimine on välja töötatud ja välja antud õiguse ülikoolis ning tarnitud GISMA ülikoolilinnakus Berliinis. Selle programmi sisu kujundati vastavalt Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) kutsestandarditele. Õppides magistrikraadi juhtimist ja personalijuhtimist, saate põhialused, mis on vajalikud töötamiseks inimressursside üha dünaamilises maailmas. -

See kursus valmistab teid ette personalijuhtimise karjääriks. Saate arenenud kriitilise mõtlemise oskused, mõistate tänapäevase töömaailma võtmeküsimusi ja saate kindlalt aru personalijuhtimise (HRM) kui elukutse valdkonnast. -

++ 1 aasta ++ 100% kaugõpe ++ veebis ++ võimalik ilma bakalaureuseta ++ Käitumis- ja organisatsioonipsühholoogia magistriprogramm on üheaastane kaugõppekursus, mis ei vaja osalemist ja mida saab alustada ilma esimese astmeta (ilma bakalaureusekraad). See annab psühholoogia põhialused nagu sotsiaalpsühholoogia, käitumis- ja tööstuspsühholoogia ning süvendab ja laiendab olemasolevaid teadmisi. See sobib neile, kes on juba esimese ülikooli kraadi omandanud ja sooviksid pärast mitmeaastast töökogemust edasi areneda. Õpilased registreeritakse Londoni Metropolitan Universitysse. -

Meie magistrikraad personalivaldkonnas tööõigusega veebipõhiselt võimaldab spetsialistidel spetsialiseeruda personalijuhtimise ja tööhõive õiguslikele aspektidele. Moodulitega, mis keskenduvad globaalsele äristrateegiale ja strateegilisele personalijuhtimisele, tööõigusele, vahendamisele ja vaidluste lahendamisele, arendate laialdast arusaamist inimeste juhtimise kõige olulisematest kontseptsioonidest nii juriidilises kui ka globaalses kontekstis. Uus alates 2022. aasta septembrist – sellel kursusel on valikuline praktikaaasta, et omandada olulisi oskusi oma tööalase konkurentsivõime parandamiseks. MSc personaliõpe koos tööõigusega veebis MSc Human Resources with Employment Law Online programm valmistab ette nii algtaseme kui ka väljakujunenud spetsialiste, et arendada oma karjääri personalijuhtide, juhtide, üldjuhtide ja personalivaldkonna ärispetsialistidena. Õpilased arendavad oma arusaama personalijuhtimisest ja juhtimisest erinevates organisatsioonilistes tingimustes, võttes arvesse seda, kuidas riiklikud ja rahvusvahelised kontekstid mõjutavad inimeste juhtimist. Samuti omandavad nad kriitilise arusaamise inimressursse ja tööhõivet reguleerivast õigusraamistikust. Business School tunneb uhkust oma programmide praktilise asjakohasuse üle, mis ühendavad kriitilise teooria reaalse elu juhtumiuuringutega ja mida pakuvad õppejõud, kellel on märkimisväärne kogemus tööstuses. Oleme selle programmi edukalt akrediteerinud professionaalselt tunnustatud CMI (Chartered Management Institute) kvalifikatsiooniga. Paigutuse aasta Valige vabatahtlik praktikaaasta, et saada olulisi praktilisi oskusi ja tõsta oma karjääri. Tööandjad otsivad lõpetajaid, kellel on ettevõtlusvalmidus; see eeldab ärieetika ja väärtuste mõistmist, eneseteadlikkust, vaimset paindlikkust ja avatust, vastupidavust ning elukestvale õppele pühendumist. Kursuse nõuded 2:2 või kõrgem Ühendkuningriigi bakalaureusekraadist või samaväärsest kvalifikatsioonist. Rahvusvahelised nõuded – inglise keele tase, mis on võrdne IELTS 6.5 või kõrgema tasemega, vähemalt 5,5 igas komponendis. Kursuse struktuur Kursuse moodulid See kursus on saadaval täiskohaga (1 aasta) ja osalise tööajaga (2 aastat). Täiskoormusega õpperežiimis täidavad õpilased igal semestril 60 ainepunkti ja osalise tööajaga 30 ainepunkti igal semestril. Globaalne äristrateegia (15 ainepunkti) Innovatsioonijuhtimine digiajastul (15 ainepunkti) Edu ärieetika kaudu (15 ainepunkti) Juhtivad ja arenevad inimesed (15 ainepunkti) Strateegiline personalijuhtimine (15 ainepunkti) Tööõigus (30 ainepunkti) Vahendus ja alternatiivne vaidluste lahendamine (30 ainepunkti) Äriprojekt (45 ainepunkti) Professionaalne areng (mittekrediit) Kursuse teave Hindamine Teid hinnatakse ametlikult individuaalsete ülesannete, rühmatöö ja väitekirja / projektitöö kombinatsiooni kaudu. Struktuur Sellel kursusel on uuenduslikult paindlik struktuur ja konkreetsed hinnangud, mis soodustavad tõhusat õppimist. Kuidas kandideerida Sellele kursusele saate kandideerida otse ülikoolist. -

See kursus on ideaalne, kui soovite spetsialiseeruda personalijuhtimisele. Arendate oma arusaama personalijuhtimise tavadest erinevates organisatsioonilistes seadetes, rõhutades strateegilist, rahvusvahelist ja võrdlevat analüüsi. -

Edendage positiivset töökultuuri, mis on loodud edu saavutamiseks Ajal, mil seda kõige rohkem vajatakse, avastage, kuidas luua paremaid töökeskkondi ja suhteid paljudes tööstusharudes. Saage organisatsiooni töökultuuri katalüsaatoriks, mis edendab lahkust ja võimaldab töötajatel õitseda ja edu saavutada. See esimene omataoline PG Cert kursus, mis edastatakse 100% veebis kõigest 8 kuuga, hindab lahkuse ja heaolu erinevaid lähenemisviise interdistsiplinaarsest ja kaasaegsest vaatenurgast. Õppige nii tunnustatud psühholoogiakooli kui ka ärikooli juhtivatelt teadlastelt, mis on Ühendkuningriigis vastavalt 13. ja 14. kohal (Times Higher Education World University Rankings 2022). Kursus tugineb ka Sussex Kindness Researchi võrgustiku teadmistele. Kasutades reaalseid juhtumiuuringuid, sealhulgas teie eakaaslaste ja oma töökogemusi, saate kriitiliselt hinnata lahkuse päritolu ja selle seoseid heaoluga. Pärast kursuse läbimist on teil võimalus leevendada tavalisi töökoha väljakutseid, mis kahjustavad töötajate heaolu, nagu tööstress ja mürgine juhtimine, ning saate inspiratsiooni luua endale ja teistele paremat töökeskkonda. Miks valida see kursus? Tehke oma töökohal tõeline mõju Valides meie veebipõhise lahkuse ja heaolu psühholoogia PG sertifikaadi õppimiseks, arendate oskusi, mis on vajalikud heaolu ja lahkuse osas tõeliste muutuste esilekutsumiseks, positiivse organisatsioonikultuuri kasvatamiseks ja töökohal tõelise mõju avaldamiseks. Samuti: osaleda koostöös rühmatöös teiste kursuse spetsialistidega, igaüks toob kursusele kaasa oma kogemused ja vaatenurgad. luua hindamatuid globaalseid sidemeid professionaalidega Sussexi mitmekesises õppekogukonnas enam kui 100 riigist üle maailma, luues võrgustiku, mis võib kesta kogu elu. omandada põhjalikud teadmised lahkuse sekkumise kohta ning arendada ülekantavaid oskusi ja enesekindlust, mis on vajalikud organisatsiooni heaolu tõhusaks panustamiseks erinevates rollides ja tööstusharudes üle maailma. õppida kursust, mis on ESIMENE omataoline maailmas, tuginedes psühholoogiakooli ja ärikooli kogemustele. õppima asutuses, mis on Ühendkuningriigis 13. kohal psühholoogia ja 14. (ühis) ärivaldkonnas (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) – ilma vajaduseta kolida. õppige igal pool ja igal ajal, kuna meie veebipõhine tarnemudel on loodud sobima teie PG-sertifikaadi kvalifikatsiooniga teie elustiiliga, sealhulgas tööalaste või isiklike kohustustega. lõpetage kursus kõigest 8 kuuga või maksimaalselt 20 kuuga, kui soovite õppetöös pausi teha (kehtib maksimaalne vaheaeg). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Korruptsioon2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," allikas":""}" /> Karjäärid Selle kursuse lõpetajana on teil mõistmine ja oskused positiivsete muutuste esilekutsumiseks töökohal ja võimaldavad teil õpitut rakendada nii tööalaselt kui ka isiklikult. Kasutades reaalse maailma juhtumiuuringuid ja murrangulisi teadusuuringuid erinevatest teadusharudest, saate rakendada oma arenenud oskusi paljudes rollides ja tööstusharudes nii kohalikul kui ka ülemaailmsel tasandil. See kursus on mõeldud spetsialistidele, kes töötavad otseselt personali heaolu eest vastutavates rollides, nagu avaliku sektori töötajad, või neile, kes soovivad tõsta teadlikkust heaolust, et viia läbi organisatsioonilisi muutusi, nt personali- ja koolitustöötajad. Sellest PG-sertifikaadist leiavad väärtust ka kõigi erialade hiljutised lõpetajad, kes otsivad juhtimisrolle, koos kogukonna juhtide ja vabatahtlikega, kes töötavad otse avalikkusega. Kursuse läbimisel saate enesekindluse oma praegust töökohta ja selle tavasid kriitiliselt üle vaadata ja hinnata, mis toob kaasa muutused seestpoolt – küsimusi esitades ja mitte ainult nõuete täitmisel – ning lõppkokkuvõttes muuta oma töökoha meeldivamaks. Moodulid Iga moodul kestab seitse nädalat ja see toimub Canvas'i kaudu, mis on nüüdisaegne veebipõhise õppeplatvorm, millele pääseb juurde nii arvutist, tahvelarvutist kui ka nutitelefonist, et saaksite tõeliselt õppida millal ja kus iganes soovite. Saate oma ajakava üle kontrollida, sobitades soovitatud 20-tunnise õppeaja nädalas vastavalt oma olemasolevatele kohustustele ja elustiilile. Kursuse lõpetamiseks peavad kõik alltoodud moodulid olema edukalt läbitud: Kontseptuaalsed vaated lahkusele ja heaolule Lahkuse ja heaolu mõõtmine: metodoloogilised vaated Lahkus ja heaolu professionaalses kontekstis Sekkumised lahkuse ja heaolu edendamiseks Tüüpilised sisseastumisnõuded Teise klassi (2:2) bakalaureuseõppe diplom või kõrgem diplom mis tahes Ühendkuningriigi ülikoolist või rahvusvahelisest samaväärsest kraadist. Samuti võidakse kaaluda sellele kursusele sisenemist, kellel on asjakohane töökogemus ja teil võidakse nõuda oma taotluse osana tööportfelli esitamist. Inglise keele nõuded Taotlejad, kelle emakeel ei ole inglise keel (ja kelle esimest kraadi ei õpetatud inglise keeles), peavad esitama tõendid IELTSi (akadeemilise) kõrge taseme kohta (üldine 6,5, sealhulgas vähemalt 6,0 igas komponendis). Kursuste tasud Kursuse tasu: £3920 Maksumus mooduli kohta: £980* Tasu saab maksta moodulipõhiselt või ühekordse tasuna kursuse alguses. Võite kaaluda ka ettevõtte sponsorlust ja tööandjate rahastamist. Meie vastuvõtumeeskond saab teid aidata selle makseviisi järgmiste sammudega. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Korruptsioon1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," allikas":""}" /> -

Magistrikraad strateegilises personalijuhtimises (MScSHRM) on kaheaastane osalise tööajaga programm, mis koosneb kolmest põhielemendist: strateegiatest, globaliseerumisest ja eetikast. Lõpetamisel selle Executive-tasemel magistriõppe programmi lõpetajad saavad tegutseda osana kõrgema juhtkonna ja pakkuda eetilist juhtimist nii neile, kes on seotud funktsionaalsete aspektide HRM ja neile, kes otseselt haldavad HR kõigil tasanditel. -

Kas olete huvitatud inimeste juhtimise oskuste arendamisest, mis on vajalikud tervete organisatsioonide juhtimiseks ja ülesehitamiseks? Meie veebipõhine, osalise tööajaga MSc personalijuhtimises (HRM) annab teile edu saavutamiseks vajalikud erialateadmised. Teie õpingud jaotatakse juhitavateks iganädalasteks osadeks, mis annavad teile vabaduse õppida omas tempos. Saate osaleda iganädalastel veebiseminaridel koos meie õppejõududega, suhelda veebiõpetajatega, et oma õppetegevust toetada, ja suhelda õpilastega üle kogu maailma meie virtuaalse õpikeskkonna kaudu. Samuti võite oodata otsest juurdepääsu meie erinevatele õpilasteenindusmeeskondadele – sealhulgas üliõpilasnõustajad, kes pakuvad veebis õppimisel praktilist tuge, ja karjäärimeeskond isikupärastatud karjäärinõustamiseks. Valideerimisel Miks õppida personalijuhtimist UCLaniga? Siit saate teada, kuidas hinnata erinevate personalijuhtimise kontseptsioonide, mudelite ja ideoloogiate tõhusust oma organisatsiooni juhtimisel Õppige, kuidas kasutada andmeid ärivajaduste kriitiliseks analüüsimiseks, õppides samal ajal ka vastuväiteid ennetama ja vastuseid ette valmistama Õppige, kuidas arendada ja kasvatada organisatsioone läbi inimeste juhtimise ja arendusprotsesside Omandage kriitilised oskused, mida on vaja personalijuhtimise suundumuste analüüsimiseks ja heade tavade väljaselgitamiseks, mida saab teie organisatsioonis rakendada Kujundavad hinnangud hõlmavad tavaliselt juhendaja tagasisidet teie ettekannete ja muude projektide kohta. Kumulatiivne hindamine toimub tavaliselt esseede ja hinnatud kursuste kaudu – üks näide on teie väitekiri. -

MSHRM programm seob inimressursside oskused strateegiliste otsuste tegemisega. Programm ühendab inimressursid, juhtimise ja organisatsioonilise käitumise uuringud kogemuslike õppimisvõimalustega. MSHRM läheb klassiruumist kaugemale, andes maailmamajanduslikele organisatsioonidele võimekaid juhtivtöötajaid. -

Käivitatakse septembris 2022 See võimaldab teil pärast lõpetamist areneda personalitöötajaks. -

Selle programmi on täielikult akrediteerinud CIPD, HR Certification Institute ja see on täielikult kooskõlas Society for Human Resource Management. Õpilased saavad eriteadmised ja praktikapõhised oskused, mis on inimressursside ja ettevõtte tulemuslikkuse maailmas üliolulised. -

Töömaailm muutub kiiresti, muutes paljusid tööstusharusid ja inimeste jaoks vajalikke oskusi. Inimesejuhtimise ja -korralduse erialal (PMO) saate algatada, kavandada ja edukalt kaasata strateegiliselt olulisi ja keerulisi ettevõtteprotsesse personalijuhtimise (HRM), juhtimise ja organisatsiooni arendamise vallas. Selles programmis saate kasu: interdistsiplinaarne magistriprogramm, mis ühendab praktikale orienteeritud, hästi põhjendatud teadmised tõestatud rakendusteadmistega õppesisu, mis vastab ettevõtete vajadustele ja ootustele õppida tundma uusimaid majanduslikke, psühholoogilisi ja sotsioloogilisi lähenemisviise organisatsiooni ja inimressursside valdkonnas kriitiliselt uurida uute tehnoloogiate ja sotsiaalsete arengute mõju töökeskkonnale saavad kasu väikestest õpperühmadest ja klasside suurusest Põnevad karjääriteed Põnevad karjääriteed on avatud mitte ainult operatiivsel ja strateegilisel tasandil organisatsiooni arendamises ja personalijuhtimises. Lõpetajad võivad võtta keerukaid spetsialisti- ja juhtimisülesandeid ettevõtte arendamise valdkonnas või täita peamisi ülesandeid organisatsiooni arendamise, õppimise ja arendamise, personali toetamise ja nõustamise valdkonnas. Karjäärivõimalusteks on ka värbamine ja tööandja bränding, talendijuhtimine või töötajate kogemus. Lisaks PMO erialale on pärast ärijuhtimise magistrikraadi omandamist teile avatud mitmesugused töövõimalused, kuna teil on Lucerne School of Businessist mitmekülgne ja mitmekülgne haridus. Õpingute kestus Tavaõppekava: 4 semestrit Laiendatud õppekava: 6 - 8 semestrit Võimalik õppida 3 semestris: Üliõpilastele, kes soovivad lõpetada õpingud kolme semestri jooksul, oleme kokku pannud uue programmi. See programm on intensiivne ja seda saab läbida 20-30% professionaalse aktiivsusega. Õppekavaga kaasnevalt on võimalik töötada kuni poole kohaga. Välistudengite jaoks: õppetöökoormus eeldab 25 kontakttundi nädalas (loengud, rühmatööd, projektid) -

Õppige, kuidas töötajaid juhtida ja arendada, tagada nende heaolu ning mõista muutuvaid tööalaseid õigusakte. Saate arenenud teadmisi ja oskusi, mis valmistavad teid ette mitmekülgse personalitöötaja karjääriks. Samuti on teil võimalus töötada elava töövaidluskomisjoniga, mis annab väärtuslikku praktilist kogemust. Kursuse on akrediteerinud Chartered Institute of Personal Development (CIPD). -

Kriitilise analüüsi, enesepeegelduse ja probleemilahendustehnikate rakendamise kaudu annab magistrikraadi personalijuhtimise (HRM) kraad üliõpilastele võimaluse õppida looma- ja strateegiliste personalijuhtimise lahenduste väljatöötamist ja rakendamist, mis juhivad organisatsiooni tulemuslikkust. -

Programm Personalijuhtimine on seotud kahe teise programmiga: strateegia ja innovatsiooniprotsesside korraldamine ning korraldamine. Nendel programmidel on ühine korraldus- ja strateegiakursuste komplekt, kuid täiendava sisuga. Nagu nimest selgub, pakub personalijuhtimise programm välja kursuse, mis on spetsialiseerunud personalijuhtimisele. -