Inimressursi juhtimine programmid Otsi top Inimressursi juhtimine programme siin! - Inimressursi juhtimine

Ameerika ülikooli online-mehaanik inimressursside analüüsi ja halduse valdkonnas valmistab teid vastama kriitilisele küsimusele tänapäeva HR spetsialistide ees - kuidas suurendada organisatsioonilist efektiivsust, kasutades uusimaid HR-tehnoloogiaid. Õppida kontrollima e-HR keskkonda, et juhtida terviseprogramme, luua kasuliku portaale ja kaasata töötajaid kõrgemal tasemel uute oskustega analüütikas ja tekkivates HR-tehnoloogias. -

Õppige, kuidas töötajaid juhtida ja arendada, tagada nende heaolu ning mõista muutuvaid tööalaseid õigusakte. Saate arenenud teadmisi ja oskusi, mis valmistavad teid ette mitmekülgse personalitöötaja karjääriks. Samuti on teil võimalus töötada elava töövaidluskomisjoniga, mis annab väärtuslikku praktilist kogemust. Kursuse on akrediteerinud Chartered Institute of Personal Development (CIPD). -

Valige inimressursside haldamise veebis MS, mis ühendab praegused uuringud ja parimad tavad organisatsiooniliste eesmärkide toetamiseks. Teeni oma SHRM-i tasakaalustatud kõrgharidust kõrgelt hinnatud ülikoolist ilma oma karjääri katkestamata. -

See kursus on ideaalne, kui soovite spetsialiseeruda personalijuhtimisele. Arendate oma arusaama personalijuhtimise tavadest erinevates organisatsioonilistes seadetes, rõhutades strateegilist, rahvusvahelist ja võrdlevat analüüsi. -

See programm keskendub praktilisele mõtlemisele, inimkapitali haldamiseks soovitatud meetmetele ja strateegiliseks talentide juhtimiseks vajalikele tehnilistele oskustele. Inimkapitali juhtimise magistrikraad võtab organisatsiooni kasvu ja arengut soodustavate inimressursside käsitlemisel tervikliku lähenemisviisi. -

NSU personalijuhtimise programm on mõeldud töötavatele täiskasvanutele, kes soovivad karjääri edendada inimressurssides ja muudes olulistes osakondades, nagu töösuhted, palgaarvestus, värbamine ning koolitus ja areng. -

Magistrikraadi juhtimine ja personalijuhtimine on välja töötatud ja välja antud õiguse ülikoolis ning tarnitud GISMA ülikoolilinnakus Berliinis. Selle programmi sisu kujundati vastavalt Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) kutsestandarditele. Õppides magistrikraadi juhtimist ja personalijuhtimist, saate põhialused, mis on vajalikud töötamiseks inimressursside üha dünaamilises maailmas. -

MSHRM programm seob inimressursside oskused strateegiliste otsuste tegemisega. Programm ühendab inimressursid, juhtimise ja organisatsioonilise käitumise uuringud kogemuslike õppimisvõimalustega. MSHRM läheb klassiruumist kaugemale, andes maailmamajanduslikele organisatsioonidele võimekaid juhtivtöötajaid. -

Magistrikraad strateegilises personalijuhtimises (MScSHRM) on kaheaastane osalise tööajaga programm, mis koosneb kolmest põhielemendist: strateegiatest, globaliseerumisest ja eetikast. Lõpetamisel selle Executive-tasemel magistriõppe programmi lõpetajad saavad tegutseda osana kõrgema juhtkonna ja pakkuda eetilist juhtimist nii neile, kes on seotud funktsionaalsete aspektide HRM ja neile, kes otseselt haldavad HR kõigil tasanditel. -

Selle programmi on täielikult akrediteerinud CIPD, HR Certification Institute ja see on täielikult kooskõlas Society for Human Resource Management. Õpilased saavad eriteadmised ja praktikapõhised oskused, mis on inimressursside ja ettevõtte tulemuslikkuse maailmas üliolulised. -

Edendage positiivset töökultuuri, mis on loodud edu saavutamiseks Ajal, mil seda kõige rohkem vajatakse, avastage, kuidas luua paremaid töökeskkondi ja suhteid paljudes tööstusharudes. Saage organisatsiooni töökultuuri katalüsaatoriks, mis edendab lahkust ja võimaldab töötajatel õitseda ja edu saavutada. See esimene omataoline PG Cert kursus, mis edastatakse 100% veebis kõigest 8 kuuga, hindab lahkuse ja heaolu erinevaid lähenemisviise interdistsiplinaarsest ja kaasaegsest vaatenurgast. Õppige nii tunnustatud psühholoogiakooli kui ka ärikooli juhtivatelt teadlastelt, mis on Ühendkuningriigis vastavalt 13. ja 14. kohal (Times Higher Education World University Rankings 2022). Kursus tugineb ka Sussex Kindness Researchi võrgustiku teadmistele. Kasutades reaalseid juhtumiuuringuid, sealhulgas teie eakaaslaste ja oma töökogemusi, saate kriitiliselt hinnata lahkuse päritolu ja selle seoseid heaoluga. Pärast kursuse läbimist on teil võimalus leevendada tavalisi töökoha väljakutseid, mis kahjustavad töötajate heaolu, nagu tööstress ja mürgine juhtimine, ning saate inspiratsiooni luua endale ja teistele paremat töökeskkonda. Miks valida see kursus? Tehke oma töökohal tõeline mõju Valides meie veebipõhise lahkuse ja heaolu psühholoogia PG sertifikaadi õppimiseks, arendate oskusi, mis on vajalikud heaolu ja lahkuse osas tõeliste muutuste esilekutsumiseks, positiivse organisatsioonikultuuri kasvatamiseks ja töökohal tõelise mõju avaldamiseks. Samuti: osaleda koostöös rühmatöös teiste kursuse spetsialistidega, igaüks toob kursusele kaasa oma kogemused ja vaatenurgad. luua hindamatuid globaalseid sidemeid professionaalidega Sussexi mitmekesises õppekogukonnas enam kui 100 riigist üle maailma, luues võrgustiku, mis võib kesta kogu elu. omandada põhjalikud teadmised lahkuse sekkumise kohta ning arendada ülekantavaid oskusi ja enesekindlust, mis on vajalikud organisatsiooni heaolu tõhusaks panustamiseks erinevates rollides ja tööstusharudes üle maailma. õppida kursust, mis on ESIMENE omataoline maailmas, tuginedes psühholoogiakooli ja ärikooli kogemustele. õppima asutuses, mis on Ühendkuningriigis 13. kohal psühholoogia ja 14. (ühis) ärivaldkonnas (Times Higher Education World University Rankings by Subject 2022) – ilma vajaduseta kolida. õppige igal pool ja igal ajal, kuna meie veebipõhine tarnemudel on loodud sobima teie PG-sertifikaadi kvalifikatsiooniga teie elustiiliga, sealhulgas tööalaste või isiklike kohustustega. lõpetage kursus kõigest 8 kuuga või maksimaalselt 20 kuuga, kui soovite õppetöös pausi teha (kehtib maksimaalne vaheaeg). <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118183_Corruption2.jpg " alt=" 118183_Korruptsioon2.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," allikas":""}" /> Karjäärid Selle kursuse lõpetajana on teil mõistmine ja oskused positiivsete muutuste esilekutsumiseks töökohal ja võimaldavad teil õpitut rakendada nii tööalaselt kui ka isiklikult. Kasutades reaalse maailma juhtumiuuringuid ja murrangulisi teadusuuringuid erinevatest teadusharudest, saate rakendada oma arenenud oskusi paljudes rollides ja tööstusharudes nii kohalikul kui ka ülemaailmsel tasandil. See kursus on mõeldud spetsialistidele, kes töötavad otseselt personali heaolu eest vastutavates rollides, nagu avaliku sektori töötajad, või neile, kes soovivad tõsta teadlikkust heaolust, et viia läbi organisatsioonilisi muutusi, nt personali- ja koolitustöötajad. Sellest PG-sertifikaadist leiavad väärtust ka kõigi erialade hiljutised lõpetajad, kes otsivad juhtimisrolle, koos kogukonna juhtide ja vabatahtlikega, kes töötavad otse avalikkusega. Kursuse läbimisel saate enesekindluse oma praegust töökohta ja selle tavasid kriitiliselt üle vaadata ja hinnata, mis toob kaasa muutused seestpoolt – küsimusi esitades ja mitte ainult nõuete täitmisel – ning lõppkokkuvõttes muuta oma töökoha meeldivamaks. Moodulid Iga moodul kestab seitse nädalat ja see toimub Canvas'i kaudu, mis on nüüdisaegne veebipõhise õppeplatvorm, millele pääseb juurde nii arvutist, tahvelarvutist kui ka nutitelefonist, et saaksite tõeliselt õppida millal ja kus iganes soovite. Saate oma ajakava üle kontrollida, sobitades soovitatud 20-tunnise õppeaja nädalas vastavalt oma olemasolevatele kohustustele ja elustiilile. Kursuse lõpetamiseks peavad kõik alltoodud moodulid olema edukalt läbitud: Kontseptuaalsed vaated lahkusele ja heaolule Lahkuse ja heaolu mõõtmine: metodoloogilised vaated Lahkus ja heaolu professionaalses kontekstis Sekkumised lahkuse ja heaolu edendamiseks Tüüpilised sisseastumisnõuded Teise klassi (2:2) bakalaureuseõppe diplom või kõrgem diplom mis tahes Ühendkuningriigi ülikoolist või rahvusvahelisest samaväärsest kraadist. Samuti võidakse kaaluda sellele kursusele sisenemist, kellel on asjakohane töökogemus ja teil võidakse nõuda oma taotluse osana tööportfelli esitamist. Inglise keele nõuded Taotlejad, kelle emakeel ei ole inglise keel (ja kelle esimest kraadi ei õpetatud inglise keeles), peavad esitama tõendid IELTSi (akadeemilise) kõrge taseme kohta (üldine 6,5, sealhulgas vähemalt 6,0 igas komponendis). Kursuste tasud Kursuse tasu: £3920 Maksumus mooduli kohta: £980* Tasu saab maksta moodulipõhiselt või ühekordse tasuna kursuse alguses. Võite kaaluda ka ettevõtte sponsorlust ja tööandjate rahastamist. Meie vastuvõtumeeskond saab teid aidata selle makseviisi järgmiste sammudega. <img class=" image-element img-responsive " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/11/118185_Corruption1.jpg " alt=" 118185_Korruptsioon1.jpg " data-json=" {"author":"Courtesy of Pearson for the ","author_url":""," allikas":""}" /> -

++ 1 aasta ++ 100% kaugõpe ++ veebis ++ võimalik ilma bakalaureuseta ++ Käitumis- ja organisatsioonipsühholoogia magistriprogramm on üheaastane kaugõppekursus, mis ei vaja osalemist ja mida saab alustada ilma esimese astmeta (ilma bakalaureusekraad). See annab psühholoogia põhialused nagu sotsiaalpsühholoogia, käitumis- ja tööstuspsühholoogia ning süvendab ja laiendab olemasolevaid teadmisi. See sobib neile, kes on juba esimese ülikooli kraadi omandanud ja sooviksid pärast mitmeaastast töökogemust edasi areneda. Õpilased registreeritakse Londoni Metropolitan Universitysse. -

See andmeanalüüsi ja HRM-i veebipõhine magistrikraad pakub teile väärtuslikke teadmisi selle kohta, kuidas rakendatud andmed võivad anda teavet HR-otsuste kohta, mis on teie ettevõttele kasulikud. Meie paindlik kursus pakub võimalust töötada koos õpingutega ja annab teile põhjaliku teadmise HRM-i rollist, sealhulgas sellest, kuidas töötajate tootlikkust saab tasu juhtimisel analüüsida. -

MSc strateegilises personalijuhtimises (Ida-Euroopas nr 5!), Segades edukalt teooriat ja praktikat, pakub võimalust organisatsioonide ja töö juhtimise põhjalikuks uurimiseks. Lõpetajad on varustatud HR -areenil mitmesuguste karjäärivõimalustega, sealhulgas töötajate suhted, töötajate arendamine, hindamine ja värbamine. -

MSc personalijuhtimises on lahutamatu, spetsialiseerunud personalijuhtimise programm, millele on suunatud teadusuuringutest lähtuv lähenemisviis, kus õpid kohaldama teooriat ja teaduslikke tõendeid HRMi praktikas. HRM on võetud nii strateegilises kui ka käitumuslikus perspektiivis, pöörates erilist tähelepanu juhtimisele, meeskonna protsessidele ja tööõigusele. Pakume laia valikut valikaineid. Programm on rahvusvaheliselt akrediteeritud AACSB ja EQUIS poolt, tagades kvaliteetse hariduse, milleni jõuab kogu maailmas vaid üks protsent ülikoolidest. -