Inimressursi juhtimine programmid Otsi top Inimressursi juhtimine programme siin! - Inimressursi juhtimine

MSc juhtimine ja personalijuhtimine pakub teile vajalikke teadmisi personali tõhusaks juhtimiseks ja juhtimiseks kogu globaalses personalisüsteemis. Meie kraad on viidud Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) standarditele.

MSc Leadership ja Human Resource Management on kujundatud ja välja antud ülikooli õigusteaduse poolt ning see antakse GISMA ülikoolilinnakus Berliinis. See programmi sisu kujundati vastavalt Chartered Personal and Development (CIPD) instituudi kutsestandarditele. Õppides MSc Leadership ja Human Resource Management, saate põhialused, mis on vajalikud inimressursside üha dünaamilisemas maailmas töötamiseks. Tasuta algaja saksa klassid kõigile õpilastele.

Programm on ideaalne neile, kes soovivad arendada karjääri strateegilises inimressursside juhtimises globaalses mastaabis.

Kaasaegne töökohad tuginevad andmetele ning need, kellel on oskused organisatsiooni andmete käsitsemiseks ja tõlgendamiseks, on suur nõudlus. See MSc Data Analytics

Ardeni paindlik õpperežiim muudab teie olemasolevate kohustuste ja vastutuse kõrval lihtsamaks teie andmetöötluse ja personalijuhtimise oskuste arendamise. See programm aitab teil oma karjääri järgmisele tasandile viia ja oma õpinguid kohe oma töökohal praktikas rakendada.

Kõik Ardeni programmid on keskendunud tööalase konkurentsivõime ja karjääri edukusele. See programm on välja töötatud koostöös meie ülemaailmse vilistlastega, et aidata teil inspireerida ja juhtida muutusi oma ettevõttes, pöörates erilist tähelepanu personali juhtimisele.... [-]

MSHRM programm seob inimressursside oskused strateegiliste otsuste tegemisega. Programm ühendab inimressursid, juhtimise ja organisatsioonilise käitumise uuringud kogemuslike õppimisvõimalustega. MSHRM läheb klassiruumist kaugemale, andes maailmamajanduslikele organisatsioonidele võimekaid juhtivtöötajaid. Krannert'i kohordimudel arendab programmi raames kogukonna tunnet, mis aitab õpilastel elada ja ehitada elukestvaid ametialaseid suhteid. Õpilased teevad suvise praktika, et valmistada neid ette avalikus või erasektoris. MSHRMi programmi õppekava on kooskõlas personalijuhtimise ühingu suunistega.

1. Ristfunktsionaalsed teadmised ja kogemused... [-]

Me oleme ainus programm Iirimaal ja üks väheseid inimesi maailmas, mille on täielikult heaks kiitnud kolm maailma suurimat inimorganisatsiooni:

• Täiesti akrediteeritud Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) 7. tasemel

• Täielikult tunnustatud HR sertifitseeritud instituudi (HRCI) juhtiv osutaja MSc in HRM

• Täielikult kooskõlas inimressursside juhtimise ühiskonnaga (SHRM) kogu maailma inimressursi õppekava juhendis ja mallides

MSc inimressursi juhtimissüsteemis on mõeldud üliõpilastele, kellel ei ole ettevõtte tausta. Programmi ainulaadsus on teaduse ja praktika suurepärane kombinatsioon. Programmi ülesehitus on mõeldud õpilaste teadmiste ja arusaamise loomiseks inimressursside juhtimise alal ning pakub ka õpilastele suurepäraseid võimalusi klassiruumi minna kaugemale ja anda neile võimalus õppida inimressursside juhtimist reaalsetes organisatsioonides praktika mooduli inimressursside juhtimise kaudu. Õpilastele pakutakse võimalust viia läbi uurimistöö või ettevõtte projekti, mis taastab õpilaste suutlikkuse rakendada teooriat praktikas.... [-]

Meie MSc Human Resource Management (HRM) kursus on ideaalne üliõpilastele mis tahes akadeemilise eriala, kes soovivad luua edukat karjääri HR. Kursus on mõeldud spetsiaalselt selleks, et võimaldada neil, kes soovivad sellist karjääri alustada, omandada magistriõppe kvalifikatsiooni personaliarenduses läbi õppekava läbimise, mille on heaks kiitnud HRM-i praktikute kutseorganisatsioon, nimelt Personali ja Arengu Harta Instituut (CIPD).

Oma õpingute ajal uurite kõiki HRM-i lähenemisviise, tehnikaid ja metoodikaid. Need moodulid annavad teile põhjaliku aluse personaliarendusse ja selle tava tänapäeva organisatsioonidesse.

Te omandate rahvusvaheliselt asjakohaseid oskusi, mis loovad karjäärivõimalused nõustamis-, värbamis-, koolitustegevuses ja muudes HR-rollides, mis hõlbustavad ülemaailmset äri. Rõhuasetus on personaliarenduse praktikate ja -strateegiate analüüsimisel teadmiste, oskuste ja meetodite rakendamine.... [-]

Alusta kuupäevasid: september, jaanuar, mai

Õppetasud (2019/20): Suurbritannia / EL: 9000 kr Rahvusvaheline: 15 000 kr

Kas otsite täiendada oma bakalaureuseõppe või ametialaseid oskusi ettevõtlusele orienteeritud magistrikraadi, mis suurendab teie tööalast konkurentsivõimet?

MSc äri ja inimressursside juhtimine aitavad teil arendada erinevaid äri oskusi, samal ajal arendada oma arusaamist spetsialiseerunud moodulid, mis hõlmavad põhimõtteid, väärtusi ja lähenemisviise inimressursside juhtimise (HRM), samuti organisatsiooniline käitumine ja praktika.

Juhtimise, organisatsiooni analüüsi ja põhitegevusega seotud teemade katmiseks moodulite abil valmistatakse meie intellektuaalselt stimuleeriv programm ette vanematele rollidele eraõiguslikes, avalikes või mittetulundussektori organisatsioonides.... [-]

See kursus on mõeldud inimestele, kes on huvitatud karjääri juhtimisest kas inimressurssides või sellega seotud valdkonnas. See annab teile ranget ja kriitilist lähenemisviisi inimressursside juhtimise strateegiatele ja tavadele, mida te hindate mitmesuguste teoreetiliste ja analüütiliste väljavaadete alusel. Samuti kaalute neid sotsiaalse ja majandusliku konteksti osas, uurides nende mõju ja mõju paljude sidusrühmade ja huvirühmade jaoks.

See programm annab teemale põhjaliku analüütilise lähenemisviisi, kus on põhjalik ülevaade inimressursside ja töösuhete poliitika peamiste valdkondadest. Uuritakse, kuidas organisatsioonid õpivad, loovad ja kasutavad teadmisi ja reageerivad konkurentsisurvele globaliseeruvas teadmistepõhises majanduses. Kursus varustab teid oskustega ja pädevustega, et viia läbi põhjalikud uuringud mitmesuguste juhtimis- ja organisatsiooniliste küsimustega ning võimaldada teil parandada oma sotsiaalseid, suhtlemis- ja esitusoskusi, et juhtida neid juhte ja juhte tõhusalt ja arusaadavalt.... [-]

Minimaalselt 12 kuud, maksimaalne kolm aastat.

See kursus on ideaalne, kui soovite spetsialiseerunud inimressursside juhtimine.

Sa arendada oma arusaamist HRM tavasid mitmetes organisatsioonilist korraldust, pannes rõhku strateegilise, rahvusvaheline ja võrdlev analüüs.... [-]

Liitu meiega, et saada põhjalik ülevaade inimressursside juhtimise ja töösuhete kõigist aspektidest. Avasta inimressursside ja töösuhete väärtus laiemas globaalses kontekstis, kohandage kursus teie erilistele huvidele nendes valdkondades ja omandage oma kaasõpilastelt uusi perspektiive.

Üks kahest Suurbritannia ärikoolist, kes osalevad MEST (Master Européen en Sciences du Travail) võrgustikus, kohtuvad ja õpivad koos teistega Euroopa õpilastega teisel ametiajal.

Saa CIPD kvalifikatsiooni Meie kursus sisaldab täielikku Chartered Institute of Personnel

Uurige töö ja tööhõive tulevikku, töötajate ja tööandjate õigustest ja huvidest, kaasaegse personalijuhtimise meetoditest ja meetoditest. Mõtle peamised valdkonna teemad, avastage praktikavaldkonnad alates värbamisest ja valikust kuni tulemuslikkuse juhtimise ja hüvitamiseni ning kasutage neid teadmisi meie HRM-i professionaalse praktika moodulis.... [-]

Üks tippjuhtide ja juhtide ees seisvaid küsimusi on inimkapitali dünaamika juhtimine strateegiliste ärivajaduste rahuldamiseks. Kavandatud koostöös Human Capital Leadership Institute'i, CIPD ja Whartoni inimressursside keskusega, on MHCL õppekavas tugev äritegevus koos MBA rangusega. Kursuste ja praktilise rakenduse kaudu muudetakse teid tulevikus Aasias strateegilise inimkapitali juhtiks.

Samuti teenite CIPD 7. taseme diplomi - kõige laialdasemalt tunnustatud erialast kvalifikatsiooni personali ja arengu valdkonnas.

Magistrikraad strateegilises personalijuhtimises (MScSHRM) on kaheaastane osalise tööajaga programm, mis koosneb kolmest põhielemendist: strateegiatest, globaliseerumisest ja eetikast. Lõpetamisel selle Executive-tasemel magistriõppe programmi lõpetajad saavad tegutseda osana kõrgema juhtkonna ja pakkuda eetilist juhtimist nii neile, kes on seotud funktsionaalsete aspektide HRM ja neile, kes otseselt haldavad HR kõigil tasanditel.

Inimesed on ükskõik millises organisatsioonis kesksel kohal, seega on võime töötajaid juhtida ja arendada, tagada nende heaolu ja mõista muutuvaid tööhõivealaseid õigusakte, mis on ettevõtte ellujäämiseks olulised. Kursuse eesmärgiks on toota hästiarenenud inimressursi praktikud, kellel on eeskujulik teadmised ja asjakohased praktilised kogemused.

Personali ja arendustegevuse Chartered Institute (CIPD) akrediteeritud kursus on mõeldud selleks, et:

Tõhus kohalikul, riiklikul ja globaalsel inimeste juhtimine on oluline osa iga organisatsiooni edu. Mõeldud lõpetanute erineva taustaga, meie MSc pakub juurdepääsu ja võimalust saada liikmeks, siis Chartered Institute of Personnel ja Arengupank (CIPD); üha enam oluliseks eelduseks edukaks ja rahuldust pakkuvat karjääri HRM ja töösuhteid.

Mis põhirõhk HRM tavasid ja professionaalne juhtimisoskusi arengu, meie programm viib teid kaugemale kui standard rada. Me kohtume CIPD kõrgtasemel kriteeriumid, Nii et kui sa edukalt rada saab taotleda assotsieerunud, siis Chartered, tase liikmeks, sõltuvalt teie ja kogemusi.

MSc HRM (koos CIPD rada) on keskenduda HRM tavasid ja oskuste arendamise kui standard rada. See on täielikult akrediteeritud Chartered Institute of Personnel ja Arengupank ning tagab juurdepääsu liikmete see kutseühing. ... [-]

Kohandatud spetsialistide vajadustele, kellel on kõrge esindaja kohustus, kes soovivad edendada oma karjääri inimressursside juhtimise dünaamiliselt muutuvas keskkonnas.

Inimressursi juhtimine on praegu üks kiiremini kasvavaid juhtimisvaldkondi. Organisatsioonid tunnustavad üha enam inimkapitali strateegilist rolli märkimisväärsete äritulemuste, jätkusuutliku majanduskasvu ja innovatsiooni saavutamiseks.