Inimressursid Euroopas - Inimressursid programmid Inimressursid Euroopas

Õppige, kuidas töötajaid juhtida ja arendada, tagada nende heaolu ning mõista muutuvaid tööalaseid õigusakte. Saate arenenud teadmisi ja oskusi, mis valmistavad teid ette mitmekülgse personalitöötaja karjääriks. Samuti on teil võimalus töötada elava töövaidluskomisjoniga, mis annab väärtuslikku praktilist kogemust. Kursuse on akrediteerinud Chartered Institute of Personal Development (CIPD). -

Steinbeis SMI veebipõhise magistrikraadi abil arendage ärijuhtimise valdkonnas vajalikke oskusi ja laiendage oma teadmisi personali- ja muutuste juhtimise spetsiifilisemate ja olulisemate aspektide kohta. Mida sa õpid Õppige põhitõdesid meie kohustusliku Juhtimisfondi kursuse ja teie konkreetsete huvide ja vajadustega kohandatud teemade kaudu teie valitud spetsialiseerumise, personalijuhtimise ja muudatuste juhtimise (võrgus) kaudu. Juhtimise Sihtasutus Majandus, poliitika ja ühiskond Strateegiline juhtimine Turundus Innovatsiooniprojekt Äriorganisatsioon Projekti juht Juhtimine ja suhtlemine Uurimis- ja teadusprojekt Teadusfilosoofia ja uurimismeetod Täpsem statistika Personali- ja muutuste juhtimise spetsialiseerumine Tänu Steinbeis SMI kohustuslikule juhtimise sihtasutuse moodulile tagavad meie magistrikraadi ärijuhtimise programmid, et olete täielikult varustatud ärijuhtimise oluliste oskustega. Selle spetsialiseerumisega te mitte ainult ei arenda neid oskusi, vaid laiendate ka kriitilisi erialateadmisi, kontseptsioone ja vahendeid, mis on vajalikud nii personali kui ka muutuste juhtimise valdkondades edu saavutamiseks. Steinbeis SMI-s mõistame, et muutused on organisatsiooni kasvu ja edu jaoks ülimalt olulised, kuna meil on viimase paari aasta jooksul olnud sellega vahetu kogemus. Oleme siin selleks, et anda oma teadmisi neile, kes soovivad juhtida oma meeskondi muudatuste eduka rakendamise ja pideva täiustamise poole. Õppige iseseisvalt välja töötama ja juurutama ärile suunatud lahendusi üldiselt, personali- ja muudatuste juhtimise strateegiaid ning arendama tugevat arusaama sellest, kuidas luua äri- ja kliendikeskseid personali- ja muuta disainilahendusi. Kriitilise mõtlemise intensiivkoolituse kaudu saate teada, kuidas analüüsida erinevaid edutegureid ja võimalikke lõkse äris, personalijuhtimises ja muutuste juhtimises, et saaksite enesekindlalt panustada kontseptsioonidesse, otsustesse ja elluviimisse, mille toovad kaasa organisatsiooni, kultuuri, inimeste ja tehnoloogilised tegurid teie ettevõttes. Miks valida SMI? Õppige oma töö kõrvalt, et arendada oma karjääris edasiminekuks vajalikke oskusi. Õppige ärijuhtimise põhitõdesid meie kohustuslikul sihtasutuse kursusel ja sukelduge sügavale teemadesse, mis viivad teid valitud karjääris edasi, valides ühe meie kolmest veebipõhise magistriõppe erialast. Meie ärijuhtimise magistrikraad (MSc) veebis annab teile kaasaegse ärimaailma vajaduste rahuldamiseks vajalikud tööriistad. Steinbeis SMI veebipõhist magistriõpet pakutakse koostöös Steinbeisi juhtimisvõimekuse instituudiga (IEC). Programmid on välja töötatud pakkumaks suurt paindlikkust, et saaksite oma tööelu kõrvalt õppida omas tempos. See tähendab, et saate jätkata haridust ja omandada rahvusvaheliselt tunnustatud Saksa kraad ilma töökohalt lahkumata. Meie veebipõhised magistriõpingud pakuvad täpselt samu võimalusi suhelda õppejõudude, projektitreenerite ja klassikaaslastega – erinevate LIVE-sessioonide võimaluste kaudu – kui meie ülikoolilinnakus programmides osalevatel üliõpilastel. -

Maailmas, kus tööjõud muutub üha globaalsemaks, peavad personalitöötajatel olema kindel arusaam töötajate riikidevahelisest olemusest ja sellest, kuidas kohandada oma lähenemisviisi vastavalt töötajale. See 100% veebipõhine ja osalise tööajaga keskendunud magistrikraad on loodud spetsiaalselt rahvusvahelisi personalitöö olukordi silmas pidades. Selle veebipõhise MSc rahvusvahelise personalijuhtimise kaudu uurite erinevaid väljakutseid, millega rahvusvahelised personalitöötajad tegelevad, ja saate teada, kuidas probleemidele tõhusalt reageerida. Saate nii teoreetilisi teadmisi kui ka praktilisi oskusi, mida saate oma praeguses rollis rakendada alates esimesest päevast, aidates teil edeneda oma personalikarjääris. -

Meie magistrikraad personalivaldkonnas tööõigusega veebipõhiselt võimaldab spetsialistidel spetsialiseeruda personalijuhtimise ja tööhõive õiguslikele aspektidele. Moodulitega, mis keskenduvad globaalsele äristrateegiale ja strateegilisele personalijuhtimisele, tööõigusele, vahendamisele ja vaidluste lahendamisele, arendate laialdast arusaamist inimeste juhtimise kõige olulisematest kontseptsioonidest nii juriidilises kui ka globaalses kontekstis. Uus alates 2022. aasta septembrist – sellel kursusel on valikuline praktikaaasta, et omandada olulisi oskusi oma tööalase konkurentsivõime parandamiseks. MSc personaliõpe koos tööõigusega veebis MSc Human Resources with Employment Law Online programm valmistab ette nii algtaseme kui ka väljakujunenud spetsialiste, et arendada oma karjääri personalijuhtide, juhtide, üldjuhtide ja personalivaldkonna ärispetsialistidena. Õpilased arendavad oma arusaama personalijuhtimisest ja juhtimisest erinevates organisatsioonilistes tingimustes, võttes arvesse seda, kuidas riiklikud ja rahvusvahelised kontekstid mõjutavad inimeste juhtimist. Samuti omandavad nad kriitilise arusaamise inimressursse ja tööhõivet reguleerivast õigusraamistikust. Business School tunneb uhkust oma programmide praktilise asjakohasuse üle, mis ühendavad kriitilise teooria reaalse elu juhtumiuuringutega ja mida pakuvad õppejõud, kellel on märkimisväärne kogemus tööstuses. Oleme selle programmi edukalt akrediteerinud professionaalselt tunnustatud CMI (Chartered Management Institute) kvalifikatsiooniga. Paigutuse aasta Valige vabatahtlik praktikaaasta, et saada olulisi praktilisi oskusi ja tõsta oma karjääri. Tööandjad otsivad lõpetajaid, kellel on ettevõtlusvalmidus; see eeldab ärieetika ja väärtuste mõistmist, eneseteadlikkust, vaimset paindlikkust ja avatust, vastupidavust ning elukestvale õppele pühendumist. Kursuse nõuded 2:2 või kõrgem Ühendkuningriigi bakalaureusekraadist või samaväärsest kvalifikatsioonist. Rahvusvahelised nõuded – inglise keele tase, mis on võrdne IELTS 6.5 või kõrgema tasemega, vähemalt 5,5 igas komponendis. Kursuse struktuur Kursuse moodulid See kursus on saadaval täiskohaga (1 aasta) ja osalise tööajaga (2 aastat). Täiskoormusega õpperežiimis täidavad õpilased igal semestril 60 ainepunkti ja osalise tööajaga 30 ainepunkti igal semestril. Globaalne äristrateegia (15 ainepunkti) Innovatsioonijuhtimine digiajastul (15 ainepunkti) Edu ärieetika kaudu (15 ainepunkti) Juhtivad ja arenevad inimesed (15 ainepunkti) Strateegiline personalijuhtimine (15 ainepunkti) Tööõigus (30 ainepunkti) Vahendus ja alternatiivne vaidluste lahendamine (30 ainepunkti) Äriprojekt (45 ainepunkti) Professionaalne areng (mittekrediit) Kursuse teave Hindamine Teid hinnatakse ametlikult individuaalsete ülesannete, rühmatöö ja väitekirja / projektitöö kombinatsiooni kaudu. Struktuur Sellel kursusel on uuenduslikult paindlik struktuur ja konkreetsed hinnangud, mis soodustavad tõhusat õppimist. Kuidas kandideerida Sellele kursusele saate kandideerida otse ülikoolist. -

Selles magistriõppes saate teada personalispetsialisti rollist, professionaalsuse olemusest ja eetiliste dilemmade lahendamise lähenemisviisidest, jätkusuutlikust personalijuhtimisest ja EDI-st (võrdsus, mitmekesisus ja kaasatus). Saate arendada inimeste juhtimise oskusi, mis on personalitöö jaoks olulised, nagu valiku- ja hindamisintervjuud, koolituste läbiviimine, tulemuslikkuse juhtimine, organisatsiooni arendamine ja inimeste analüüs. Samuti omandate personaliküsimustega seotud organisatsioonis strateegilisel tasemel töötamiseks vajalikud oskused ja arusaamad. See hõlmab töötajate suhteid, õppimist ja arengut, talendijuhtimist, töötajate ja sidusrühmadega suhtlemist ning võimet käsitleda muudatuste juhtimise probleeme. Kursuse põhijooned Arendage personalivaldkonnas töötamiseks vajalikke inimeste juhtimise oskusi Omandage organisatsiooni personalistrateegiate loomiseks vajalikud oskused ja arusaam Arendage põhikäitumist ja -teadmisi, et lahendada äri- ja muudatuste juhtimise probleeme ebakindlas maailmas Mõistma personalispetsialisti rolli; tegeleda eetiliste dilemmadega, EDI-ga ja eelistada jätkusuutlikku personalijuhtimist. Kvalifikatsioon annab tee Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) professionaalseks liikmeks. -

See andmeanalüüsi ja HRM-i veebipõhine magistrikraad pakub teile väärtuslikke teadmisi selle kohta, kuidas rakendatud andmed võivad anda teavet HR-otsuste kohta, mis on teie ettevõttele kasulikud. Meie paindlik kursus pakub võimalust töötada koos õpingutega ja annab teile põhjaliku teadmise HRM-i rollist, sealhulgas sellest, kuidas töötajate tootlikkust saab tasu juhtimisel analüüsida. -

Mõjutage oma organisatsiooni tulemuslikkust. Siit saate teada, kuidas analüüsida ja visualiseerida töökoha andmeid ning ühendada need oma organisatsiooni strateegiliste eesmärkidega. Meie magistrantuuri People Analytics abil saate teada, kuidas hinnata töökoha käitumist ja siduda see teie organisatsiooni laiema strateegiaga. -

Selle programmi eesmärk on arendada oma teadmisi personalijuhtimise valdkonnas ja see võimaldab teil saada erialast akrediteeringut Chartered Institute of Personal Development (CIPD). Teile pakutakse tugevat teoreetilise ja praktilise õppe alust ning julgustatakse arendama kriitilise mõtlemise oskusi ja strateegilist suundumust, mis toetab tippsaavutusi HR-kutsealal. Programmi segu distsiplinaarsest rangusest, akadeemilistest teadmistest ja rakendatavast fookusest pakub teile tööd mitmesugustel ametikohtadel kogu personalijuhtimise valdkonnas. Teil on hea positsioon oma karjääri edendamiseks personaliga seotud valdkonnas ning potentsiaal saada tööd erinevates rollides, näiteks personalianalüütik, personalinõustaja, personaliosakonna juhataja, personalijuht, värbamisjuht, karjäärinõustaja, aga ka ametikohad nõustamises, ametiühingutes ning akadeemilistes ja poliitikauuringutes kõigis sektorites. -

See inglise keeles õpetatav kursus on akrediteeritud Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) poolt, mis on juhtiv personalispetsialistide kutseorganisatsioon nii Ühendkuningriigis kui ka rahvusvaheliselt. See kvaliteedimärk annab teile tunnustuse, mis kindlasti suurendab teie karjäärivõimalusi teie koduriigis ja mujal. Teie kursuse materjalid hõlmavad kõiki olulisi esilekerkivaid teemasid, mis inimressursitööstust edasi viivad, sealhulgas inimeste analüüs, globaliseerumine ja murrangulised tehnoloogiad, pakkudes teile kõige ajakohasemaid teadmisi kaasaegse personalitegevuse ja uuenduste kohta. ja võime seda rakendada inimeste strateegilise juhtimise võimendamiseks. See teie õppimise kriitiline rakendus aitab teil arendada oskusi, mida vajate loovalt ja tõhusalt reageerimaks homsele dünaamilisele ja globaalsele personalimaailmale ning jõudmaks oma eriala kõrgeimale tasemele. Kursus keskendub reaalsele maailmale, kasutades reaalajas juhtumiuuringuid ja praktilisi stsenaariume, tagamaks, et lõpetate kogemuste ja teadmistega, mida tööandjad praegu vajavad. Teeme ka tihedat koostööd asjatundlike tööstuspartneritega, et kõik teie moodulid oleksid praegusele ja tulevikule suunatud, hõlmates valdkonna uusimaid edusamme, võimalusi ja väljakutseid. See tähendab, et kursuse lõpuks olete omandanud reaalmaailma oskused, mida on vaja strateegiliseks juhtimiseks ja juhtimiseks tänapäevases agiilses personalikeskkonnas. See koos teie teadmistega, kuidas kasutada inimesi, andmeanalüütikat ja uusi tehnoloogiaid organisatsioonilise väärtuse loomiseks, annab teile võimsa ja kaasaegse oskustekogu, mida otsivad juhtivad tööandjad paljudes põnevates tööstusharudes. Moodulid Strateegiline planeerimine ja eetiliste otsuste tegemine (20 ainepunkti) Inimeste analüüs ja väärtuse loomine (20 krediiti) Strateegilised töösuhted ja tööõigus (20 ainepunkti) Organisatsiooni areng, kultuur ja muutused (20 ainepunkti) Inimeste arendamine, heaolu ja jõudlus (20 ainepunkti) Ressursside andmine ja andekus (20 ainepunkti) Uurimisprojekt (60 ainepunkti) Miks Arden? Ardeni ülikooli reguleerivad Inglismaa kvaliteeditagamisagentuur (QAA) ja Ühendkuningriigi valitsus; 96% Ardeni ülikooli lõpetajatest on 6 kuud pärast lõpetamist tööl; Õpetatakse 100% inglise keeles; Intensiivne, kaasahaarav ja näost näkku õpetamine valdkonna ekspertide poolt; Tööstusharu oluline, 21. sajandi rakendus; Rahvusvaheline üliõpilaskohort, kus on esindatud üle 40 rahvuse; Saadaval on maksevõimalused ja varajase tellimise allahindlused; Ideaalne keskne asukoht Berliinis, peamiste ettevõtete osalejate lähedal. Miks Saksamaa? Saksamaal on Euroopa üks parimaid tööhõivemäärasid – 91%; 4. parim lõpetaja algpalk 40 650 naela Euroopas kasvava majandusega; Saksamaa on rahvusvaheliste üliõpilaste seas populaarseim Euroopa riik, mida tunnustatakse kvaliteetse hariduse poolest; Berliin on nimetatud Euroopa stardipealinnaks; Berliin on EL-i suurim linn, kus on edukas äritegevus, mis pakub noortele spetsialistidele ja koolilõpetajatele erinevaid töövõimalusi. Saksamaal on rikas kultuuri- ja kunstiajalugu, mis annab õpilastele võimaluse seda uurida, kogedes samal ajal maailmatasemel haridust Ühendkuningriigi tunnustatud asutuses. Time kõrgharidus Ma olen välismaalane Vastavalt statistikale ja ICEFi monitori andmetele Kursuse nõuded Teil peab olema Ühendkuningriigi kiitusega kraad või samaväärne kvalifikatsioon suhtega 2:2 või kõrgem. inglise keele oskus: IELTS 6.0 (mitte vähem kui 5.5 üheski elemendis); või TOEFL iBT 60–78; või samaväärne. Teise võimalusena aktsepteeritakse kirja, mis näitab, et õpetus oli inglise keeles. Kaaluda võiks ka mittestandardset sisenemist. -