Inimressursid Suurbritannias - Inimressursid programmid Suurbritannias Inimressursid

Õppige, kuidas töötajaid juhtida ja arendada, tagada nende heaolu ning mõista muutuvaid tööalaseid õigusakte. Saate arenenud teadmisi ja oskusi, mis valmistavad teid ette mitmekülgse personalitöötaja karjääriks. Samuti on teil võimalus töötada elava töövaidluskomisjoniga, mis annab väärtuslikku praktilist kogemust. Kursuse on akrediteerinud Chartered Institute of Personal Development (CIPD). -

Maailmas, kus tööjõud muutub üha globaalsemaks, peavad personalitöötajatel olema kindel arusaam töötajate riikidevahelisest olemusest ja sellest, kuidas kohandada oma lähenemisviisi vastavalt töötajale. See 100% veebipõhine ja osalise tööajaga keskendunud magistrikraad on loodud spetsiaalselt rahvusvahelisi personalitöö olukordi silmas pidades. Selle veebipõhise MSc rahvusvahelise personalijuhtimise kaudu uurite erinevaid väljakutseid, millega rahvusvahelised personalitöötajad tegelevad, ja saate teada, kuidas probleemidele tõhusalt reageerida. Saate nii teoreetilisi teadmisi kui ka praktilisi oskusi, mida saate oma praeguses rollis rakendada alates esimesest päevast, aidates teil edeneda oma personalikarjääris. -

See kursus on ideaalne, kui soovite spetsialiseeruda personalijuhtimisele. Arendate oma arusaama personalijuhtimise tavadest erinevates organisatsioonilistes seadetes, rõhutades strateegilist, rahvusvahelist ja võrdlevat analüüsi. -

Selle programmi eesmärk on arendada oma teadmisi personalijuhtimise valdkonnas ja see võimaldab teil saada erialast akrediteeringut Chartered Institute of Personal Development (CIPD). Teile pakutakse tugevat teoreetilise ja praktilise õppe alust ning julgustatakse arendama kriitilise mõtlemise oskusi ja strateegilist suundumust, mis toetab tippsaavutusi HR-kutsealal. Programmi segu distsiplinaarsest rangusest, akadeemilistest teadmistest ja rakendatavast fookusest pakub teile tööd mitmesugustel ametikohtadel kogu personalijuhtimise valdkonnas. Teil on hea positsioon oma karjääri edendamiseks personaliga seotud valdkonnas ning potentsiaal saada tööd erinevates rollides, näiteks personalianalüütik, personalinõustaja, personaliosakonna juhataja, personalijuht, värbamisjuht, karjäärinõustaja, aga ka ametikohad nõustamises, ametiühingutes ning akadeemilistes ja poliitikauuringutes kõigis sektorites. -

Selles magistriõppes saate teada personalispetsialisti rollist, professionaalsuse olemusest ja eetiliste dilemmade lahendamise lähenemisviisidest, jätkusuutlikust personalijuhtimisest ja EDI-st (võrdsus, mitmekesisus ja kaasatus). Saate arendada inimeste juhtimise oskusi, mis on personalitöö jaoks olulised, nagu valiku- ja hindamisintervjuud, koolituste läbiviimine, tulemuslikkuse juhtimine, organisatsiooni arendamine ja inimeste analüüs. Samuti omandate personaliküsimustega seotud organisatsioonis strateegilisel tasemel töötamiseks vajalikud oskused ja arusaamad. See hõlmab töötajate suhteid, õppimist ja arengut, talendijuhtimist, töötajate ja sidusrühmadega suhtlemist ning võimet käsitleda muudatuste juhtimise probleeme. Kursuse põhijooned Arendage personalivaldkonnas töötamiseks vajalikke inimeste juhtimise oskusi Omandage organisatsiooni personalistrateegiate loomiseks vajalikud oskused ja arusaam Arendage põhikäitumist ja -teadmisi, et lahendada äri- ja muudatuste juhtimise probleeme ebakindlas maailmas Mõistma personalispetsialisti rolli; tegeleda eetiliste dilemmadega, EDI-ga ja eelistada jätkusuutlikku personalijuhtimist. Kvalifikatsioon annab tee Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) professionaalseks liikmeks. -

Juhtimise ja personalijuhtimise magistrikraad on akrediteeritud Chartered Management Institute (CMI) poolt ja annab teile vajalikud oskused, et saada edukaks juhiks ja praktikuks üha keerulisemaks muutuvas inimeste juhtimise valdkonnas. Kursuse nõuded 2:2 või kõrgem Ühendkuningriigi bakalaureusekraadist või samaväärsest kvalifikatsioonist. Rahvusvahelised nõuded – inglise keele tase, mis on võrdne IELTS 6.5 või kõrgema tasemega, vähemalt 5,5 igas komponendis. 2:2 või kõrgem Ühendkuningriigi bakalaureusekraadist või samaväärsest kvalifikatsioonist. Rahvusvahelised nõuded – inglise keele tase, mis on võrdne IELTS 6.5 või kõrgema tasemega, vähemalt 5,5 igas komponendis. Ettevõtluse magistrikraadi jaoks 2:2 või kõrgem Ühendkuningriigi bakalaureusekraadist või samaväärsest kvalifikatsioonist. Rahvusvahelised nõuded – inglise keele tase, mis on võrdne IELTS 6.5 või kõrgema tasemega, vähemalt 5,5 igas komponendis. Ettevõtluse magistrikraadi jaoks 2:2 või kõrgem Ühendkuningriigi bakalaureusekraadist või samaväärsest kvalifikatsioonist. Rahvusvahelised nõuded – inglise keele tase, mis on võrdne IELTS 6.5 või kõrgema tasemega, vähemalt 5,5 igas komponendis. Kursuse üksikasjad Meie MSc juhtimise ja personalijuhtimise kraad on loodud selleks, et tutvustada teile kaasaegses ja dünaamilises töökeskkonnas karjääri jaoks vajalikke intellektuaalseid aluseid.Ehitades kursuse nii, et see hõlmaks märkimisväärset kokkupuudet professionaalse maailmaga, oleme muutnud teie õppimise võimalikult interaktiivseks ja realistlikuks.Saate kogeda ettevõttes töötamise tegelikkust, õppides samal ajal meie professionaalsetelt ekspertidelt, kellel on palju tegelikke teadmisi, mis aitavad teil arendada oskusi, mida tööandjad otsivad.Meie eesmärk on aidata teil parandada oma oskusi ja tööalast konkurentsivõimet toetava, praktilise ja väljakutseid pakkuva õppekava kaudu, mis on tihedalt kooskõlas ametialase keha nõuetega, nii et teie kvalifikatsiooni tunnustatakse teie võimete kvaliteedi kinnitusena. Oleme selle programmi edukalt akrediteerinud ka professionaalselt tunnustatud Chartered Management Institute'i kvalifikatsiooniga.Need, kes lõpetavad Ühendkuningriigis või veebis, saavad CMI 7. taseme diplomi strateegilises juhtimises ja juhtimises. Kui kaalute oma õpingute jätkamist pärast seda kursust, on see suurepärane koht alustamiseks enne doktorikraadi või ärijuhtimise magistrikraadi (MBA) õppimist. Paigutuse aasta Valige vabatahtlik praktikaaasta, et saada olulisi praktilisi oskusi ja tõsta oma karjääri.Tööandjad otsivad lõpetajaid, kellel on ettevõtlusvalmidus; see eeldab ärieetika ja väärtuste mõistmist, eneseteadlikkust, vaimset paindlikkust ja avatust, vastupidavust ning elukestvale õppele pühendumist. Kui te ei saa kogu programmi läbida, võidakse teile siiski olenevalt täidetud tingimustest välja anda diplom või tunnistus. Kursuse struktuur Kursuse moodulid Kuni juunini 2022 Juhtimise ja juhtimise arendamine (30 ainepunkti) Personalijuhtimise praktika kontekstis (30 ainepunkti) Coaching ja mentorlus (30 ainepunkti) Juhtiv organisatsiooniline disain ja arendus (30 ainepunkti) Uurimismeetodid ja uurimispõhine väljund (60 ainepunkti) Alates oktoobrist 2022 Globaalne äristrateegia (15 ainepunkti) Innovatsiooni juhtimine digiajastul (15 ainepunkti) Edu ärieetika kaudu (15 ainepunkti) Juhtivad ja arenevad inimesed (15 ainepunkti) Strateegiline personalijuhtimine (15 ainepunkti) Coaching, mentorlus ja arendus (15 ainepunkti) Töötajate suhted (15 ainepunkti) Organisatsiooni arendamine (15 ainepunkti) Direktorite vastutus (15 ainepunkti) Äriprojekt (45 ainepunkti) Professionaalne areng (mittekrediit) Kursuse teave Hindamine Teid hinnatakse ametlikult individuaalsete ülesannete, rühmatöö ja väitekirja / projektitöö kombinatsiooni kaudu. Struktuur MSc juhtimise ja personalijuhtimise õppimine tähendab, et saate CMI akrediteeringu ja juurdepääsu CMI uurimismaterjalidele. Kui otsustate õppida veebipõhist marsruuti, saate lisaks magistriõppele ka CMI 7. taseme tunnistuse strateegilises juhtimises ja juhtimises. Kuidas kandideerida Sellele magistriõppe ärikursusele saate kandideerida otse GISMA kaudu. Kestus 1 aasta täistööajaga (2 aastat koos praktikaaastaga) 2 aastat osalise tööajaga (3 aastat koos praktikaaastaga) -

Kriitilise analüüsi, enesepeegelduse ja probleemilahendustehnikate rakendamise kaudu annab magistrikraadi personalijuhtimise (HRM) kraad üliõpilastele võimaluse õppida looma- ja strateegiliste personalijuhtimise lahenduste väljatöötamist ja rakendamist, mis juhivad organisatsiooni tulemuslikkust. -

Inimressursside juhtimist (HRM) hindavad organisatsioonid kogu maailmas, kuid nende nüansid võivad kontekstides erineda. Hankige vajalikud oskused ja teadmised inimressursside probleemide tõhusaks juhtimiseks globaalsel skaalal meie osalise tööajaga magistrikraadiga globaalses personalijuhtimise kursusel. -