Juhtimine programmid Otsi top Juhtimine programme siin! - Juhtimine

Magistrikursuste juhtimine ja inimressursside juhtimine on kavandatud ja omistatud ülikooli õigusteaduse ja tarnitud GISMA ülikooli Berliinis. Programmi sisu on kavandatud järgides Personali ja Arengu Kraadiõppe Instituudi (CIPD) kutsestandardeid. Õppides MSc Juhtimise ja Inimressursi Juhtimise, saate põhialuste vaja töötada üha dünaamiline inimressursside maailm. Tasuta algajate Saksa klassid kõigile õpilastele.

Programm on ideaalne neile, kes soovivad arendada karjääri strateegilises inimressursside juhtimises globaalses mastaabis.

RIT Croatia pakub Teile võimaluse teenida magistrikraadi teenusjuhtimises ja innovatsioonis tuntud USA ülikoolist,

Teenuste juhtimine

Õppekava ja õppekava on kooskõlas hariduse standarditega RIT-s. Klassid on inglise keeles ja kombineerivad nii online- kui ka klassiruumiseansse. Programm on mõeldud laiale hulgale spetsialistidele, kes soovivad omandada juhtivaid teadmisi ja oskusi.

Õpingute ajal omandavad õpilased põhjalikud teadmised juhtimise erinevatest aspektidest, nagu organisatsioonilised struktuurid, organisatsiooni juhtimine, andmehaldus, projektijuhtimine ja innovatsioon. Lisateavet programmi kohta saate SIIN .

Programmi viib läbi RIT oma Zagrebi ülikoolilinnak. Professoritel on rikas rahvusvaheline õpikogemus ja nad on pärit RITi peamisest ülikoolist Rochesteris, New Yorgis, USAs. Vajalik on inglise keele oskus. Õpingute lõpetamisel saavad õpilased rahvusvaheliselt tunnustatud Ameerika kraadi, mille annab RIT.... [-]

Manhattanville'i kolledži personalijuhtimise ja organisatsiooni efektiivsuse kapten koolitab õpilasi edukaks HR spetsialistideks. Töötajad peetakse organisatsiooni suurimaks vara ja konkurentsieeliseks. Kõige olulisem on meelitada, koolitada, arendada ja säilitada parimaid inimesi. Tänapäeva globaalsel ja keerulisel turul on inimressursside spetsialistid strateegilisem roll kui kunagi varem. Manhattanville'i magistriprogrammi lõpetajad oskavad tõhusalt suhelda, eetiliselt juhtida ja mitmekülgse tööjõu strateegilist visiooni. Need on peamised sidemed organisatsiooni juhtimise ja töötajate vahel. Õhtuti ja nädalavahetustel pakutavate kursuste abil saate oma karjääri jätkata oma magistrikraadi.... [-]

Meie Master in Management programmi pakub juhtimise ja juhtimise oskusi, et valmistada teid rahvusvahelise karjääri juhtimine. Kõiki meie programme eristab rahvusvaheline üliõpilaskond, silmapaistev õppejõud, intiimne õpikeskkond ja ulatuslikud ettevõtete sidemed. Kõiki programme õpetatakse inglise keeles.

Meie Master in Management programm algab iga aasta septembris.

Õppekava

Oleme kõik tuttavad tänase töömaailma muutuva maastiku: kiire tempo, globaliseerunud ja keerukate. Liidrid seisavad nüüd silmitsi väljakutsega olla sidusrühmade nõudmistele ja ootustele tundlikumad, paindlikumad ja kohandatavamad. Nende muutuste tõttu on paljud organisatsioonid loobunud traditsioonilistest ülalt-alla hierarhilistest juhtimisstruktuuridest, et saada rohkem orgaanilisi ja vedelaid vorme.

Mis siis, kui sa suudaksid oma visiooni paremini teavitada, oma kolleegide volitusi ja motiveerimist ning oma valdkonna tipptasemel teadmisi?

Juhtimise arendamine organisatsiooni Leadership (OL) programmi kaudu aitab õpilastel seda uut paradigmat paremini kohandada kui enamik MBA programme. MBA kraad valmistab teid ette juhtimiseks; organisatsiooni juhtimise magistrikraad valmistab teid juhtima praktiliselt igasuguses keskkonnas. Organisatsioonilise juhtimise programm annab oma õpilastele juhtimisoskused, mis valmistavad neid ette nägemuse, suuna ja vastavuse saavutamiseks organisatsioonis, et saavutada ühiseid eesmärke.... [-]

Juhtimise magistrikraadi kaks aastat

Juhtimine tähendab disaini, tegevust ja vastutust. MSc programm pakub vajalikke oskusi oma karjäärivõimaluste otsustavaks edendamiseks. See on suunatud eelkõige ettevõtjatele, kõrgema juhtkonna juhtidele ja esimeste juhtide kogemustega otsustajatele, kes soovivad saada kõrgemaid juhtivatel ametikohtadel.

Osalejad õpivad süstemaatiliselt identifitseerima ja analüüsima ettevõtlusprobleeme, töötama välja sobivaid lahendusi ning otsima ja rakendama. Omandatud spetsialist- ja metoodilised teadmised ning sotsiaalsed oskused tähendavad, et osalejad on optimaalselt varustatud juhtimis- ja strateegiliste juhtimisülesannetega tegelemiseks.... [-]

Programmi tugevused

Programm põhineb LESSACil (2008. aastal loodud sotsiaalteaduste ja -käitumise analüüsi laboratoorium): suurim eksperimentaalsete majandusteaduste platvorm Euroopas ja üks peamisi uurimistöötajaid.

Euroopa ainulaadne programm, mis pakub unikaalseid teadmisi

Õpilased saavad praktikas rakendada tõhusaid vahendeid, et mõista ja hallata andmeid ning muuta otsuste tegemist ja käitumist.

Kaks välireisi programmis

· IBM Data Center visiit Luksemburgis

· Osaleda "Lõuna eksperimentide koosolekul" (asukoht erineb igal aastal)

Immersioon professionaalses maailmas kogu aeg

Iga organisatsioon eeldab tippjuhtkonna et sujuvalt ja tõhusalt. Alates strateegia ja poliitika arengut ja innovatsiooni, tugevad juhid viia edukaid ettevõtteid, sõidu neid edasi ja tõsta oma profiili, kasumi ja maine. Avatud ettevõtluse, juhtimise ja ökonoomika lõpetajate MSc on spetsialist programm, mis ehitab oma olemasolevaid oskusi ja teadmisi ning arendada neid Masters tasandil.

Programm tutvustab õpilastele täiustatud juhtimise kontseptsioone kombinatsiooni abil core vundament teemade kõrval Organisatsiooniline juhtimine ja muutuste tee. Õpilased on ka võimalus valida segatud rada marsruudil õmblemine programmi täpselt nende nõuetele.

Kursuste võib olla lühike esseesid, laiendatud esseed, aruanded ja ettekanded, mille kaudu õpilased näidata oma teadmisi ja mõistmist.... [-]

See osalise tööajaga kursus vastab 7. taseme magistriõppe praktika standardi nõuetele. Abikõlblikud organisatsioonid saavad kasutada kursuse õppemaksu katmiseks 18 000 naelsterlingit.

Meie juhtimise ja juhtimise magistriõpe on Cranfieldi juhtimise MSc-s teavitatud - The Economist WhatMBA? Masters in Management 2017 edetabelis - ja meie Executive MBA - järjestatud 9. kohale Financial Times 2019 edetabelis.

See praktiline magistriõpe, mis on koostatud koostöös Grant Thorntoniga - üks maailma juhtivatest sõltumatute professionaalsete teenuste organisatsioonidest - aitab teil arendada oma juhtimis- ja juhtimisoskusi, pöörates erilist tähelepanu tipptasemel arusaamadele, kaubanduslikule rakendamisele ja tõhusale juhtimisraamistikule. See pakub „reaalmaailma” ärikoolitust, mida saab otse töökohale tagasi rakendada.... [-]

Inimfaktorid (HF) ja tööstuslikud / organisatsioonilised (IO) psühholoogia on valdkonnad, mis uurivad inimese ja rühma tulemuslikkuse põhiteooriaid ning praktilisi tagajärgi sotsiaal-tehniliste süsteemide kvaliteedi parandamisele. HF programmis pööratakse erilist tähelepanu inimeste tajumisele ja tunnetusele. IO-programmis rõhutatakse individuaalset, grupi- ja organisatsioonilist käitumist töö seadetes. Need programmid pakuvad tugevat alust psühholoogiliste teooriate rakendamiseks tõhusamate tehnoloogiate ja tööorganisatsioonide kujundamisel. Meie programm pakub ainulaadseid võimalusi koostööks kohalike tööstusharude ja valitsuslaboratooriumidega, nagu näiteks Wright-Patterson AFB õhujõudude uurimislabori inimtõhususe direktoraat. Samuti annab see õpilastele võimaluse osaleda interdistsiplinaarses koostöös probleemikeskse uurimisprojektiga, mis on seotud liidese kujundamise, koolituse, valiku, otsuste tegemise ja meeskonna koordineerimisega. Neid probleeme saab uurida mitmesugustes rakendusvaldkondades, sealhulgas lennundus-, tervishoiu-, avaliku ja erasektori ettevõtetes, sõjalistes operatsioonides ja hädaolukorras.... [-]

Master, mida ta võtab, et olla tipptasemel liider tänapäeva kiiresti muutuvas ärimaailmas.

Mis Master of Science in Organizational Leadership (Msol), peate olema valmis selleks pidevalt muutuvas maailmas. Meie lugupeetud õpetajad kombineerida aastane kogemus juhtivates oskusi ja teadmisi, et anda õpilastele oskused, mida nad vajavad, et olla edukas ja eristuda oma valitud eriala.

Msol programm annab üliõpilastele võimaluse näidata algatusel ja kohe rakendada oma õppe dünaamiline, reaalajas olukordi nende organisatsioonidele. Ettevõtete rühmades, õppekava on täiendavalt kohandada, et tagada otsene seos organisatsiooni algatusi ja õppimist. ... [-]

Programm võimaldab välja töötada selliseid teadmisi ja kogemusi, mis on vajalikud keerukate muutuste protsesside juhtimiseks ja analüüsimiseks. See vastab vajadusele uute liiki juhtimisoskuste ja -oskuste järele, mis on kohalikul, riiklikul, rahvusvahelisel ja ülemaailmsel tasandil nõudlikud.

Suhtes töötajatega erinevatest valdkondadest - äri, juhtimine, poliitika ja rahvusvahelised suhted - ja ka erinevate ühiskondlike sidusrühmadega, õpivad õpilased, et edendada uusi kaasamisviise majanduses ja ühiskonnas.

Programm valmistab ette lõpetajad, kes töötavad era-, avalikus või kolmandas sektoris ülesannete hulka, mis hõlmavad komplekssete muutuste protsesside analüüsimist, kavandamist ja juhtimist. Ettevõtte spetsialiseerumine annab õpilastele põhjalikku arusaamist tänapäeva ärikeskkondade muutuste juhtimisest ja juhtimisest.... [-]

Teenuse juhtimine ja innovatsioon on kraadiõppe programmi eesmärk on anda üliõpilastele võimalus muuta oma pakkuvad organisatsioonid. Teenindus ei ole enam alagrupis tootmine ajastu mõtlemist. Täna, see on mõtlemine, mis uurib ja toodab muutus kogu kogu organisatsiooni keskkonda ja majandust. Ülemaailmne Keskkonnafond tekivad olulised vastutuse juhtimise sealhulgas luua ja innovaatilise uue teenuse ideed, tavade ja poliitika; hoone ja kasutades keerukamaid inimkapitali vara arukalt; projekteerimine, joondamiseks ja rakendamisel uus strateegiline fookus hoone kogemusi mis toodavad väärtuse tarbija jaoks; ja toodavad täitmise tulemuste ületamatu kaudu üldise teenuse juhtimist. Trends, mis viivad muudatuste vajadust, hulka ühenduvus, informatsioonile juurdepääsu, globaliseerumine, uute tuluallikate, klientide eksperimenteerimist, võrgustike, klientide aktiivsust ja palju muud. Kõigil, kliendid ootavad saada väärtus kogu oma teenust kogemusi. Nagu näiteks, MS teenistuses juhtimine ja innovatsiooni täidab areneva vajavad paljudes teenus ettevõtetele ja tööstusharudele, mis keskenduvad mõista erinevaid kliendisuhteid.... [-]

The New School on New Yorgis progresseeruv ülikool, kus teadlased, kunstnikud ja disainerid ühinevad, et vaidlustada konventsiooni ja luua positiivseid muutusi. 1919. aastal asutatud ülikool koosneb Parsonsi disainikoolist, Eugene Lang Liberal Artsi kolledžist, esituskunstide kolledžist, sotsiaalteaduste uust The New School ja paljudest tuntud lõpueksamiskavadest. The New School range ja mitmemõõtmeline lähenemine haridusele annab õpilastele akadeemilise vabaduse kujundada oma ainulaadseid individuaalseid õppimisviise keerulises ja kiiresti muutuvas maailmas.

Tänased organisatsioonid ei vaja dogma. Neil on vaja uusi konsultatsiooni- ja sekkumismeetodeid. Milano organisatsiooni muutuste juhtimise programm rongib õpilasi, et saada diag ratikuteks ja disaineriteks elegantsed, ainulaadsed sekkumised, mis taastuks kultuuride ümberkujundamist ja kokkuvõtmist, juhtimisvõimekuse loomist ja grupi dünaamika hõlbustamist. Pakume õppekava, mis pakub üliõpilastele suurt intellektuaalset ja praktilist korvi, mis on täidetud teooriate, tööriistade ja tehnikatega. Meie õppejõud koosnevad kaasatud spetsialistidest, kes teevad muudatusi paljudes organisatsioonides. Nad pakuvad ranget kursuste kriitilist mõtlemist ja teooriat koos reaalaja klientidele järjest keerukamate projektidega. Lõppkokkuvõttes on teil portfell, mis näitab uuenduslikku mõtlemist, kodanikuaktiivsuse pühendumist ja tavapärastest valemitest, mis ei suuda lahendada aluseks olevaid probleeme.... [-]