Osakoormus Organisatsiooni juhtimine Programs, otsige parim Organisatsiooni juhtimine programmid siin! - Organisatsiooni juhtimine

Töömaailm muutub kiiresti, muutes paljusid tööstusharusid ja inimeste jaoks vajalikke oskusi. Inimesejuhtimise ja -korralduse erialal (PMO) saate algatada, kavandada ja edukalt kaasata strateegiliselt olulisi ja keerulisi ettevõtteprotsesse personalijuhtimise (HRM), juhtimise ja organisatsiooni arendamise vallas. Selles programmis saate kasu: interdistsiplinaarne magistriprogramm, mis ühendab praktikale orienteeritud, hästi põhjendatud teadmised tõestatud rakendusteadmistega õppesisu, mis vastab ettevõtete vajadustele ja ootustele õppida tundma uusimaid majanduslikke, psühholoogilisi ja sotsioloogilisi lähenemisviise organisatsiooni ja inimressursside valdkonnas kriitiliselt uurida uute tehnoloogiate ja sotsiaalsete arengute mõju töökeskkonnale saavad kasu väikestest õpperühmadest ja klasside suurusest Põnevad karjääriteed Põnevad karjääriteed on avatud mitte ainult operatiivsel ja strateegilisel tasandil organisatsiooni arendamises ja personalijuhtimises. Lõpetajad võivad võtta keerukaid spetsialisti- ja juhtimisülesandeid ettevõtte arendamise valdkonnas või täita peamisi ülesandeid organisatsiooni arendamise, õppimise ja arendamise, personali toetamise ja nõustamise valdkonnas. Karjäärivõimalusteks on ka värbamine ja tööandja bränding, talendijuhtimine või töötajate kogemus. Lisaks PMO erialale on pärast ärijuhtimise magistrikraadi omandamist teile avatud mitmesugused töövõimalused, kuna teil on Lucerne School of Businessist mitmekülgne ja mitmekülgne haridus. Õpingute kestus Tavaõppekava: 4 semestrit Laiendatud õppekava: 6 - 8 semestrit Võimalik õppida 3 semestris: Üliõpilastele, kes soovivad lõpetada õpingud kolme semestri jooksul, oleme kokku pannud uue programmi. See programm on intensiivne ja seda saab läbida 20-30% professionaalse aktiivsusega. Õppekavaga kaasnevalt on võimalik töötada kuni poole kohaga. Välistudengite jaoks: õppetöökoormus eeldab 25 kontakttundi nädalas (loengud, rühmatööd, projektid) -

Kas olete huvitatud inimeste mõjutamisest, innovatsiooni rakendamisest dünaamilisel viisil ja oma organisatsiooni kõige kõrgemal tasemel mõjutamisest? Siis on organisatsiooni juhtimine ülimalt oluline teie suutlikkusele juhtida tänapäeva tehnoloogilises ärikeskkonnas. Juhtida innovatsiooni kasutuselevõttu tänapäeva tehnoloogilises ärikeskkonnas. Hankige ülemaailmseid kogemusi ühes RITi ülemaailmsetest ülikoolilinnakutest: RIT Dubai, RIT Croatia, RIT Kosovo või RIT China. Osalege aktiivses juhtumipõhises õppes, töötades uusima tehnoloogia ja tarkvaraga tipptasemel rajatistes. Teenige Saunders Leadership Fellowsi programmi kaudu 50% stipendium, side tööstusharuga ja individuaalne mentorlus. Mis on organisatsiooni juhtimine? Uuenduslikes keskkondades juhtimine nõuab juhte, kellel on tulevikku suunatud mõtteviis ja arenenud oskused, et juhtida organisatsioone, mis kohanevad ja arenevad pidevalt uusimate tehnoloogiliste uuendustega. Organisatsiooni juhtimine on tahtliku koostööl põhineva töökeskkonna loomine, kus saate kindlaks teha ja mõjutada organisatsiooni uuendus- ja arenemisvõimet. Innovatsiooni juhid on algatajad, tegijad, valikuagendid ja muutuste tegijad. RIT organisatsioonilise juhtimise kraad Tehnoloogia pidev areng annab organisatsioonidele üha suurema hulga tööriistu ja võimalusi haldamiseks. Nad vajavad juhte, kes juhiksid organisatsioonilisi muutusi, eriti nendes tehnoloogiapõhistes ja uuenduslikes kontekstides. Organisatsiooni juhtimise ja innovatsiooni MS kraadi omandamisel on teil vahendid organisatsiooniliste muutuste juhtimiseks, eriti tehnoloogiapõhises ja uuenduslikus kontekstis. Õppekava lisab tulevikku suunatud ja uuenduslikud juhtimisele suunatud kursused, mis võimendavad õppejõudude teadmisi organisatsiooni juhtimise, innovatsiooni, tehnoloogia ja strateegia väljatöötamise vallas. Õpid looma ettevõtluskultuuri ja looma jätkusuutlikke meeskondi, arendades samal ajal innovatsiooni juhtimise ja juhtimise oskusi. Organisatsiooni juhtimise kursused Õppekava sisaldab strateegilist ettenägelikkust ja innovatsiooni, tehnoloogiat ja töö tulevikku, muutuste eestvedamist ja meeskondade juhtimist organisatsioonides. Õpid ette nägema esilekerkivaid tehnoloogiaid ja uuendusi ning muutma need võimalused strateegiateks. Programmi kursuste eesmärk on arendada teie oskusi ja võimeid kasutada juhtimist uuenduslike töökultuuride loomiseks ning uuenduslike inimeste ja meeskondade juhtimiseks. Kombineerides juhtimisoskuste arendamise ja innovatsiooni juhtimise, olete valmis looma jätkusuutlikke organisatsioone, mis suudavad tõhusalt kohaneda. -

Ole liider: 100% veebis tegutsev liikmesriik organisatsiooni juhtimises -

Tänapäeva organisatsioonide keerukus nõuab juhte, kes mõistavad, kuidas motiveerida, koolitada ja hoida töötajaid ning kujundada töökoha kultuuri. Organisatsiooni arendamise ja juhtimise (ODL) MS Saint Josephi ülikoolist on mõeldud spetsialistidele, kes soovivad juhtida muutusi ja luua ettevõtte kultuuri. -

Lou Holtzi magistrikraad organisatsioonijuhtimise (MSOL) veebiprogrammis pakub teile teed uuele karjäärimõõdule - juhtimisele. Visioonilised ja strateegilised juhtimisoskused on professionaalse edu võtmekomponendid, olenemata teie karjäärivaldkonnast. See magistrikraad organisatsioonilise juhtimise programmis loob väga tõhusa aluse, et valmistada õpilasi ette mitmesuguste juhtimiste keerukuste ja võimaluste jaoks. Kogemus Veebipõhise magistriprogrammi üliõpilasena uurite juhtimiseetika erinevaid tahke, tehnoloogia mõju juhtimispüüdlustele ja tõhusat sidusrühmadega suhtlemist. See programm annab teile täiendava eelise, kui lõpetate oma kraadi ilma põhiklasside õpikute eest maksmata. See Z-kraad, mis on selliste programmide riiklik nimetus, kasutab avatud haridusressursse (OER), raamatukogude andmebaase ning teaduskonna väljatöötatud sisu ja/või nullkulusid. Online -eelised TrineOnline on täielikult veebipõhine vorming, mis võimaldab teil lõpetada oma kraadi mugavalt oma kodus ja rahvusvaheliste üliõpilaste jaoks kodumaal. Uute tundidega, mis algavad iga kaheksa nädala järel, saate oma kraadi lõpetada juba aastaga või soovi korral aeglasemas tempos. -

Magistrikraad inimressursside arendamisel (MSHRD) on mõeldud neile, kes soovivad omandada teadmisi individuaalse ja organisatsioonilise õppimise, talentide ja juhtimisvõimaluste arendamiseks ja suurendamiseks. -

Master Organizational Leadership - Personalijuhtimine Track programm valmistab spetsialistide arendada ja rakendada HR planeerimine, värbamise, koolituse, hüvitiste, toetuste tulemuslikkuse juhtimise ja distsiplinaarvõimu süsteemid juriidiline ja eetiline mood. -

Põhirõhk meie Meister Teadus organisatsiooni juhtimise programmi on juhtiv teised, arendada meeskonna mängijat, ja hõlbustades valitsus vahetus -

Mõeldud üksikisikutele, kes otsivad või ettevõtte juhtivatel jooksul organisatsiooni töökeskkond, nagu näiteks tööstus-, tervishoiu, avaliku halduse, hariduse ja rahva turvalisus. -

Õpilased MA MA Organizational Leadership - Servant Leadership Track programm saavad spetsialiseeruda oma hariduse ja valige Servant Leadership lugu, mis on nii haruldased ja kohandatud nende sooviga harjutada Servant Leadership oma organisatsiooni. -