$close

Filtrid

Kuva tulemused

Organisatsiooni juhtimine Harrison - Organisatsiooni juhtimine programmide Harrison Organisatsiooni juhtimine, Harrison

MSc, ehk teadusmagister on rahvusvaheliselt tunnustatud akadeemiline kraad, mis näitab teatud valdkonnaga seotud oskuste ning teadmiste omandamist. Enamuse MSc programmide läbimiseks kulub umbes neli aastat, peale mida suunduvad paljud inimesed tööle, kuid on ka neid, kes jätkavad oma haridusteed.  Juhtimine ja selle mõju organisatsiooni muutus on palju teemasid, mida saab käsitleda or… Loe edasi

MSc, ehk teadusmagister on rahvusvaheliselt tunnustatud akadeemiline kraad, mis näitab teatud valdkonnaga seotud oskuste ning teadmiste omandamist. Enamuse MSc programmide läbimiseks kulub umbes neli aastat, peale mida suunduvad paljud inimesed tööle, kuid on ka neid, kes jätkavad oma haridusteed. 

Juhtimine ja selle mõju organisatsiooni muutus on palju teemasid, mida saab käsitleda organisatsiooni juhtimise kursused. Suhtlemisoskust vaja olla edukas organisatsiooni juht võib keskenduda ka selles õppima.

Ameerika Ühendriigid on suur riik Põhja-Ameerikas, mida sageli nimetatakse ka "USA ", "USA ", "USA ", "America " või lihtsalt " USA ". Ameerika kolledžites on rahastatud "õppemaksu " eest, mida õpilane, mis on sageli üsna kallis, väga sageli ulatuv kümneid tuhandeid dollareid aastas.

Organisatsiooni juhtimine Harrison - Võtke MSc Harrisons. Saad kõik MSc programmi ja kooli kohta. Säästa aega ja kontaktandmed kooli otse siin!

Näita vähem
Loe lisateavet riigis Ameerika Ühendriikides õppimise kohta
$format_list_bulleted Filtrid
Järjestus:
  • Populaarsed Viimatised pealkiri
  • Populaarsed
  • Viimatised
  • pealkiri
"Manhattanville College School Of Professional Studies (ex Business school)"
Harrison, Ameerika Ühendriigid

Juhtimise arendamine on üks kõige pakilisemaid talentidega seotud väljakutseid, millega organisatsioone silmitsi seisavad. On ennustatav, et ettevõtetel on suur kriis või juht ... +

Juhtimise arendamine on üks kõige pakilisemaid talentidega seotud väljakutseid, millega organisatsioone silmitsi seisavad. On ennustatav, et ettevõtetel on suur kriis või juhtkonna puudus, sest beebibuumiarvute arv hakkab pensionile minema. Kuna need andekad tippjuhid lahkuvad, võtavad nad nendega väärtuslikke oskusi ja kogemusi. Kuid see vajadus loob võimaluse haritud ja andekatele äriettevõtetele, kes võtaksid ettevõtte juhtrolli. -
MSc
Inglise
Ülikool