Rahvusvaheline inimressurside juhtimine programmid Otsi top Rahvusvaheline inimressurside juhtimine programme siin! - Rahvusvaheline inimressurside juhtimine

Meie International Human Resource Management MSc muidugi annab teile hea ülevaate strateegiate ja tehnikate rahvusvahelised ettevõtted kasutavad lahendada HRM küsimusi, kui nende töötajad töötavad üle mitmes riigis ja jätab teile lugupeetud kvalifikatsioon. Kursus on kavandatud vastama tööandjate vajadusi ning annab teile vahendid, mida vajate edu juhtivatel inimressursside rollid, täidesaatva koolitus ja arendamine rollid.

Peamised omadused

Led professor Mohamed Branine, väljapaistev akadeemiline asutus valdkonnas International HRM see CIPD akrediteeritud programm on keskendunud kaasaegse tavasid, millega tagatakse saate arendada teadmiste ja oskuste peate tegeleda tõhusalt, süsteemselt ja loovalt küsimusi ja probleeme inimeste juhtimine, et organisatsioonid seisavad.

Mis hõlmavad laia personalijuhtimise strateegiaid, poliitikaid ja protseduure, et organisatsioonid on vaja hallata oma töötajate globaalses kontekstis, siis ka arendada arusaamist erinevusi HRM tavasid ja tööhõive süsteemide erineva riikide ja rahvusvaheliste ettevõtete ja kuidas need on mõjutanud majanduslikud, poliitilised ja sotsiaalsed tegurid.... [-]

Master of Science in International Human Resource Management

Pärast edukat lõpetamist MSc International Human Resource Management (MSc IHRM) programm, õpilased saavad:

Õppekeel: inglise

Kursused:

Meie magistrikraad Rahvusvaheline personalijuhtimise kursus põhineb inimressursside juhtimise teoorial ja praktikal, et uurida rahvusvaheliste operatsioonidega seotud unikaalseid tegureid ja kultuurilist tundlikkust.

Kogu meie MSc saate uurida kaasaegseid arutelusid personali juhtimise tavasid ja uurida lähenemisviise, mida tööandjad võtavad inimressursside juhtimiseks. Sa saad aru, mida on vaja kohalike ja ülemaailmsete HR-süsteemide arendamiseks, mis kaaluvad ettevõtete sotsiaalset vastutust, innovatsiooni ja osaluspraktikat.

See kursus annab kriitilise akadeemilise hinnangu lähenemisviisidele, mida rahvusvahelised tööandjad võtavad HRM-ile. Keskendutakse sellele, kuidas vastutus ja jätkusuutlikkus mõjutavad personalihaldust, samuti uuritakse, kuidas organisatsioonid HR-tavasid mõjutavad.... [-]

See programm annab õpilastele sügava arusaama ülemaailmse personalijuhtimise ja ülevaate mõju ja väljakutseid digitaalse ümberkujundamise kohta HR täna.

Meie missioon: varustada juhte tööriistade ja teadmistega, et töötada HR-is kõikjal maailmas, mis tahes ettevõttes. Nende juhtide oskused on edendada ettevõtete jõudlust ettevõtte tööjõu efektiivse juhtimise ja suutlikkuse kaudu kohandada oma organisatsiooni tuleviku jaoks nii inimeselt kui ka digitaalselt.... [-]

See kursus aitab teil arendada arusaamist sellest, kuidas ja miks inimressursside poliitika ja tavad on erinevad üle maailma. Sa uurib, kuidas rahvusvahelised ettevõtted nende probleemide lahendamiseks.

Kursus võimaldab teil neid teemasid kriitiliselt. Samuti julgustab sind mõtlema konkreetsemalt, oskused hallata rahvusvahelises kontekstis.

Programm annab teile:

See kursus on avatud äri- ja mitte-äri lõpetanutele, kes soovivad spetsialiseeruda rahvusvahelistele HRM-ile.

Programmi eesmärgid on:

Tööstuse külastused, personali seminarid ja kohustuslik praktika on kaasatud programmisse ning põhitegevusalade ja HR spetsialiseerumise moodulidesse.

Organisatsioonid elavad oma rahva jõul. Inimressursina, inimeste juhina, mängite olulist rolli. GCU MSc personalijuhtimine valmistab teid ette inimressursside juhtimise eetilisi, kultuurilisi, õiguslikke, operatiivseid ja strateegilisi aspekte, andes samas teile globaalse väljavaate ja arusaamise vastutustundlikust juhtimisest. Nii saate olla valmis eduks - ja toetada positiivse mõju saavutamiseks ühist kasu.

Programm on Ühendkuningriigis vaid üks paljudest, kellel on akrediteeritud Personalijuhtimise ja Arengu Akrediteeritud Instituut (CIPD) ja on vastavuses USA Human Resource Management Society (SHRM) standarditega. See on saadaval osalise tööajaga ja täistööajaga, pakkudes paindlikkust karjäärile orienteeritud spetsialistide ja hiljutiste koolilõpetajate jaoks.... [-]

Üleilmastumine ja pidevalt muutuv majanduslik maastik pakuvad inimressursside juhtimiseks (HRM) uusi võimalusi ja tavasid. Meie rahvusvahelise personalijuhtimise magistrikraad arendab teie arusaamist reaalsetest inimressursside küsimustest, arendades oma teadmisi ja praktilisi oskusi, keskendudes sellele, kuidas strateegiline lähenemine HR-ile võib anda lisaväärtust organisatsioonidele kogu maailmas.

See kursus sobib eriti hästi siis, kui teie või kogu oma karjääri eesmärk on töötada väljaspool Ühendkuningriiki või kui olete huvitatud ülemaailmsetest tööhõiveküsimustest. Meie MSc International HRM on täielikult akrediteeritud Ühendkuningriigi kutseorganisatsiooni (CIPD) ja viib otse Associate liikmeks.... [-]

Globaliseerumine ja muutuv majandusmaastik on kasutusele võtnud uusi võimalusi ja tavasid tõhusaks personalijuhtimiseks. Meie rahvusvahelise personalijuhtimise magistrikraad arendab teie arusaamist reaalsetest inimressursside küsimustest ja varustab teid vajalike oskustega tegutseda üle riigipiiride kui inimressursside professionaal.

Tuginedes meie MSc personalijuhtimise alal, hiljuti kasutusele võetud rahvusvahelise personalijuhtimise magistrikraad pakub juhtidele praktilisi, teoreetilisi ja teaduslikke oskusi, mis on spetsiifilised nõudmistele rahvusvaheliste organisatsioonide ja riigiüleste tööde järele. Selles MSc-s saate arusaamist HRM-i peamistest teooriatest, põhjalikest teadmistest spetsiifilistest haigusjuhtimise tavade praktikatest ning arusaamist rahvusvahelistest personalijuhtimisküsimustest.... [-]

Tehnoloogia edendamine tähendab, et maailm väheneb. Pange oma isikliku karjääri ülemaailmsel tasandil, et keskenduda inimeste juhtimisele piiriüleselt ja suunata inimressursid rahvusvahelisse konteksti.

Rahvusvaheliste ettevõtete või rahvusvaheliste tarneahelatega töötavate üha rohkemate inimeste jaoks muutub üha olulisemaks rahvusvaheliste inimressursside ja töösuhete uuring. Majanduse globaliseerumine ja riikidevahelised tööhõivealased õigusaktid tähendavad ka suutlikkust võrrelda protsesse ja tavasid kõikjal mandriosas, nagu soovitud oskus.

See annab teile arusaamise erinevustest erinevates riikides ja rahvusvahelistes ettevõtetes töötavate töösuhete ja töösuhete süsteemide vahel ning sellest, kuidas neid mõjutavad sotsiaalsed ja majanduslikud tegurid. Vaadeldakse ka majandusliku integratsiooni mõju tööhõive ja töösuhete muutmise süsteemidele.... [-]

Meie CIPD akrediteeritud Global Online meistrid rahvusvahelises inimressursside juhtimises on loodud selleks, et võtta oma HR karjääri järgmisele tasandile, olenemata sellest, kus sa oled maailmas.

Manchester Metropolitan University'i mitme akrediteeritud ärikooli poolt tarnitud 100% -liselt saate vabalt: