Mis on tööõigus?

Tööõigus on seadus, mis reguleerib üksikisikute ja nende tööandjate vahelisi töösuhteid. See hõlmab töötajaid, töötajaid, tööle kandideerijaid, ametiühinguid ja kutseühendusi. Tööõigus on arenenud nii, et see hõlmab paljusid küsimusi, sealhulgas tööandja vastutust oma töötajate tegevuse eest tööl; põhireeglid tööaja, palgamäärade ja lepingute kohta; ja töötajate õigused rasedus- ja sünnituspuhkusele, hüvitistele ja pensioniskeemidele. Tööseadus annab ka raamistiku ja regulatsioonid töösuhete lõpetamiseks.

Milliseid õigusteaduse erialasid saavad tööõigust õppivad õigustudengid?

Tööõigust õppinud õigusteaduse lõpetanutele on mitu õigusalast karjäärivõimalust. Tööõiguse vastu huvi tundva õigusteaduse lõpetaja või õigusteaduse üliõpilase võimalik karjäärivõimalus hõlmab töötamist advokaadina eraõiguslikes advokaadibüroodes või tööõiguse valdkonnale pühendunud advokaadibüroodes. Lõpetajad võivad kaaluda ka töötamist õiguskomisjonides, õigusreformi organites ja õigusülikoolides akadeemikutena. Tööõigusest huvitatud õigusteaduse lõpetanu võiks töötada ka õigusnõustajana kas ametiühingu või tööandja juures. See võib tähendada ka õiguskirjanikuks saamist akadeemilistel eesmärkidel või juriidiliste kirjastusettevõtete jaoks. Seda eriala õppivatele õigusteaduse lõpetajatele või õigusteaduse üliõpilastele on saadaval palju juristikarjääre.

MSc, ehk teadusmagister on rahvusvaheliselt tunnustatud akadeemiline kraad, mis näitab teatud valdkonnaga seotud oskuste ning teadmiste omandamist. Enamuse MSc programmide läbimiseks kulub umbes neli aastat, peale mida suunduvad paljud inimesed tööle, kuid on ka neid, kes jätkavad oma haridusteed.

Veebi- ehk kaugõppe all mõeldakse elektroonilise meedia ning info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) kasutamist hariduses. Veebiõppe abil pääseb haridusele juurde igal ajal ja mis tahes kohas, kus on olemas Interneti-ühendus.