Filter
Magistrikraadid
Õppe tüüp: Kõik Tempo: Kõik

Leia parimaid Inimressursi juhtimine siin!

Magistrikraad on ülemaailmne tunnustatud akadeemiline saavutus, mis arendab omandatud oskusi vastavas bakalaureusekraadiõppes. Magistrikraadiga vastuvõetud üliõpilased on üldjuhul juba lõpetanud kõrghariduse kursuste mitmesugustes valdkondades, sealhulgas, kuid mitte ainult, ajaloo, humanitaarteaduste, inglise, põhi matemaatika, filosoofia, kunstiteoste, teoloogia ja sotsiaalteaduste valdkonnas.

Just mis on inimressursside juhtimise meister? See ranget programmi kestab tavaliselt üks kuni kaks aastat, et lõpetada ja õpetada üliõpilastele mitmesuguseid inimressurssidega seotud pädevusi, mis on väga soovitavad ettevõtetele kogu maailmas. Lisaks ülevaatele ülemaailmsest ärikeskkonnast annab see põhjalik õpiaja õpilastele personaliarenduse tehnikate ja kaalutluste, erinevate meetodite saamiseks tõhusaks juhiks, kuidas teha olulisi tööjõuga seotud otsuseid ja kuidas täita ettevõtete inimressursside vajadusi püüdes seda kaasaegses ärimaailmas teha.

Õpilased, kes on edukalt lõpetanud humanitaarteaduste magistrikraadi programmi, on valmis töötama väga laia konkurentsivõimeliste ülemaailmsete ettevõtete hulgast ja saavad sageli juhtida kõrgemat palka kui nende vähem arenenud karjäärivõistlejad.

Inimressursi juhtimise magistriõppe maksumus erineb oluliselt koolist kooli ja geograafilise piirkonna järgi, seega on soovitatav, et huvitatud õpilased võtaksid kurssi kõigi huvipakkuvate koolidega.

Inimressursi juhtimise magistriõppe edukad lõpetajad on ette valmistatud paljudele hästi tasustatud positsioonidele. Paljud jätkavad tööd inimressursside konsultantide, juhtide, spetsialistide ja ärianalüütikutega, samal ajal kui teised töötavad töösuhete või jõudluse juhtimise spetsialistide, personali spetsialistide või talente soetamise spetsialistide ja juhtidega.

Kui inimressursside juhtimise meistrid kõlab nagu midagi, mida soovite rohkem teada saada, uurige ülemaailmselt pakutavaid rikkalikke haridusvõimalusi, kasutades Masterstudies'i ulatuslikku andmebaasi. Otsige oma programmi all ja võtke otse ühendust oma valitud õppeasutuse vastuvõtukeskusega, täites juhtvormi.

 

 

Loe edasi Näita vähem

55 Tulemused Inimressursi juhtimine

Hong Kong Baptist University (HKBU) School of Business

See programm annab üliõpilastele olulisi HR teadmisi, oskusi ja pädevusi, et hõlbustada tipptaset talendi haldamisel ja arendamisel. Kahekordse rõhuasetusega teooriale ja ... [+]

See programm annab üliõpilastele olulisi HR teadmisi, oskusi ja pädevusi, et hõlbustada tipptaset talendi haldamisel ja arendamisel. Kahekordse rõhuasetusega teooriale ja praktikale on see programm mõeldud noortele kõrgkoolilõpetajatele, praktiseerivatele HR-spetsialistidele ja juhtidele, kes otsivad kõrgharidust HRMis.

Veebisait:

AkrediteerimineHKBU School of Business kuulub üheksakümne viiendik ärikoolidest, mida on akrediteeritud kolme juhtiva rahvusvahelise akrediteerimisasutuse poolt, mis on keskendunud ärikoolitusele: AACSB, AMBA ja EQUIS.See programm on kaardistatud inimressursside CIPD täiustatud sertifikaadiga. Nagu CIPD heakskiidetud keskus, on MHRM programm samaväärne CIPD 7. tasandi inimressursside sertifikaadiga. CHRD üliõpilasliikmeks registreerunud MHRM-i lõpetajad saavad saada CIPD-assotsieerunud liikmeks.Selle programmi kinnitab Hongkongi personalijuhtimise instituut.Kursuse struktuur... [-]
Hongkong Kowloon Tong
September 2019
Päevane õpe
Osakoormus
1 - 2 aastat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
MBA Business School

Koolituse eesmärk on aidata kaasa spetsialistide võimekuse parandamisele ja nende positsioonile personaliorganisatsiooni ja inimressursside valdkonnas. Teades, kuidas ini ... [+]

UmbesAlates 2019. aasta oktoobrist kuni 2020. aasta juuliniPiiri kohaletoimetamine: juuli 2020Koht: Gran Canaria

Koolituse eesmärk on aidata kaasa spetsialistide võimekuse parandamisele ja nende positsioonile personaliorganisatsiooni ja inimressursside valdkonnas. Teades, kuidas inimesi juhtida, samuti poliitikat, mis neid mõjutab, on igasuguse juhtkonna seisukohast oluline roll. professionaalne Ettevõtted, kes oskavad oma töötajaid motiveerida, on produktiivsemad ja seega rohkem kasu. Kloosteril on juhid ja ettevõtete juhid, nagu näiteks Cervecera de Canarias, People Excellence, Kinross Africa SL, Cooperativa Farmacéutica Canaria ja AHEMBO.

Teemad

TRONCAL

Suund ja strateegia... [-]

Hispaania Las Palmas de Gran Canaria
Oktoober 2019
Päevane õpe
10 kuud
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Saint Joseph University of Beirut

Juhtimise ja inimressursside juhtimise magistriõpe toimub Saint-Joseph Ülikooli (USJ) humanitaarteaduskonnas (FLSH), humanitaarteaduste ülikoolis, mis asub Damaskuse maan ... [+]

Sissejuhatus

Juhtimise ja inimressursside juhtimise magistriõpe toimub Saint-Joseph Ülikooli (USJ) humanitaarteaduskonnas (FLSH), humanitaarteaduste ülikoolis, mis asub Damaskuse maanteel Beiruti südames.

Õpetamiskeeleks on prantsuse, inglise ja araabia keel. Mõlemat keelt kasutatakse vastavalt õppekavale ja õppeasutusele.

Koolitust pakuvad rohkem kui 20 õpetajat-teadlast ja spetsialisti Liibanoni ja välismaa ettevõtetest. Lisaks kutsutakse regulaarselt välisriike, kes tulevad maailma mainekamatest ülikoolidest, nimelt prantsuse keeltest.... [-]

Liibanon Beirut
Oktoober 2019
Päevane õpe
2 aastat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
London School Of International Business - LSIB

Meie MA personalijuhtimise programm on kõrgelt hinnatud ja omab kvaliteetset rahvusvahelist mainet. Programm on mõeldud neile, kes soovivad jätkata kõrgemal tasemel karjä ... [+]

Meie MA personalijuhtimise programm on kõrgelt hinnatud ja omab kvaliteetset rahvusvahelist mainet. Programm on mõeldud neile, kes soovivad jätkata kõrgemal tasemel karjääri personalijuhtimist (HRM) ning hõlmab olulisi oskusi oma professionaalse arengu ja tulevase karjääri. Lisaks rahvusvahelistele fookustele omandate olulised teadmised, et saada HR-spetsialist. Programm annab tugeva rõhuasetusega teadmiste rakendamine praktilises ärikeskkond. Programm "Asjakohane" ja "Paindlik" ning see on saadaval 10 kuu jooksul ja see on hinnatud väärtuslikuks investeeringuks, kuna enamik meie õpilasi hindavad seda investeeringute tasuvuse ja programmi sisu osas.

Peamised faktid - MA Human Resource Management Online-programm üliõpilaste ja õppejõudude suhtega on vaid 15: 1 LSIB on maailmatasemel professorid, saadud parima institutsioonid. Paljud õppejõud on ka praktilist kogemust töötab ja kasvavatele ettevõtetele. Tehnika £ 1000000 Learning Management System (LMS) koos 24 X 7 uptime. Täielikult tunnustatud ja maailmas tunnustatud kraadi. Programm on kõige olulisemad ja kujundatud vastavalt vajadustele ja nõuetele tänapäeva ettevõtete üle maailma. Töökoha õppimise eelisena saate igal ajal ja kõikjal ülikoolilinnakus täiskoormusega üliõpilastele kulude eeliseid ja sama taset. Miks Online Ökonoomne - Tavaliselt UK määral hakkab alates £ 12000 aastas, kuid LSIB, saate nautida säästa rohkem kui 60% oma investeeringud haridusse. Praktiline sisu - meie kursuste kasutamine on kohe karjääri suhtes rakendatav ja võite teenida pikaajalist kasu, sealhulgas palga suurenemist ja edutamist. Uuring ükskõik kus - Sa ei pea osalema College campus, et saaksite õppida kõikjal maailmas. Meie online rakendus võimaldab teil laadida loengumaterjalid, esitada ülesandeid iganes sa oled. Kultuuride vastastikune suhtlemine - õpilastega, kes asuvad 31 riigis viiel kontinendil, võimaldab LSIB luua sidemeid kolleegidega kogu maailmas.... [-]
Suurbritannia London UK Online
Avatud registreerimine
Päevane õpe
10 kuud
Online
Loe edasi eesti keeles
EAE Business School International

Personalijuhtimise magister on mõeldud inimressursside spetsialistide ettevalmistamiseks, et vastata inimeste vajadustele ja väljakutsetele inimeste juhtimise seisukohalt ... [+]

See programm viiakse läbi inglise keeles.

Ettevõtted ja organisatsioonid on teadlikumad kui kunagi varem, et üks nende peamistest varadest, kui tegemist on konkurentsist väljumiseks, on nende inimeste meeskond ja sellisena personaliosakonna juhtimine ja järelevalve. Ettevõtte personal on ettevõtteprojekti kavandamise, rakendamise ja haldamise liikumapanev jõud. Seetõttu on ülioluline, et ettevõtted oleksid oma töötajatele järjest rohkem orienteeritud. Seetõttu peavad personalijuhid olema spetsialistid, kes on varustatud juhtima osakonda, mis ühendab ja töötab kogu ettevõtte äritegevusega ja samal ajal suudab kohaneda muutustega keskkonnas. Osakond on ettevõtte strateegia keskmes ja selge konkurentsieelise tekitajana. Inimressursside roll peab olema ettevõtte strateegia ja selle juhtimise keskmes, kuna see on võtmetähtsusega tegur, et luua ettevõte peale oma konkurentide.... [-]

Hispaania Barcelona Madrid
Oktoober 2019
Päevane õpe
12 kuud
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
CESMA Business School

Inimressursside juhtimise ja juhtimise magistriõppe peaeesmärk on koolitada spetsialiste, kes on võimelised vastutama ja arendama juhtimistegevust, juhtimist ja tehnikaid ... [+]

Organisatsioonid liiguvad praegu üha kiiremini ja sügavamalt üleilmastuvas keskkonnas, konkurentsivõimelisemaks ning sotsiaalmajanduslike muutustega, tehnoloogiliste, turgude jms. Sellises olukorras sõltub ettevõtete konkurentsivõime peamiselt algatusest, innovatsioonivõimest, suutlikkusest probleeme lahendada ja otsuseid langetada ning nende koostajate autonoomiat.

Seetõttu sõltub ettevõtete konkurentsivõime üha enam oma inimressursside korrektsest juhtimisest; või, nagu praegu paljudes foorumites väljendatud, selle moodustavate inimeste korrektses juhtimises.

Lisaks nõuavad tänapäeval organisatsioonid erineva pädevusega direktorid, juhid ja inimressursside tehnikud kui need, mida nõutakse endistest direktoritest ja personalitöötajatest; oskused nagu planeerimine ja korraldamine, pidev õppimine ja täiustamine, otsuste tegemine, paindlikkus, probleemide lahendamine jne; samuti mitte ainult tehnilised teadmised piirkonnas arendatud tegevuste kohta, vaid ka juhtimine, juhtimine, rahandus, õigusaktid jne.... [-]

Hispaania Madrid
Mai 2019
Päevane õpe
1 aasta
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
University of Wollongong Faculty of Business

Master of Business (inimressursside juhtimine) sobib juhtidele ja keskastme juhtidele, kes soovivad oma karjääri jätkata spetsialiseerunud ärivaldkonnas. ... [+]

Master of Business (inimressursside juhtimine) sobib juhtidele ja keskastme juhtidele, kes soovivad oma karjääri jätkata spetsialiseerunud ärivaldkonnas. Teoreetilised ja praktilised teadmised ja oskused on välja töötatud sihtasutuse, spetsialiseerumisega seotud põhiteemade ja valikained õppimise kaudu. Spetsialiseeritud teadmised ja oskused ühendatakse tööstuspõhise uurimisprojekti lõpuleviimisega.Inimressursi juhtimise eriala pakub teile oskusi, et luua uusi võimalusi ja kohaneda kiiresti muutuvate töötingimustega. Te uurite struktuure, süsteeme, kultuuri ja juhtimist, sealhulgas kuidas korraldada muudatusi ja kuidas ära kasutada konkurentsieeliseid maailmaturul.

Sul on ka võimalus võtta magistri äri (topelt spetsialiseerumine), mis võimaldab teil valida kahe erialade ja lõpetada muidugi üle kahe aasta täistööajaga. Kui olete juba lõpetanud bakalaureusekraadi kaubandusasjades või sellega seotud valdkonnas, võite saada selle kursuse eelneva õppimise tunnustamiseks krediiti. Kui te kaalute ärijuhtimise õppimist strateegilisel tasandil ja teil on asjakohane täiskoormusega töökogemus, peaksite kaaluma ärijuhtimise magister.... [-]

Austraalia North Wollongong
August 2019
Päevane õpe
Osakoormus
2 aastat
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Zagreb School of Economics and Management

MBA inimressursside juhtimise Zagreb School of Economics and Management esindab parim samm HRM juhid saavad arendada oma organisatsiooni tugevaim konkurentsieelis; nende ... [+]

MBA inimressursside juhtimise Zagreb School of Economics and Management esindab parim samm HRM juhid saavad arendada oma organisatsiooni tugevaim konkurentsieelis; nende inimesed. Meie HRM MBA paigutati hiljuti Eduniverali parima Ida-Euroopa HRM MBA nimekirja nimekirja.

Bill Gates ütles kord: "Võtke meie parimad 20 inimest ära ja ütlen teile, et Microsoft muutuks ebaoluliseks ettevõtteks". Kuna ettevõtted konkureerivad maailmaturul oma toodete ja teenustega, konkureerivad nad üksteisega, et meelitada parimaid ja andekamaid inimesi. Bill Gatesi avaldus täidab tänapäeval tõepärasust; kuna globaalne konkurents tugevneb, lähevad ettevõtted pikemaks ajaks, et meelitada ja hoida oma parimaid esinejaid ja väärtuslikke loojaid. Lõppude lõpuks on suured ettevõtted teinud suuri inimesi.... [-]

Horvaatia Zagreb
September 2019
Päevane õpe
1 aasta
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Universidad Tecmilenio

Et lõpetamise Master of Business Administration koos Human Resources, teil on võimalik: Lahenda probleemid inimkapitali juhtimine, viies otsuseid eesmärkide organisatsioo ... [+]

Miks see Master?

Vali TecMilenio Ülikool

Üks edutegurid spetsialistide, on usaldusväärsus. Nii et teil saada usaldusväärsust, siis kinnitan kõike, mida õppida. Meil on õpetajad on spetsialiseerunud Human Resources, haldus ja psühholoogia. Lisaks teile teadmisi, siis treenida, et parandada oma sotsiaalseid oskusi. Et oma kogemusi rahvusvaheliselt, me vahetame skeemid. Tänu meie äri sideme, saate kokku puutuda erinevate institutsioonide pühendatud värbamise ja arendamise inimandeid.

TecMilenio olla osa ülikooli on parem

Üks eeliseid ülikoolis õppivaid TecMilenio on, et te tööd samas tempos töökohal. Arenda. Lõpuks oma lõpetanud, siis on suurenenud oma aastane kogemus. ¿Human Resources, koolituse või organisatsiooniline käitumine? Ma teile nõu täiuslik ennast kategooria, mis sobib teile. Mida ma saan? ... [-]
Mehhiko Mexico Online Chihuahua San Luis Potosi Culiacán Mazatlan Guadalajara Cancún Heroica Veracruz Puebla City Mérida Hermosillo Ciudad Obregón Santiago de Querétaro Durango Cuernavaca Mexico City Buenavista Monterrey Torreón Ciudad Juarez Villahermosa Nuevo Laredo  + 19 Rohkem
Juuli 2019
Päevane õpe
Osakoormus
5 semestrit
Ülikool
Online
Loe edasi eesti keeles
Antwerp Management School

Kas teil on väga huvitatud inimesed organisatsioonis ja te soovivad juhtpositsiooni? Kas otsite täiendavat koolitust, mida saab pakkuda tõelist lisaväärtust ... [+]

Täistööajaga Master of Human Resource Management

Kas teil on väga huvitatud inimesed organisatsioonis ja te soovivad juhtpositsiooni? Kas otsite täiendavat koolitust, et saab pakkuda tõelist lisaväärtust tööturul?

Miks valida selle programmi Antwerpen Management School? Õpilased saavad tehtud laia ja informeeritud perspektiivi praegune HR. Link HR praktikas on hoolikalt jälgida siin. Lisaks väga täis ilme teha sisu HR, on üliõpilaste kogu õppeaasta jooksul koolitust ja seminare strateegilise suhtlemisoskus, juhtimise oskusi ja annet. Tänu meie Karjäär Management Service oma karjääri võtab lendstardist. Me juhendada õpilasi läbi kogu aasta projekteerimisel oma tulevast karjääri andes neile vajalikke teadmisi ja praktilisi oskusi, mida nad vajavad, et leida õige töö võimalust. Mida ootate? Sisu tase sügavamaks ekspertiis... [-]

Belgia Antwerp
August 2019
Päevane õpe
12 kuud
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Turiba University

Õppekava eesmärk on anda üliõpilastele võimalus omandada inimressursside juhtimiseks vajaliku juhtimispsühholoogia teadmised ja oskused ning valmistada rahvusvaheliselt k ... [+]

Ettevõtte psühholoogia ja inimressursside juhtimine

KIRJALIK: magistri kraad ärijuhtimises (MBA)

KVALIFITSEERIMINE: ettevõtte juht

UURIMUSE KESTUS: 1,5 või 2 aastat täiskoormusega õpingutes, 1,6 või 2,1 aastat osalise tööajaga õpingutes

ÕPPEAINE KEEL: Läti või inglise keel

INTERNSHIP: tööstuse juhtivates ettevõtetes

Programmi eelisedPaindlik koolitusprotsess;Kogemustepõhine teadmiste edasiandmine;Praktilised töötoad.Lektorid-tööstuse eksperdidDaina Skušvovnika - dr psühholoogia, dotsent, Turiba University ;Silva Jeromanova Maura - SIA Silja juhataja;Ilze Černova - "WorkingDay Latvia" juhtide valik spetsialist.

Õppekava eesmärk on anda üliõpilastele võimalus omandada inimressursside juhtimiseks vajaliku juhtimispsühholoogia teadmised ja oskused ning valmistada rahvusvaheliselt konkurentsivõimelisi personalijuhtimise spetsialiste ja juhte, kes vastavad tööturu nõuetele. Kahe aasta jooksul omandab üliõpilane teadmisi ja kogemusi, mis on vajalikud ettevõtte loomiseks, inimressursside juhtimiseks ja juhtimispsühholoogia kasutamiseks.... [-]

Läti Riga
September 2019
Päevane õpe
Osakoormus
18 - 24 kuud
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Bologna Business School

Inimressursside magister ... [+]

Miks mõned ettevõtted tegutsevad teistest paremini? Me vastame sellele küsimusele koos, kuid mõned eksperdid kinnitavad, et see sõltub strateegiast ja teistest tehnoloogiast või toodetest.

Avastame, et ettevõtete tulemuslikkus sõltub sellest, kuidas tippjuhtkonnad koostavad ja rakendavad strateegiaid, kuidas organisatsioonid on loodud tehnoloogiate potentsiaali ärakasutamiseks ja kuidas inimesed teevad koostööd toodete ja teenuste uuendamiseks. Organisatsioonid ja inimesed on etapi keskmes nii maailmamajanduses kui ka selles programmis.

Inimressursside magister

See programm on nii magistrikraad kui ka praktikameister, nii et öelda. Kuigi akadeemiline tipptase on tagatud rahvusvahelisel tasemel akadeemiliste professorite poolt, on teil võimalus aastaringselt tegeleda erinevate juhtidega töötavate küsimustega.... [-]

Itaalia Bologna
November 2019
Päevane õpe
12 kuud
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
EAE Business School

Inimressursside juhtimise magistriõppe eesmärk on koolitada spetsialiste, kes teavad, kuidas vastata inimeste vajadustele ja väljakutsetele inimeste juhtimise seisukohalt ... [+]

Ettevõtted ja organisatsioonid on teadlikumad kui kunagi varem, et üks peamistest varadest, mis on seotud teiste konkurentide eristamisega, seisneb nende inimeste meeskonnas ja seega ka nende personaliosakonna juhtimises ja juhtimises. Inimesed on äriprojekti kavandamise, rakendamise ja haldamise mootor, mistõttu on ülioluline, et ettevõte suunaks teie töötajale üha enam tähelepanu. Seega peab personali direktor olema professionaalne, kes suudab juhtida osakonda, mis ühendab ja töötab kogu ettevõtte äritegevusega ja samal ajal oskab kohaneda muutustega keskkonnas. Inimressursid peaksid olema osakond, mis on ettevõtte strateegia ja juhtimise keskmes, ning see on mootor, mis loob äratuntava konkurentsieelise.... [-]

Hispaania Barcelona
Oktoober 2019
Päevane õpe
12 kuud
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
Utrecht University

See magistriprogramm keskendub personalijuhtimisele (HRM), mis hõlmab nii organisatsiooni huve (hea tulemuslikkus) kui ka töötajate huve (näiteks rahulolu ja motivatsioon ... [+]

Mida peab organisatsioon tegema, et see hästi toimiks? Ja mida kvalifitseerub avalik-õiguslik organisatsioon „headeks tulemusteks”? Parimate töötajate värbamine, koolitusse ja arendamisse investeerimine, juhendamisstiili juhtimine, töötajate autonoomia andmine, sobiva tasu andmine või kõigi nende elementide arukas kombinatsioon? Kes vastutab personalipoliitika elluviimise eest? Kuidas saab julgustada tõhusat rakendamist? Kuidas organisatsioonid suhtlevad oma sotsiaalse keskkonnaga ja kuidas nad täidavad oma sotsiaalset vastutust? Milline on strateegilise inimressursside juhtimise avalik mõõde? Millist mõju avaldab rahvusvahelistumine organisatsiooni personalijuhtimise tavadele? Kui sellised küsimused tekitavad teie huvi, siis magistriõppes strateegilise inimressursside juhtimise alal on just teie jaoks asi.... [-]

Holland Utrecht Middelburg
September 2019
Päevane õpe
Ülikool
Loe edasi eesti keeles
ESIC Business & Marketing School

See magistrikraad on praegu üks kõige täiuslikum on ekspertide koolitamise Human Resources programmid. Täpne programm, millel on pikk kogemus, mis rõhutab inimeste strate ... [+]

See magistrikraad on praegu üks kõige täiuslikum on ekspertide koolitamise Human Resources programmid. Täpne programm, millel on pikk kogemus, mis rõhutab inimeste strateegilise ettevõtte vara ja tulevaste personalijuhtide kui vaieldamatu juhid selles protsessis.

Master on ametlik programm pakutakse koos University Rey Juan Carlos, metoodika, mille põhjal, mis sisaldab tipptasemel harivad koos suure jõudlusega koolituse personalijuhtimine ja organisatsiooni arengu.

õpetusliku Õppekava

Õppekava Magistriõpe Personalijuhtimine ja organisatsiooni arengu eesmärk on võtta arvesse üldpõhimõtted on sätestatud art. 3.5 kuningliku dekreedi ja määratluse õppe eesmärkidest ka üldisi ja konkreetseid oskusi professionaalse, akadeemilise ja kus tudeng peab olema koolitatud. Esmane eesmärk pealkirjas on piisava ja kraadiõppe tasandil teadusliku väljaõppe seoses personalikulud ja organisatsiooni, edastades teadmisi ja andes juhtimisoskusi, mis on vahetult kohaldatav kutseala lõpetajatele. Koolitus Master põhineb Kombineerides teadusliku ranguse äritegevuse tegelikkust, integreerides teooria ja praktika ning metoodika koolitus, dialoogi ja kogemuste vahetamist, peegeldus "juhtumid" koolituse "simulaatorite "äri ja alusena, arendamise võime analüüsi ja sünteesi ja ülevaade tähenduse ja vastutuse töö ise.... [-]

Hispaania Madrid Seville Marbella Granada  + 1 Rohkem
Oktoober 2019
Päevane õpe
1 aasta
Ülikool
Loe edasi eesti keeles