Alusta õpinguid Inimressursid magistriõppe programmis!

Ameerika ülikooli online-mehaanik inimressursside analüüsi ja halduse valdkonnas valmistab teid vastama kriitilisele küsimusele tänapäeva HR spetsialistide ees - kuidas suurendada organisatsioonilist efektiivsust, kasutades uusimaid HR-tehnoloogiaid. Õppida kontrollima e-HR keskkonda, et juhtida terviseprogramme, luua kasuliku portaale ja kaasata töötajaid kõrgemal tasemel uute oskustega analüütikas ja tekkivates HR-tehnoloogias. -

See programm keskendub praktilisele mõtlemisele, inimkapitali haldamiseks soovitatud meetmetele ja strateegiliseks talentide juhtimiseks vajalikele tehnilistele oskustele. Inimkapitali juhtimise magistrikraad võtab organisatsiooni kasvu ja arengut soodustavate inimressursside käsitlemisel tervikliku lähenemisviisi. -

Õppige, kuidas töötajaid juhtida ja arendada, tagada nende heaolu ning mõista muutuvaid tööalaseid õigusakte. Saate arenenud teadmisi ja oskusi, mis valmistavad teid ette mitmekülgse personalitöötaja karjääriks. Samuti on teil võimalus töötada elava töövaidluskomisjoniga, mis annab väärtuslikku praktilist kogemust. Kursuse on akrediteerinud Chartered Institute of Personal Development (CIPD). -

Alustage personalijuhtimise magistrikraadiga Personalijuhina on teil võtmetegur, mis aitab ettevõtetel ja nende tööjõul ühiste eesmärkide saavutamiseks koostööd teha. Vaja on Sinu oskusi, empaatiavõimet, kogemusi ja vastutustunnet, et aidata ületada lünki, lahendada vaidlusi ning esindada ühtaegu nii tööandjate kui ka töötajate huve. Õnneks hõlmab IU magistriõppe personalijuhtimise programm kogu teavet, mida vajate nende väljakutsetega enesekindlalt silmitsi seismiseks: alates äriteadmistest kuni personalijuhtimise ja isikliku arengu lähenemisviisideni. Pärast õpingute edukat lõpetamist on teil terviklik arusaam sellest, kuidas kõige paremini toetada töötajaid, juhtida nende vajadusi ja toetada juhte nende jõupingutustes tootlikkuse suurendamiseks. Õppige IU veebiuuringutega nii, nagu soovite Internetis õppimine ei tähenda üksi õppimist: teie kaasüliõpilased, juhendajad, professorid ja üliõpilasnõustajad on igal ajal kättesaadavad, et saada küsimusi või nõu, mida vajate. Üle 10-aastase veebipõhise õppe kogemusega IU programmid on loodud teie vajadustele vastavaks ja aitavad teil edu saavutada: Alustage õppimist millal soovite: ei pea ootama semestri algust. 100% võrgus, kus iganes te ka poleks. Tehke oma eksamid alati, kui olete selleks valmis. 24/7, 365 päeva aastas kõikjalt maailmast. Looge oma rahvusvaheline võrgustik juba esimesest sammust peale ja positsioneerige end ülemaailmselt edukaks. Meie eesmärk IU-s on anda teile eduka karjääri loomiseks vajalikud tööriistad. Seetõttu leiab 94% meie lõpetajatest töö 3 kuu jooksul pärast kooli lõpetamist. Meie kraadid on tunnustatud ja akrediteeritud kogu maailmas, mis annab teile paremad võimalused rahvusvahelisel tööturul läbi lüüa. Pakume paindlikke maksevõimalusi, mis sobivad igale õpilasele. Saate tasuda oma õpingute eest iga kuu või aastapõhiselt. Teenige kraad nõutud erialal ja arendage kõiki oskusi, mida vajate oma tööalase tuleviku kindlustamiseks. -

Valige inimressursside haldamise veebis MS, mis ühendab praegused uuringud ja parimad tavad organisatsiooniliste eesmärkide toetamiseks. Teeni oma SHRM-i tasakaalustatud kõrgharidust kõrgelt hinnatud ülikoolist ilma oma karjääri katkestamata. -

Steinbeis SMI veebipõhise magistrikraadi abil arendage ärijuhtimise valdkonnas vajalikke oskusi ja laiendage oma teadmisi personali- ja muutuste juhtimise spetsiifilisemate ja olulisemate aspektide kohta. Mida sa õpid Õppige põhitõdesid meie kohustusliku Juhtimisfondi kursuse ja teie konkreetsete huvide ja vajadustega kohandatud teemade kaudu teie valitud spetsialiseerumise, personalijuhtimise ja muudatuste juhtimise (võrgus) kaudu. Juhtimise Sihtasutus Majandus, poliitika ja ühiskond Strateegiline juhtimine Turundus Innovatsiooniprojekt Äriorganisatsioon Projekti juht Juhtimine ja suhtlemine Uurimis- ja teadusprojekt Teadusfilosoofia ja uurimismeetod Täpsem statistika Personali- ja muutuste juhtimise spetsialiseerumine Tänu Steinbeis SMI kohustuslikule juhtimise sihtasutuse moodulile tagavad meie magistrikraadi ärijuhtimise programmid, et olete täielikult varustatud ärijuhtimise oluliste oskustega. Selle spetsialiseerumisega te mitte ainult ei arenda neid oskusi, vaid laiendate ka kriitilisi erialateadmisi, kontseptsioone ja vahendeid, mis on vajalikud nii personali kui ka muutuste juhtimise valdkondades edu saavutamiseks. Steinbeis SMI-s mõistame, et muutused on organisatsiooni kasvu ja edu jaoks ülimalt olulised, kuna meil on viimase paari aasta jooksul olnud sellega vahetu kogemus. Oleme siin selleks, et anda oma teadmisi neile, kes soovivad juhtida oma meeskondi muudatuste eduka rakendamise ja pideva täiustamise poole. Õppige iseseisvalt välja töötama ja juurutama ärile suunatud lahendusi üldiselt, personali- ja muudatuste juhtimise strateegiaid ning arendama tugevat arusaama sellest, kuidas luua äri- ja kliendikeskseid personali- ja muuta disainilahendusi. Kriitilise mõtlemise intensiivkoolituse kaudu saate teada, kuidas analüüsida erinevaid edutegureid ja võimalikke lõkse äris, personalijuhtimises ja muutuste juhtimises, et saaksite enesekindlalt panustada kontseptsioonidesse, otsustesse ja elluviimisse, mille toovad kaasa organisatsiooni, kultuuri, inimeste ja tehnoloogilised tegurid teie ettevõttes. Miks valida SMI? Õppige oma töö kõrvalt, et arendada oma karjääris edasiminekuks vajalikke oskusi. Õppige ärijuhtimise põhitõdesid meie kohustuslikul sihtasutuse kursusel ja sukelduge sügavale teemadesse, mis viivad teid valitud karjääris edasi, valides ühe meie kolmest veebipõhise magistriõppe erialast. Meie ärijuhtimise magistrikraad (MSc) veebis annab teile kaasaegse ärimaailma vajaduste rahuldamiseks vajalikud tööriistad. Steinbeis SMI veebipõhist magistriõpet pakutakse koostöös Steinbeisi juhtimisvõimekuse instituudiga (IEC). Programmid on välja töötatud pakkumaks suurt paindlikkust, et saaksite oma tööelu kõrvalt õppida omas tempos. See tähendab, et saate jätkata haridust ja omandada rahvusvaheliselt tunnustatud Saksa kraad ilma töökohalt lahkumata. Meie veebipõhised magistriõpingud pakuvad täpselt samu võimalusi suhelda õppejõudude, projektitreenerite ja klassikaaslastega – erinevate LIVE-sessioonide võimaluste kaudu – kui meie ülikoolilinnakus programmides osalevatel üliõpilastel. -

Määratlege uuesti personaliressurss Inimesed on igas organisatsioonis kõige olulisem vara. Ühiskond õpib ümber, kuidas juhtida inimesi ja nende personalijuhtimise väärtust professionaalses keskkonnas. Sellel magistrikraadil õpid uut vajalikku ja asjakohast personalispetsialisti rolli, arendades oskusi juhtida õnnelikke, rahulolevaid, tõhusaid ja vastutustundlikke inimesi. Valmis arendama silmapaistvat professionaalset karjääri ning avaldama endast märku inimeste juhtimise ja personalivaldkonnas. <img class=" inserted-image image-element img-responsive half-width " title=" 13027-20220323-091843- " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_372,c_limit/element/17/178116_13027-20220323-091843-thumbnail_MicrosoftTeams_image4.png " alt=" 178116_13027-20220323-091843-thumbnail_MicrosoftTeams_image4.png " data-json=" {"author":" "," author_url":"","allikas":""}" /> Õppekava Rahvusvaheline periood Enne programmi algust valmistuvad osalejad vastavalt oma varasematele kogemustele ja õpingutele vastavasisulises programmis vajalikus konkreetses sisus. Lisaks, nagu ka ülejäänud programmides osalejad, viiakse läbi ettevalmistavad tegevused koostöös õppimiseks, väljakutsete lahendamiseks ja projekti teostamise vahenditeks. Samuti töötatakse välja kogemuslik õppetegevus, et luua kõigi osalejate vahel jagatud juhtimisalaste teadmiste baas, sealhulgas esmased töötoad isiklike oskuste arendamiseks ja professionaalse karjääri juhtimiseks. Iga programmi konkreetne õppekava Õpilased ühendavad 9 kuu jooksul oma magistriprogrammiga seotud spetsiifilise sisuga seansse ja kursusi kogemusõppe tegevuste ja erinevate ainete õppimise projektide väljatöötamisega. Aktiivõppe ja -projektide intensiivsus kasvab aja jooksul tunduvalt, kuna õpilased arendavad oma oskusi ja õpivõimeid. Teisest küljest peavad nad kogu selle perioodi jooksul ellu viima projekte, mis reageerivad koostööd tegevate organisatsioonide väljakutsetele ja mis tuleb neile lõpuks esitada. Rahvusvaheline periood Rahvusvaheline periood hõlmab viibimist Washingtonis, Georgetowni ülikoolis ja Bostonis. Washingtonis viibimine ühendab kogemuslikud tegevused, mis süvenevad jätkusuutlikkuse, sotsiaalse mõju ja rahvusvahelistumise kriitilistesse küsimustesse. Suhtlete juhtide ja organisatsioonidega ning saate mentorlust õpilaste välja töötatud sotsiaalse mõju projektides. Seejärel jääte Bostonisse, kus hakkate aktiivselt õppima ja töötama ühes maailma peamises innovatsiooni ja ettevõtluse ökosüsteemis. Te töötate välja uuenduslikke projekte nimetatud ökosüsteemi alustavatele ettevõtetele ja organisatsioonidele. (Rahvusvahelise perioodi lõppkuupäevad kuuluvad kinnitamisele ja võimalikele muudatustele olenevalt päevakavast ja liikuvust mõjutavatest olukordadest). Täiendav jagatud õppekava Lisaks iga programmi konkreetsele õppekavale ja õppetegevustele töötavad kõigis programmides osalejad koos töötubades ja tegevustes neljas valdkonnas: Tehnoloogia ja digioskuste töötoad. Põhinõue on, et osalejad arendaksid kõrgel tasemel tehnoloogilisi ja digioskusi, mis on vajalikud nii projektide arendamiseks kui ka tööalase karjääri arendamiseks. See hõlmab programmeerimist, robootikat, digioskusi, prototüüpimist, tehisintellekti. Karjääri arendamise töötoad. Kogu nende tegevuste jooksul töötavad õpilased intensiivselt oma professionaalse arengu ja juhtide tõhususe oluliste isiklike oskuste kasvatamise nimel. Nad saavad laiendada oma avalikku ja isiklikku suhtlust, võrgustike loomist ja suhete haldamist, esitlust ja jutuvestmist, protokollioskusi... Samuti saavad nad kogu tööelu jooksul oma karjääri- ja tööalase konkurentsivõime strateegiaid juhtida. Juhtimine ja isiklik areng. Õpilastel on võimalus tutvuda organisatsiooniliste, sotsiaalsete, teaduslike, kultuuriliste ja vaimsete juhtide jagatud kogemustega ja õppida neist koos enesetundmise, eristamisvõimega ja ka isikliku refleksiooniga, mis loob transtsendentse tähendusliku eesmärgi. enda ja teiste elus juhtidena. Koostööd tegevad organisatsioonid. Õpilased peavad puutuma kokku interdistsiplinaarsete tegevustega väljaspool oma mugavustsooni ja juhtimist, nagu traditsiooniliselt mõistetakse, kuid mis võimaldavad neil arendada olulisi isiklikke ja emotsionaalseid oskusi. Üks osa sellest on õpilaste endi juhitud ürituste korraldamine ja läbiviimine erineva iseloomuga avalikkusega. <img class=" inserted-image image-element img-responsive " title=" 13027-20220323-091913 " src=" https://keystoneacademic-res.cloudinary.com/image/upload/q_auto,f_auto,w_743,c_limit/element/17/178145_13027-20220323-091913-thumbnail_Captura_de_pantalla_2022_03_22_a_las_16_11_37.png " alt=" 178145_13027-20220323-091913-thumbnail_Captura_de_pantalla_2022_03_22_a_las_16_11_37.png " data-json=" {"author":"","author_url":"","source":" "} " /> -

See programm annab üliõpilastele olulisi HR teadmisi, oskusi ja pädevusi, et hõlbustada tipptaset talendi haldamisel ja arendamisel. Kahekordse rõhuasetusega teooriale ja praktikale on see programm mõeldud noortele kõrgkoolilõpetajatele, praktiseerivatele HR-spetsialistidele ja juhtidele, kes otsivad kõrgharidust HRMis. -

Oleme ligipääsetav International Business School, mis näeb ja kohandub keskkonna vajadustega praktiliste programmidega, mis on suunatud teile. Inimressursside ja talentide arendamise magister annab teile vajalikud teadmised, et kujundada äristrateegiaid, mis on keskendunud inimestele kui edu võtmele.   Praegu esindavad inimesed ettevõtte strateegia ja suuna südamikku ning seega ka konkurentsieelist. Talendi edendamiseks ja nende hoidmiseks on ülioluline, et töökeskkonda toetaks heaolu, edu ja professionaalse arengu ökosüsteem, selleks on vajalik mudelimuutus võrreldes traditsioonilise personalijuhtimisega. Inimressursside ja talentide arendamise magistrikraadiga koolitame teid juhtima otsuste tegemist, uute tehnoloogiate kasutuselevõttu ja haldamist koos meeskonna loomise strateegiate, juhendamise ja tööandja brändinguga. Looge ühendus professionaalse keskkonnaga, mis teile kõige rohkem huvi pakub. Avastage kõik Madridi EAE Business Schoolis õppimise eelised! Põhjused selle magistri õppimiseks: Teil on võimalus sooritada kahenädalane residentuurikursus (lisatasu eest) Indias Mysore'is asuvas SDM-i juhtimisarenduse instituudis. Kvaliteedipartnerid koos Hispaania Inimesejuhtimise ja Arengu Assotsiatsiooniga (AEDIPE) ja Personalidirektorite Assotsiatsiooniga (AEDRH). Tänu sellel magistrikraadil omandatud teadmistele saate edukalt sooritada eksami, et saada personalisertifitseerimisinstituudi sertifikaat. -

Personalijuhtimise magistriõppe eesmärk on toota lõpetajaid, kes: Aidake kaasa personalijuhtimise (HRM) strateegia väljatöötamisele ja rakendamisele erinevates organisatsioonilistes kontekstides. Kriitiliselt hinnake organisatsiooni personalijuhtimise strateegiat ja praktikat keerukates ja kiiresti muutuvates ärikeskkondades. Hinda kriitiliselt personalijuhtimise poliitika ja tavade lisandväärtust kaasaegsetele organisatsioonidele. Sünteesida ja analüüsida erinevatest allikatest pärit keerulist teavet ning hinnata selle asjakohasust. Mõelge kriitiliselt kogemustele ja õppimisele, oskuste omandamisele ning pidevale professionaalsele arengule (CPD) ja elukestvale õppele. -

Maailmas, kus tööjõud muutub üha globaalsemaks, peavad personalitöötajatel olema kindel arusaam töötajate riikidevahelisest olemusest ja sellest, kuidas kohandada oma lähenemisviisi vastavalt töötajale. See 100% veebipõhine ja osalise tööajaga keskendunud magistrikraad on loodud spetsiaalselt rahvusvahelisi personalitöö olukordi silmas pidades. Selle veebipõhise MSc rahvusvahelise personalijuhtimise kaudu uurite erinevaid väljakutseid, millega rahvusvahelised personalitöötajad tegelevad, ja saate teada, kuidas probleemidele tõhusalt reageerida. Saate nii teoreetilisi teadmisi kui ka praktilisi oskusi, mida saate oma praeguses rollis rakendada alates esimesest päevast, aidates teil edeneda oma personalikarjääris. -