Alusta õpinguid Inimressursid magistriõppe programmis!

Humanitaarteaduste ja -suhete magistrikraadi peetakse ühed peamised sellised rahvastikuprogrammid, mis on saadaval täistööajaga või osalise tööajaga. Maailmatasemel teaduskonna juhendamisel annab õppekava õpilastele põhjalikku arusaamist kaasaegsetest HR-tavadest ja aluseks olevatest teooriatest, mis on vajalikud edukaks karjääriks selles valdkonnas.

Dünaamiline õppesuund

Inimressursside ja töösuhete valdkond hõlmab kõiki töösuhte aspekte, alates inimressursside juhtimisest kuni töösuhete ja kaugemale. Teooria ja praktika segamisel pakuvad meie kraadiõppeprogrammid meie täistööajaga ja osalise tööajaga üliõpilasi multidistsiplinaarse vundamendiga majandus, psühholoogia, äri, eetika, kultuuri ja õiguse valdkonnas.... [-]

See programm annab üliõpilastele olulisi HR teadmisi, oskusi ja pädevusi, et hõlbustada tipptaset talendi haldamisel ja arendamisel. Kahekordse rõhuasetusega teooriale ja praktikale on see programm mõeldud noortele kõrgkoolilõpetajatele, praktiseerivatele HR-spetsialistidele ja juhtidele, kes otsivad kõrgharidust HRMis.

Täiskasvanute õppimise teooria, juhendamistehnoloogia ja andekate arendamise ühendamine, täiskasvanute koolituse ja inimressursside arendamise (AHRD) magistriõppe programm loob huvitava ja uuendusliku õpikeskkonna õpilastele, kes soovivad aidata töötajatel oma parima tulemusi teha. AHRD üliõpilased õpivad tuvastama töökohal toimivaid lünki ja välja töötama õppelahendusi tööstusharu parimate tavade abil, et töötajad saaksid olla edukad ja kasvavad. Meie õpilased arendavad teadmisi, oskusi ja suhtumist juhtidena ja aitavad kaasa kvaliteetsetele jätkusuutlikele organisatsioonidele. Meie põhiprogrammi õppekava on kooskõlas tööstusstandarditega, võimaldades samal ajal õpilastel keskenduda oma õpingutele nende karjääri eesmärkide ja huvidega kõige asjakohasematele teemadele.... [-]

Master in Human Resources pädev asjatundlikult integreerida ja arendada inimesi sees äriprojekt, mis sisaldab, otsib oma kohustust seda, aidates sellega kaasa diferentseerimine firma ja seega ka selle jätkusuutlikkuse.

Master in Human Resources on suunatud:

Kas teadsite, et personalijuht suudab teenida 85 000 dollari baasipalka ja see kuulub Glassdoori 25 parima töökoha hulka?

Läbi SMLR 's Master of Human Resource Management (MHRM) kraadi, saad võti, professionaalsed oskused vaja saada organisatsiooni juht.

Rutgers 'MHRM programm on rahvusvaheliselt tuntud oma teadusuuringute ja õpetamise valdkonnas strateegilise inimressursside juhtimise, globaalsete tööhõivestrateegiate, töötajate kaasamise uute lähenemisviiside ja töö ümberkujundamise valdkonnas. Lisaks on meil 95% paigutuse määr.

Vaata kui üks meie lõpetajatest selgitab oma kogemusi Rutgers SMLRi MHRM programmis.

Meie MA personalijuhtimise programm on kõrgelt hinnatud ja omab kvaliteetset rahvusvahelist mainet. Programm on mõeldud neile, kes soovivad jätkata kõrgemal tasemel karjääri personalijuhtimist (HRM) ning hõlmab olulisi oskusi oma professionaalse arengu ja tulevase karjääri. Lisaks rahvusvahelistele fookustele omandate olulised teadmised, et saada HR-spetsialist. Programm annab tugeva rõhuasetusega teadmiste rakendamine praktilises ärikeskkond. Programm "Asjakohane" ja "Paindlik" ning see on saadaval 10 kuu jooksul ja see on hinnatud väärtuslikuks investeeringuks, kuna enamik meie õpilasi hindavad seda investeeringute tasuvuse ja programmi sisu osas.

See programm viiakse läbi inglise keeles.

Ettevõtted ja organisatsioonid on teadlikumad kui kunagi varem, et üks nende peamistest varadest, kui tegemist on konkurentsist väljumiseks, on nende inimeste meeskond ja sellisena personaliosakonna juhtimine ja järelevalve. Ettevõtte personal on ettevõtteprojekti kavandamise, rakendamise ja haldamise liikumapanev jõud. Seetõttu on ülioluline, et ettevõtted oleksid oma töötajatele järjest rohkem orienteeritud. Seetõttu peavad personalijuhid olema spetsialistid, kes on varustatud juhtima osakonda, mis ühendab ja töötab kogu ettevõtte äritegevusega ja samal ajal suudab kohaneda muutustega keskkonnas. Osakond on ettevõtte strateegia keskmes ja selge konkurentsieelise tekitajana. Inimressursside roll peab olema ettevõtte strateegia ja selle juhtimise keskmes, kuna see on võtmetähtsusega tegur, et luua ettevõte peale oma konkurentide.... [-]

Organisatsioonid liiguvad praegu üha kiiremini ja sügavamalt üleilmastuvas keskkonnas, konkurentsivõimelisemaks ning sotsiaalmajanduslike muutustega, tehnoloogiliste, turgude jms. Sellises olukorras sõltub ettevõtete konkurentsivõime peamiselt algatusest, innovatsioonivõimest, suutlikkusest probleeme lahendada ja otsuseid langetada ning nende koostajate autonoomiat.

Seetõttu sõltub ettevõtete konkurentsivõime üha enam oma inimressursside korrektsest juhtimisest; või, nagu praegu paljudes foorumites väljendatud, selle moodustavate inimeste korrektses juhtimises.

Lisaks nõuavad tänapäeval organisatsioonid erineva pädevusega direktorid, juhid ja inimressursside tehnikud kui need, mida nõutakse endistest direktoritest ja personalitöötajatest; oskused nagu planeerimine ja korraldamine, pidev õppimine ja täiustamine, otsuste tegemine, paindlikkus, probleemide lahendamine jne; samuti mitte ainult tehnilised teadmised piirkonnas arendatud tegevuste kohta, vaid ka juhtimine, juhtimine, rahandus, õigusaktid jne.... [-]

Inimressursside juhtimise magister, lisaks inimkapitali juhtimise juhiks ja spetsialistiks ettevalmistamiseks ning koolitamiseks, et anda ülemaailmseid lahendusi personali värbamise ja säilitamise vajadustele, tõstab oma elulookirjeldust ja suurendab eksponentsiaalselt oma võimalusi sisestada ja parandada tööjõudu

Kõik see, see Master in Human Resources Management on mõeldud kõigile neile, kes soovivad arendada oma ametialast karjääri ühes osakonnad kõige väärtuslikum tipptasemel ettevõtted.

Valige koolituse EUDE Business Schoolis, mis on üks Euroopa olulisemaid ärikoole, kes on juba koolitanud rohkem kui 100 000 õpilast, magistriõppega, mis ilmuvad prestiižsete rahvusvaheliste edetabelite tipppositsioonidel.... [-]

MBA inimressursside juhtimise Zagreb School of Economics and Management esindab parim samm HRM juhid saavad arendada oma organisatsiooni tugevaim konkurentsieelis; nende inimesed. Meie HRM MBA paigutati hiljuti Eduniverali parima Ida-Euroopa HRM MBA nimekirja nimekirja.

Bill Gates ütles kord: "Võtke meie parimad 20 inimest ära ja ütlen teile, et Microsoft muutuks ebaoluliseks ettevõtteks". Kuna ettevõtted konkureerivad maailmaturul oma toodete ja teenustega, konkureerivad nad üksteisega, et meelitada parimaid ja andekamaid inimesi. Bill Gatesi avaldus täidab tänapäeval tõepärasust; kuna globaalne konkurents tugevneb, lähevad ettevõtted pikemaks ajaks, et meelitada ja hoida oma parimaid esinejaid ja väärtuslikke loojaid. Lõppude lõpuks on suured ettevõtted teinud suuri inimesi.... [-]

Juhtimise ja inimressursside juhtimise magistriõpe toimub Saint-Joseph Ülikooli (USJ) humanitaarteaduskonnas (FLSH), humanitaarteaduste ülikoolis, mis asub Damaskuse maanteel Beiruti südames.

Õpetamiskeeleks on prantsuse, inglise ja araabia keel. Mõlemat keelt kasutatakse vastavalt õppekavale ja õppeasutusele.

Koolitust pakuvad rohkem kui 20 õpetajat-teadlast ja spetsialisti Liibanoni ja välismaa ettevõtetest. Lisaks kutsutakse regulaarselt välisriike, kes tulevad maailma mainekamatest ülikoolidest, nimelt prantsuse keeltest.... [-]

Personalijuhtimise magistrikraad võimaldab kandidaatide juhtidel, kes tunnevad erilist huvi organisatsioonide "inimeste poole" vastu, omandada selles valdkonnas kutseoskused ja teadmised.

See spetsialiseeritud magistriprogramm annab teile oskused luua uusi võimalusi ja kiiresti kohaneda muutuvate tingimustega töökohas. Te uurite struktuure, süsteeme, kultuuri ja juhtimist, sealhulgas kuidas rakendada organisatsioonilisi muutusi ja kuidas võimendada konkurentsieeliseid maailmaturul. Te arendate teadmisi ja oskusi sobivate töötajate värbamiseks ja valimiseks, nende töö tulemuslikkuse juhtimiseks, nende oskuste arendamiseks, tööohutuse tagamiseks ja töösuhte õiguslike aspektide käsitlemiseks.... [-]

Vali TecMilenio Ülikool

TecMilenio olla osa ülikooli on parem

Master in People Management organisatsioonides eesmärk on koolitada spetsialiste paigutada inimesed keskmes organisatsioon.

Juhtimine tähendab, et meil on teadmised konkreetsetest valdkondadest: strateegia, rahandus, ärijuhtimine ja äriandmete analüüs.

Kogu selle programmi käigus arendab üliõpilane ettevõtte globaalset perspektiivi, mis on vajalik inimeste juhtimise valdkonnas, et aidata tõhusalt ettevõtte eesmärke tugevdada.

Täistööajaga magistriõpe inimressursside juhtimises Pidevalt muutuvas ärikeskkonnas areneb ka HR roll. Ettevõte ootab HR spetsialiste, kes suudavad ka strateegiliselt mõelda, et vastata tuleviku väljakutsetele.

Miks valida see programm Antwerp Management School ? HR juhtimise magistrid on Antwerp Management School kindel väärtus. Kas teil on magistrikraad ja suur huvi inimressursside ja organisatsioonide vastu? Kas soovid karjääri strateegilise personalitöötajana? Kas soovite head akadeemiliste teadmiste ja selle praktilise rakendamise kombinatsiooni? Meistris HRMis me sukeldame teid personalikonsultatsioonide maailma, arutame tegelikke juhtumeid, nõustame ettevõtteid ja tagame, et saate luua HR-äri kaudu võrgustiku kogenud personalitöötajate, seminaride kaudu. võrguüritused.... [-]