Alusta õpinguid Organisatsiooni korraldus magistriõppe programmis!

Weatherhead Master of Science in Positiivne organisatsiooni arengu ja muutuste (MPOD) annab kogenud spetsialistid mõjutada positiivse muutuse mitmekesine mõjusfäärideks. Meie programm rõhutab strateegiline rõhuasetus relatsiooniline ja inimfaktori - tasakaalustades majandusliku heaolu, sotsiaalse vastutuse ja keskkonnasäästlikkuse.

MPOD õppekava üritab jääda tipptasemel muutuste juhtimine, juhtimise arendamise, organisatsiooni ümberkujundamise ja ühiskondlikku kasu. OD õppekava ammutab jõudu lähenemiste nagu Hindav uuring, emotsionaalselt ja sotsiaalselt intelligentne juhtimine ja jätkusuutlikke ettevõtteid. MPOD kasutab kogemusõppe ja tegevus uurimismeetodid pakitud intensiivne, rakendada ja interaktiivne residentuuri põhinev kohordi disain.... [-]

Master in People Management organisatsioonides eesmärk on koolitada spetsialiste paigutada inimesed keskmes organisatsioon.

Juhtimine tähendab, et meil on teadmised konkreetsetest valdkondadest: strateegia, rahandus, ärijuhtimine ja äriandmete analüüs.

Kogu selle programmi käigus arendab üliõpilane ettevõtte globaalset perspektiivi, mis on vajalik inimeste juhtimise valdkonnas, et aidata tõhusalt ettevõtte eesmärke tugevdada.

Magistrikraadi omandanud lõpetajate ametialane tegevusala hõlmab järgmist:

Ürituste organiseerimise, protokollide ja äriturismi eesmärk on koolitada spetsialiste ja juhte juhtima äriprojekte, mis keskenduvad eri tüüpi ürituste (eelkõige koosolekute, soodustuste, konverentside ja näituste, samuti kongresside ja konverentside) kavandamisele ja juhtimisele. konventsioonid, kutselised messid) domineerivad protokolli- ja kommunikatsioonistrateegiate ning avalike suhete kontseptsioonide üle ning turismi arendamise, mis keskendub kvaliteetse äriturismi segmendile, samuti otsustusprotsessis tõhusaks muutmiseks vajaliku ettevõtluse perspektiivi .

Barcelona ülikoolil õpetatakse äri sihtpunkti ja maailmaklassi kongresse, nagu Mobile World Congress, Bridal Week või City Innovation Summit, mida kasutatakse teatavate teemade praktiliseks edastamiseks.... [-]

See magistrikraad on praegu üks kõige täiuslikum on ekspertide koolitamise Human Resources programmid. Täpne programm, millel on pikk kogemus, mis rõhutab inimeste strateegilise ettevõtte vara ja tulevaste personalijuhtide kui vaieldamatu juhid selles protsessis.

Master on ametlik programm pakutakse koos University Rey Juan Carlos, metoodika, mille põhjal, mis sisaldab tipptasemel harivad koos suure jõudlusega koolituse personalijuhtimine ja organisatsiooni arengu.

Õppekava Magistriõpe Personalijuhtimine ja organisatsiooni arengu eesmärk on võtta arvesse üldpõhimõtted on sätestatud art. 3.5 kuningliku dekreedi ja määratluse õppe eesmärkidest ka üldisi ja konkreetseid oskusi professionaalse, akadeemilise ja kus tudeng peab olema koolitatud. Esmane eesmärk pealkirjas on piisava ja kraadiõppe tasandil teadusliku väljaõppe seoses personalikulud ja organisatsiooni, edastades teadmisi ja andes juhtimisoskusi, mis on vahetult kohaldatav kutseala lõpetajatele. Koolitus Master põhineb Kombineerides teadusliku ranguse äritegevuse tegelikkust, integreerides teooria ja praktika ning metoodika koolitus, dialoogi ja kogemuste vahetamist, peegeldus "juhtumid" koolituse "simulaatorite "äri ja alusena, arendamise võime analüüsi ja sünteesi ja ülevaade tähenduse ja vastutuse töö ise.... [-]

Tööeluuuringute programm annab teile põhjaliku ja põhjaliku töö perspektiivi ning tutvustab praegusi perspektiive organisatsioonide ja juhtimise arendamisel. Te arendate teadmisi töökeskkonnast ja -tervishoiust ning tervisega seotud juhtimisest ja tervisega seotud jõupingutustest töökohal.

Programm annab teile arusaamise tööelu uuringute arengust ning väljakutsetega, millega see digiseerimise ja globaliseerumise ajal silmitsi seisab. Tööelu uuringud hõlmavad sotsiaalseid ja psühholoogilisi tööprotsesse ning tööelu tingimusi ja võimalusi aja jooksul - individuaalsest, töökohas, organisatsioonilisest ja ühiskondlikust perspektiivist. Programmi peamine tegur on töö tähtsus inimeste arengu, heaolu ja tervise nimel.... [-]

Osakoormusega, kutseõppe ja eksamite standardkursuse kestus on neli semestrit. Võimalus on ka vaheaega kursuse kestel ja siis tagasi selle lõpuleviimiseks.

Kaks klassiruumi seminari nädalat, üks alguses ja teine ​​pärast teist semestrit, aitavad teadmisi interaktiivsemalt ja isiklikult edasi anda. Internetis toimuvas etapis on materjali töötlemiseks iganädalane kohustus umbes 15 tundi.

Kohustuslikud campus üritused toimuvad esimese ja teise ametiaja lõpus kõigile osalejatele, kes töötavad MABLE magistrikraadi poole.

Kirjeldatud on ka õppematerjalide ja programmi sisu praktilisi rakendusi. ... [-]

Meetodid:

Meie personalijuhtimise ja organisatsioonilise arengu magistrikraad, magistrikraad erinevates näost-näkku ja online-viisides, algab järgmise aasta oktoobrist õppeaastaks 2019-2020. See programm esindab inimressursside arengut ja pakub viimaseid suundumusi, vahendeid ja teadmisi selles ärivaldkonna kasvu põhivaldkonnas.

Ostelea ürituste korraldamise, protokollide ja äriturismi eesmärk on koolitada spetsialiste ja juhte juhtima äriprojekte, mis keskenduvad erinevate ürituste kavandamisele ja juhtimisele (eelkõige konverentside, stiimulite, konverentside ja näituste, samuti kongressid ja kokkulepped, kutselised messid) domineerivad protokolli- ja kommunikatsioonistrateegiate ning avalike suhete kontseptsioonides ning turismiarengu loomiseks, mis on keskendunud kvaliteetse äriturismi segmendile.

Masteri õppimise põhjused:

See keeruline kaheaastane teadustöö magistriõppe programm keskendub olulistele küsimustele avaliku halduse ja organisatsiooni teooria.

Programmi ajal saate põhjalikke teadmisi ühiskondlike probleemide ja avalike organisatsioonide väljakutsete kohta. Te ühendate avaliku halduse, organisatsiooni teaduse ja juhtimise teooriaid põhjalikult uurimismeetoditega. Keskendutakse tänapäeval valitsuste ees seisvatele väljakutsetele, nagu massiteabevahendus, vananemine, valitsuse usalduse langus ja ühiskondliku killustatuse probleem. Analüüsitakse avalik-õiguslike organisatsioonide väljakutseid, nagu näiteks juhtimiskeskkonna konfliktid ja riskide roll uuendamisel. Pärast selle teadustöö magistri saamist on teid sammu võrra ees teiste tööotsijate jaoks, kes taotlevad teadustöö, konsultatsiooni või poliitika nõustamist.... [-]

Õppekava "Haridusjuhtimine" vastab kaasaegsete haridussüsteemide nõudmistele ja on seetõttu taotlejate seas populaarne. Õppekava eesmärk on valmistada ette õppe- ja koolitustegevuste juhtimisega tegelevaid organisatsioone. Programmi õpiväljundite keerukus viib meie tulevaste lõpetajate karjääri õpetaja, haridusjuht, inimressursside arendaja.

Õpilastel on suurepärane võimalus kogeda kombineeritud õppemeetodit, mis arendab oma oskusi tehnoloogia täiustatud ja iseseisva õppimise alal.

Bakalaureusekraad on kohustatud taotlema seda magistrikraadi või samaväärset.

Inglise keele tõend: tasemel B2 või ametliku dokumendina ametlikust asutusest, kus oli taotleja, oli kursusi inglise keeles või inglise keelt.... [-]

Integreeritud juhtimissüsteemide Master UNIR online on ainus, mis annab teile õiguse töötada kvaliteedijuhtimissüsteemide, keskkonna, tööohutuse ja töötervishoiu ning ettevõtete sotsiaalse vastutuse koordineerimisel, rakendamisel ja hindamisel, samuti kõrgema tehnilise PRL-i , valitud erialal.

See Master UNIR kvaliteedi-, keskkonna- ja integreeritud juhtimissüsteemides on UNIR ainus, mis pakub teile TÜV Rheinlandi nelja sertifikaati :

Keskendudes valdkondades nagu strateegia, inimesed ressursside, tasu juhtimine, töösuhted ja juhtimine, see MA eesmärk on arendada hiljuti kooli lõpetanud ja need algstaadiumis oma karjääri, kes soovivad kaevuma sügavamale valdkonnas ja suurendada edutamisel. Mitte ainult ei muidugi tegelevad väga olulisi teemasid inimeste juhtimise ja arendamise kuid see on ka maandatud kutsestandardite Chartered Institute for Personnel ja Arengupank, tagades sa vastama rahvusvaheliselt tunnustatud HR kriteeriumid.

Core käigus on arendada võimete kasutades inimestega seotud andmeid, mõõdikud ja analüütika ülevaate sõita ning teavitada praktikas veelgi prioriteete organisatsioon. Muidugi on ka mitmeid tegevusi, näiteks uuringuid, üliõpilane juhitud eel- ja elamu, milles kõik kinnistada arusaam kohaldamise teooria praktikas. Meil on ka paindliku õppe režiimide, kas üle 1 aasta täistööajaga või 2 aastat osalise tööajaga kombinatsiooniga ajad integreerides õhtuti ja nädalavahetustel võimalusi, samuti täiustatud 15 kuu versioon kui soovite rohkem astmelist ettevõtja uuring .... [-]

MA organisatoorses juhtimises

&nbsp

Magistrikraad Organizational Juhtimine et ühiselt pakutud Universidad EAN ja Université du Québec à Chicoutimi,-UQAC on programm, mis arendab erialase pädevuse juhtimise oma õpilastele, võimaldades neil võtta vastutust kõrgemal tasemel juhtimise korraldamisel. Programmi on lisatud ja eriline väärtus ja aitab kaasa arengule professionaalselt kvalifitseeritud magistrandid, kes võivad töötada konsultantidena ja hindajad erinevates valdkondades era-ja avalikus sektoris.

&nbsp

Programm on sotsiaalne ja akadeemiline programm, kus õpilased puutuvad teooriate ja mõistete tippjuhtkonnas ning on võimeline vastu astuma tegelikkust organisatsioonid, et nõutud oskusi ja tõsta esile uuenduslikke ideid, samuti parandada ja luua konkurentsivõimeline organisatsioonidega tänapäeva globaliseerunud keskkonnas. ... [-]

Muuda ained seisavad lenduvate häireid maailmas. See annab riske palju ja võimalusi neile, kes tunnevad kinni ja kohanemiseks. Paljud muutus praktikud on mõistnud, et muutused ja innovatsioon on peamiselt sotsiaal-tehnoloogia nähtus ja et standard lähenemised ei tööta juba nende organisatsioonidele.

See kahe aasta osalise tööajaga programm on mõeldud kogenud praktikud, et rahuldada oma eakaaslastega. Sa uurib erinevaid perspektiive organisatsioonid, muutusi ja uusi lähenemisi maandatud aastat praktilisi kogemusi kui ka heli akadeemilised.

Riiki sisenemise nõuded: Bakalaureusekraad ning vähemalt viie aasta pikkune kogemus organisatsiooni sekkumine rolli.