Magistrikraad globaalses juhtimises ja poliitikas

Programmi ülevaade

Globaalse juhtimise ja poliitika magistriõppekava täidab lünga meie globaalses maailmas: vajadus kujundada spetsialiste, kes suudavad tegutseda nii ettevõtetes kui ka globaalsete keeruliste probleemidega. Põhimõte on see, et globaalne juhtimine vajab oskusi, et ületada distsiplinaartõkked, tuginedes kindlale sotsiaalteaduslikule ja metodoloogilisele rangusele.

Programm algab keskendumisega globaalse juhtimise majanduslikele, õiguslikele ja majandus-äri alustele. Seejärel läbivad üliõpilased organisatsioonilised ja strateegilised küsimused ning lõpuks puudutavad küsimusi, mis puudutavad globaliseerumise poliitilisi tagajärgi, rahvusvahelisi suhteid, rahvusvaheliste valitsus- ja valitsusväliste organisatsioonide dünaamikat ning tegevusi, mis on seotud ettevõtete, sidusrühmade ja ettevõtete õiglase esindamisega. institutsionaalsed huvid.

Kursuse direktor

Gianfranco Pellegrino

Gianfranco Pellegrino juhib programmi alates 1. juulist 2021, olles panustanud oma projekti ja juhtimisse alates 2019. aastast. Ta on hariduselt poliitikateoreetik, kes töötab poliitilise filosoofia, keskkonnaeetika ja globaalsete probleemide ristumiskohas.

Õppeprogramm

Kui olete osalenud globaalse juhtimise ja poliitika magistriõppes, on kahe aasta õppekava järgmine:

I aasta - 2023-2024

• Globaliseerumise poliitiline ökonoomika, 6 ainepunkti
  • Kursuse eesmärk on anda esmased teoreetilised ja metodoloogilised teadmised rahvusvahelise kaubanduse probleemide ja poliitika kohta. Erilist rõhku pööratakse globaliseerumise keskkonnamõjudele, eriti saaste ja kliimamuutuste osas.
• Juhtimisökonoomika, 6 ainepunkti
  • Kursusel tutvustatakse õpilastele majanduspõhimõtete ja -metoodikate rakendamist peamiste juhtimisotsuste tegemisel organisatsioonides, pakkudes paremat arusaamist välisest ärikeskkonnast, milles organisatsioon tegutseb, keskendudes eelkõige globaalsele mastaabile.
• Globaalne organisatsiooni disain ja personalijuhtimine, 6 ainepunkti
  • See kursus uurib globaalse äriorganisatsiooni kujundamise tõukejõude ja personalijuhtimise rolli. Vaatleme organisatsiooni disaini kaasaegseid küsimusi; "avatud organiseerimise" tähendus; globaalse personalijuhtimise kontekstis.
• Finantsaruandlus ja tulemuslikkuse mõõtmine, 6 ainepunkti
  • See kursus keskendub finantsaruannete kasutamisele, eriti analüüsiks ja hindamiseks. Üliõpilane oskab läbi viia finantsanalüüsi, hinnata omakapitali investeeringuid kasutades ettevõtte põhialuseid ning koostada usaldusväärse aktsiauuringute aruande.
• Sotsiaalteaduste uurimismeetodid, 6 ainepunkti
  • See kursus on sissejuhatus kvalitatiivsesse uurimistöösse, keskendudes praktilisele õpetusele. Selle kursuse põhieesmärk on seega õpetada õpilasi kvalitatiivsete uurimisprojektide kriitiliseks lugemiseks, kavandamiseks, läbiviimiseks ja aruandluseks.
• Ettevõtte strateegia, 6 ainepunkti
  • Kursuse eesmärk on selgitada teoreetilisi raamistikke ja mudeleid ettevõtte tasandi strateegiate koostamiseks ja elluviimiseks. Õpilased arendavad pädevusi, et mõista ja analüüsida tööstuse strateegilisi otsuseid, kulutõhusust, ressursse ja konkurentsieelist, kasvustrateegiat ja digitaliseerimisest tulenevaid muutusi.
• Kultuuridevaheline juhtimine, 6 ainepunkti
  • Kursuse eesmärk on tutvustada üliõpilastele kultuuridevahelise juhtimisega seotud põhiprobleeme, andes neile asjakohased teadmised ja arusaamad kultuuride mõjust juhtimisele ja organisatsiooni käitumisele.
• Sotsiaalteaduste andmeanalüüs, 6 AP
  • Kursuse eesmärk on koolitada õpilasi mitme muutujaga kvantitatiivse analüüsi meetodites, mida sageli kasutatakse poliitilises ja poliitilises analüüsis. Kursus algab lihtsast ja kahemõõtmelisest analüüsist kuni mitme muutujaga statistiliste tehnikateni.
• Rahvusvaheline kaubandusõigus
  • Kursuse eesmärk on uurida riikide majanduslikku koostoimet ning riikide ja valitsusväliste üksuste vahelisi majandussuhteid, andes ülevaate välisinvesteeringuid reguleeriva rahvusvahelise kaubandusõiguse õiguslikest ja institutsionaalsetest alustest.
• Ettevõtte strateegia, 6 ainepunkti
  • Kursuse eesmärk on selgitada teoreetilisi raamistikke ja mudeleid ettevõtte tasandi strateegiate koostamiseks ja elluviimiseks. Õpilased arendavad pädevusi, et mõista ja analüüsida tööstuse strateegilisi otsuseid, kulutõhusust, ressursse ja konkurentsieelist, kasvustrateegiat ja digitaliseerimisest tulenevaid muutusi.
• Kultuuridevaheline juhtimine, 6 ainepunkti
  • Kursuse eesmärk on tutvustada üliõpilastele kultuuridevahelise juhtimisega seotud põhiprobleeme, andes neile asjakohased teadmised ja arusaamad kultuuride mõjust juhtimisele ja organisatsiooni käitumisele.
• Sotsiaalteaduste andmeanalüüs, 6 AP
  • Kursuse eesmärk on koolitada õpilasi mitme muutujaga kvantitatiivse analüüsi meetodites, mida sageli kasutatakse poliitilises ja poliitilises analüüsis. Kursus algab lihtsast ja kahemõõtmelisest analüüsist kuni mitme muutujaga statistiliste tehnikateni.
• Rahvusvaheline kaubandusõigus, 6 ainepunkti
  • Kursuse eesmärk on uurida riikide majanduslikku vastasmõju ning riikide ja valitsusväliste üksuste vahelisi majandussuhteid, andes ülevaate välisinvesteeringuid reguleeriva rahvusvahelise kaubandusõiguse õiguslikest ja institutsionaalsetest alustest.

II aasta - 2024-2025

• Põhikursus*, 6 ainepunkti
• Põhikursus*, 6 ainepunkti
• Põhikursus*, 6 ainepunkti
• Valikkursus, 6 ainepunkti
• Valikkursus, 6 ainepunkti
• Valikkursus, 6 ainepunkti

*Pane tähele, et alljärgnev põhikursuste loetelu viitab 21.-22. õppeaastale ja seda tuleb võtta eeskujuks.

• Globaalne poliitika, 6 ainepunkti
  • Kursuse eesmärk on tutvustada globaalse äri rahvusvahelise poliitilise poole juhtimiseks vajalikke teoreetilisi ja analüütilisi aluseid. See annab õpilasele peamised tööriistad rahvusvaheliste suhete, sealhulgas meie aja peamiste osalejate ja vastuoluliste küsimuste analüüsimiseks.
• Rahvusvahelised institutsioonid ja globaalne juhtimine, 6 ainepunkti
  • Kursuse eesmärk on anda põhjalik sissejuhatus globaalsete institutsioonide ja rahvusvahelise õiguse vahelisest koostoimest. Õpilased oskavad analüüsida peamisi väljakutseid, millega globaalne valitsemine täna silmitsi seisab, nagu rahu ja julgeolek, rahapesu tõkestamine, inimõigused, säästev areng.
• Ülemaailmne ajalugu, 6 ainepunkti
  • Selle tunni eesmärk on tutvustada õpilastele globaalse ajaloo meetodeid, teooriaid ja kriitikat. Uurime, kuidas erineva distsipliinitaustaga teadlased on püüdnud analüüsida nii globaalseid muutusi kui ka globaalse integratsiooni tähendust.
• Poliitiline riskianalüüs, 6 ainepunkti
  • Poliitiline riskianalüüs on praktikapõhine tegevuste kogum, mida viivad läbi ettevõtted ja valitsusasutused, et anda investoritele ülevaade sotsiaal-poliitilistest sündmustest. Kursus annab kontseptuaalsed ja praktilised oskused, mis võimaldavad õpilastel teha karjääri poliitiliste riskide nõustajana.
• Ärieetika, 6 ainepunkti
  • See kursus keskendub turgude eetilisele põhjendamisele ja ettevõtete professionaalide eetilisele käitumisele. Käsitletakse ettevõtete olemust ja ülesannet ning spetsialistide kodanikukohustusi, kursuse taustaraamistikeks on jätkusuutlikkus ja sidusrühmade analüüs.
• Intensiivsed professionaalse arengu töötoad, 4 ainepunkti
• Innovatsioonitegevuste õppimine, 4 ainepunkti
• Praktika (või projektitöö), 8 AP
• Magistritöö, 14 ainepunkti

Kokku: 120 ainepunkti

Töövõimalused

• Programmi eesmärk on luua professionaalseid tegelasi, kes suudavad ennustada, toetada ja juhtida keerulisi nähtusi, mis nõuavad interdistsiplinaarset lähenemist ja oskusi. Tööprofiil hõlmab juhtivaid rolle rahvusvahelistes ettevõtetes ja institutsioonides, ülemaailmset nõustamisteenust, huvide esindamist ja mis tahes tegevust, mis on seotud riiklike ja valitsusväliste ülemaailmsete organisatsioonide ja ettevõtetega.
• Eeldatav tööprofiil on täiustatud juhtivtöötaja, kellel on poliitilised ja poliitilised teadmised, sealhulgas: sügav arusaam poliitilisest ja bürokraatlikust loogikast; terav ettekujutus sellest, kuidas riiklikud ja rahvusvahelised avalikud institutsioonid muutuvad ja kuidas juhid peaksid nendega suhtlema; käimasolevate poliitiliste ja institutsionaalsete muutuste riskihindamise suutlikkus.