Organisatsiooni arendamise magistrikraad
California State University Sonoma
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Rohnert Park, Ameerika Ühendriigid
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
2 aastat
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
USD 550 / per credit *
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
* - ühiku hind
Stipendiumid
Uurige stipendiumivõimalusi oma õpingute rahastamiseks
Sissejuhatus
MA organisatsiooniarenduses
Programmi kohta
Organisatsiooniarenduse MA pakub professionaalset ettevalmistust mõistlikumate ja tõhusamate organisatsioonide ja kogukondade arendamiseks.
Nelja semestri jooksul omandavad osalejad praktilised oskused, kontseptuaalsed teadmised ja kohapeal testitud kogemused, et edukalt juhtida organisatsiooni ja kogukonna parendamist.
15 õpilasega kohordirühmad osalevad kogenud OD praktikute õppejõudude juhendamisel ja järelevalve all seminaride aruteludes, oskuste arendamise tegevustes ja ulatuslikes väliprojektides.
See programm on tugevalt pühendunud mitmekesisuse põhimõttele. Otsime laia valikut üliõpilasi, sealhulgas alaesindatud rühmade liikmeid.
Organisatsiooni arendamise programm pakub professionaalset haridust keskealistele inimestele, kes valmistuvad organisatsiooniliste muutuste, nõustamise ja juhtimise alal juhiks ja spetsialistiks. Tunnid toimuvad peamiselt tööpäeva õhtuti ja laupäeviti, kuigi praktikaprojektid nõuavad tööajal veidi tööd. Vajaduse korral võivad need projektid keskenduda osalejate sponsororganisatsioonidele.
Programmi fookus ja formaat põhinevad teadlikkusel, et meie üha rahutumaks muutuv äri-, tehnoloogia- ja sotsiaalmajanduslik keskkond tekitab enamikule organisatsioonidele tõsiseid väljakutseid. Nad peavad muutuma kuluefektiivsemaks, mõistlikumaks, uuenduslikumaks, leidlikumaks ja kohanemisvõimelisemaks. Nendele väljakutsetele sobivaks reageerimiseks peavad organisatsioonid olema varustatud juhtide ja spetsialistidega, kellel on uued oskused. Nad vajavad võimet:
- Pakkuge soovitud muutuste jaoks tõhusat juhtimist.
- Mõista organisatsiooni mõjutavat süsteemset ja strateegilist dünaamikat.
- Olge kursis tipptasemel juhtimis- ja muutusmeetoditega.
- Pidage silmas põhjuslikke tegureid, mitte leppige pealiskaudsete parandustega.
- Juhendage organisatsiooni struktuuride, tööprotsesside ja juhtimise ümberkujundamist.
- Kaaluge asjaomaste sidusrühmade vajadusi ja perspektiive.
- Hõlbustada rühmaprobleemide lahendamist, otsuste langetamist ja meeskonnatööd.
- Vahendage vastandlikke huve, et saavutada tegevuseks laialdane konsensus.
- Olge peegeldav ja teadlik oma sisemisest kogemusest ja suhtlemismustritest, kuna need võivad toetada nende tõhusust kliendirühmadega.
- Tegutsege teadlikult oma töö sotsiaalsetest ja eetilistest mõõtmetest.