Psühholoogia magistriõpe
University of Neuchâtel
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Neuchâtel, Šveits
Keeleteadus
Inglise keel, Prantsuse keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
4 semestrid
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
Võta kooliga ühendust
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Feb 2025
Stipendiumid
Uurige stipendiumivõimalusi oma õpingute rahastamiseks
Sissejuhatus
Psühholoogia magistriõpe
Master of Science in Psychology, Option Töö ja Organizational Psychology
Eesmärgid
Omandades haridust ja koolitust töö ja organisatsiooni psühholoogia, et mõista ja tegeleda erinevate nähtuste nagu inimsuhtlemise töökohal, mõju tööga seotud tegurite mõju töötajate hoiakuid ja käitumist üksikisikute suunas organisatsioon. Õppekava põhineb kriitilise mõtlemise ja meisterlikkust sobivaid analüüsimeetodeid.
Konkreetsed Assets
- Kõrge interaktiivsust ja kohaldamise kõige arenenum didaktiline kriteeriumid
- Töö väikestes gruppides ja personaalset juhendamine
- Kättesaadavus Professorid
- Hindamine individuaalse panuse
- Tugev seos teadusuuringute ja praktika
- Võimalusi osaleda rahvusvaheliste teaduskoostöös
Programmi struktuur
Hariduse ja koolituse töö ja organisatsiooni psühholoogia koosneb teoreetilise õpetuse, seminaride, projektide ja muude konkreetsete ülesannete: internatuuri ja kirjalikult magistritöö. Valikaineid erinevate distsipliinide seotud organisatsioonid (õiguse, juhtimise, majanduse, karjäärinõustamine) ja metoodilisi õpetused õppekava täitmiseks. See hariduse ja koolituse programm keskendub nähtuste suhtes töökohal läbi uuring kolme valdkonda:
- Personali psühholoogia: keskendutakse suhe isikute ja organisatsiooni alates lähtepunkt valiku protsessi lõpu faasi iseloomustavad seost üksikisiku ja organisatsiooni. Olulised aspektid on: värbamine, valik, karjääri arengu, töövõimele, mille alusel hinnatakse tunnustust ja võrdse kohtlemise põhimõtet.
- Töö psühholoogia: keskendub mõju töö töötajate poolt esile järgmised aspektid: ülesanded, töökeskkond, teadmisi, vead ja turvameetmeid ning tööga seotud strateegiaid.
- Organisatsioonipsühholoogia: keskendub käitumist üksikisikute suhtes organisatsioonis. Kõige tähtsamad aspektid on: kommunikatsioon ja suhted konflikti, koostöö ja rühmatöö, võimu ja juhtimise, läbirääkimiste ja otsuste tegemisel, õiglus, kahjulik või mittetoimivate käitumist organisatsioonis, organisatsioonikultuuri, struktuur ja tehnoloogia, samuti organisatsioonidevaheliste suhted .
Järelevalve ja juhendamisel Õpilased
Väike ja Ameerika meeskond juhib õpilast, läbi suure töö kogemus ja organisatsiooni psühholoogia, hästi tuntud teadus rahvusvaheliselt ja oluline kaastööliste. Õpilased saavad kasu tipptasemel hariduse ja koolituse meetodeid, samuti hulgaliselt temaatiline kaetus.