MSc äripsühholoogias

Üliõpilastele, kellel pole Briti Psühholoogia Seltsi (BPS) akrediteeritud kraadi, pakub see kursus võimalust õppida koos organisatsioonipsühholoogia magistriõppe üliõpilastega ja tutvuda inimeste ja rühmade tööl käitumise teadusega. Kursusel arendatakse teie teoreetilisi teadmisi ja uurimisoskusi, mida kasutatakse organisatsioonipsühholoogias.

Te ei pea registreeruma BPS ja BPS Occupational Test User (A- ja B-tase) koolitusele, mis sisaldub õppemaksus.

Eriomadused

MSc äripsühholoogia kursust õppivad üliõpilased istuvad koos MSc organisatsioonipsühholoogia üliõpilastega ja õpivad samu kursuse mooduleid.

Kursuse üksuste üksikasjad

Kursuse jooksul võtate kokku 180 ainepunkti. Kaheksa õpetatud ühikut ühe ja kahe semestri jooksul annavad kokku 120 ainepunkti, mida saab vaadata allolevast loendist.

Suveperioodil teete oma teadustöö, mille väärtus on 60 ainepunkti. Näited hiljutiste doktoritöö projektide teemadest on järgmised:

• Millised tegurid määravad edukad mentorlussuhted? Ametliku lõpetajate mentorlusskeemi uuring
• Üksikisiksuse ja tajutavate väärtuste roll mobiilsete andmeteenuste kasutuselevõtul
• Kanada nähtavate vähemusrahvuste naiste tööga rahulolu ja karjääri edenemise uurimine
• Finantsvastutuse mõistmine: kulutamis- ja säästmiskäitumist mõjutavate põhiomaduste uuriv analüüs
• Uuring tööstressi kohta India infotehnoloogiatööstuses
• Gravesilik väärtussüsteemi vaatenurk konsultatiivsete sekkumiste kavandamisel organisatsioonides
• Miks organisatsiooniliste muutuste programmid ebaõnnestuvad

Kursusetöö ja hindamine

Hindamine kursuste lõikes on erinev ja hõlmab eksamite, aruande, kursusetöö, praktilise hinnangu ja ettekannete kombinatsiooni. Tavaliselt tehakse väitekiri.

Omandage arusaamist ja uurimisoskusi järgmistes valdkondades:

• Psühholoogiline hindamine tööl
• Õppimine, koolitus ja areng
• Juhtimine, kaasamine ja motivatsioon
• Heaolu ja töö
• Töödisain, organisatsioonilised muutused ja arendus
• Uurimistöö kavandamine, täiustatud andmete kogumine ja analüüsimeetodid
• Psühholoogia rakendamine tööle ja organisatsioonidesse