MSc organisatsioonipsühholoogias

Meie MSc organisatsioonipsühholoogia kursus annab teile vajalikud oskused ja teadmised psühholoogiliste põhimõtete, teooriate ja meetodite rakendamiseks organisatsioonides töötamiseks. Kursus arendab teie arusaamist psühholoogiast ning annab teile praktilisi oskusi organisatsioonides psühholoogina töötamiseks.

See edasijõudnute kursus annab teile marsruudi tööpsühholoogiasse, mille on akrediteerinud Briti Psühholoogia Selts (BPS).

Võtke oma kraadiõppes õpitud psühholoogilised põhimõtted ja teooriad ning rakendage neid töömaailmas.

Kursus kestab üle ühe aasta ja koosneb kahest õpetatavast semestrist pluss teadustööst. Õpetatavates moodulites kasutatakse erinevaid õpetamismeetodeid, sealhulgas loenguid, rühmatööd, juhtumiuuringuid ja praktilisi harjutusi, ning neid hinnatakse mitmesuguste tehnikate, sealhulgas eksamite, esseede, rakenduslike kursuste ja esitluste abil.

Eriomadused

MSc organisatsioonipsühholoogia kursuse akrediteeris Briti Psühholoogia Selts (BPS) veel kuueks aastaks ilma tingimusteta. Oleme ainult üks Ühendkuningriigi 20 koolist, mis on BPS-i poolt akrediteeritud, et pakkuda magistriõppe kursust, mis võimaldab õpilastel saada kutselisteks tööpsühholoogideks.

BPS soovitab õpilastel oma tulevaste võimaluste maksimeerimiseks alati valida BPS-i akrediteeritud kursus.

Kursuse üksuste üksikasjad

Kursus annab psühholoogia eriala lõpetajatele, kes kavatsevad saada Chartered Occupational Psychologists, teoreetilised teadmised ja praktilised oskused, mida nõuab Briti Psühholoogia Seltsi (BPS) tööpsühholoogia osakond, järgmises seitsmes nõutavas valdkonnas:

• Psühholoogiline hindamine tööl
• Õppimine, koolitus ja areng
• Juhtimine, kaasamine ja motivatsioon
• Heaolu ja töö
• Töödisain, organisatsioonilised muutused ja arendus
• Uurimistöö kavandamine, täiustatud andmete kogumine ja analüüsimeetodid
• Psühholoogia rakendamine tööle ja organisatsioonidesse

Kursuse jooksul võtate kokku 180 ainepunkti. Kaheksa õpetatud ühikut ühe ja kahe semestri jooksul annavad kokku 120 ainepunkti, mida saab vaadata allolevast loendist.

Suveperioodil teete oma teadustöö, mille väärtus on 60 ainepunkti. Näited hiljutiste doktoritöö projektide teemadest on järgmised:

• Kliendid maksavad meile palka: päevikuuuring, mis uurib, kuidas optimeerida klientidega suhtlemist ja töötajate heaolu teenindussektoris
• Kliendi verbaalne agressioon: emotsionaalse töö ja sellega seotud tulemuste uurimine õigussektori töötajate jaoks
• Tööstressorite, organisatsioonilise pühendumise ja individuaalsete omaduste mõju Malaisia Hiina algkooliõpetajate läbipõlemisele
• Ettevõtte psühhopaatia: tõde hüppe taga
• Ohutuse parandamine transformatiivse ja tehingulise juhtimise kombinatsiooni abil: pikisuunaline uuring
• Loovus töökohal: enesehinnangu meede ja ettenägematud kulud
• Juhi tõhusus ja liidri-liikme suhted: inimestevaheliste emotsioonide reguleerimise roll, järgijate omistamine ja juhi empaatia

Kursusetöö ja hindamine

Hindamine on kõigi kursuste lõikes erinev ja hõlmab eksamite, aruannete, kursusetööde, praktiliste hinnangute ja ettekannete kombinatsiooni. Tavaliselt tehakse väitekiri.

Looge BPSi tööpsühholoogia osakonna poolt nõutavad teoreetilised arusaamad ja uurimisoskused järgmises seitsmes valdkonnas:

• Psühholoogiline hindamine tööl
• Õppimine, koolitus ja areng
• Juhtimine, kaasamine ja motivatsioon
• Heaolu ja töö
• Töödisain, organisatsioonilised muutused ja arendus
• Uurimistöö kavandamine, täiustatud andmete kogumine ja analüüsimeetodid
• Psühholoogia rakendamine tööle ja organisatsioonidesse
  
  
• BPS Occupational Test User (A- ja B-taseme) koolitus sisaldub õppemaksus
• Valmistuge karjääriks sisekonsultandina suures kaubandus- või tööstusorganisatsioonis, politseis või NHS-is või juhtimiskonsultandina.