MSc personalijuhtimises ja töösuhetes

Õppige juhtima ja arendama töötajaid, tagama nende heaolu ning mõistma muutuvaid tööseadusandlusi. Saate täiustatud teadmised ja oskused, mis valmistavad teid ette karjääriks mitmekülgse personalitöötajana. Teil on ka võimalus töötada reaalajas töövaidluskomisjoni juhtumiga, mis annab väärtuslikku praktilist kogemust. Kursus on akrediteeritud Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) poolt.

Inimesed on iga organisatsiooni keskmes, seega on ettevõtte ellujäämiseks hädavajalik oskus juhtida ja arendada töötajaid, tagada nende heaolu ning mõista muutuvaid tööseadusandlusi.

CIPD Kursuse tunnustamine

Kursus on akrediteeritud Chartered Institute of Personnel Development (CIPD) poolt, pakkudes võimalust oma karjääri kiirendada professionaalse liikmelisuse kaudu. Saate oma õpinguid täiustada, kasutades täiendavaid CIPD komponente, mis valmistavad teid ette CIPD liikmeks saamiseks.

Liikmeks saamiseks peate osalema oskuste töötubades, kus esinevad külalisesinejad, ja läbima mitmeid tegevusi, mis võimaldavad teil arendada praktilisi personalioskusi.

Liitute CIPD-ga üliõpilasliikmena ja kui olete läbinud kõik kursuse osad (sh lõputöö) ja CIPD komponendid, värskendatakse teie CIPD liikmelisust automaatselt assotsieerunud liikmeks. Kui olete oma teadmisi töökohal rakendanud, saate taotleda Chartered liikmeks saamist.

Kui olete eriti huvitatud rahvusvahelisest personalijuhtimisest ja/või võrdlevatest töösuhetest, võiksite kaaluda meie rahvusvahelise personalijuhtimise ja võrdlevate töösuhete MSc kraadi.

Kursuse üksuste üksikasjad

Kursuse jooksul võtate kokku 180 ainepunkti. Kaheksa õpetatud moodulit semestritel üks ja kaks kokku 120 ainepunkti ja koosnevad nii kohustuslikest kui ka valikulistest õpetatavatest ühikutest, mida saab vaadata allolevast loendist.

Suveperioodil teete oma teadustöö, mille väärtus on 60 ainepunkti. Näited hiljutiste doktoritöö projektide teemadest on järgmised:

• Töökindlus Lõuna-Hiina kodumaistes eraettevõtetes
• Ametiühingute roll soolises võrdõiguslikkuses
• Preemiate haldamise õiglus ja mõju töötajate säilitamisele
• Puude diskrimineerimine
• Organisatsiooni piirid ja renditöötajad
• Töö- ja eraelu tasakaal Hiinas

Kursusetöö ja hindamine

Hindamine kursuste lõikes on erinev ja hõlmab eksamite, esseede, kursusetööde, ülesannete, aruannete ja rühmaettekannete kombinatsiooni. Suve viimasel semestril tehakse ka doktoritöö.

• Arendada teadmisi personalijuhtimise ja töösuhete teoreetilistest alustest ja tegelikust praktikast nii Ühendkuningriigis kui ka rahvusvaheliselt
• Looge arusaamine personalijuhtimise strateegilistest muudatustest
• Hankige strateegiline ülevaade ja täiustage oma CV-d, osaledes personalitöötajate korraldatavatel töötubadel
• Töötage elava töövaidluskomisjoni juhtumiga
• Chartered Institute of Personal and Development (CIPD) heakskiit annab teile tööturul konkurentsieelise.