CETT - Barcelona School of Tourism, Hospitality and Gastronomy

CETT, kogemuse väärtus

CETT on juhtiv turismi, hotellinduse ja gastronoomia kõrgkool, mis on Barcelona ülikooli siduskeskus. Meil on tõeline rahvusvaheline kutse ja meie kõrgelt spetsialiseerunud spetsialistide meeskond pakub õpilastele teadmiste loomise ja edasiandmise mudelit, mis põhineb rangusel, uuendusmeelsel ja kogemusel.

50 aasta jooksul on CETT-st saanud keskus, mis ühendab inimesi ja ühendab akadeemilisi ringkondi äri- ja avaliku halduse sektoritega. Oleme pühendunud neile, kes elavad õppimisprotsessis kasvuimpulsina ja võimalusena jõuda oma elueesmärkideni läbi keskkonna ja teistega suhtlemise.

Meie teadmised ja suutlikkus selles sektoris muutusi teha võimaldavad CETT-i õpilastel elada ainulaadset õppimiskogemust, mis peegeldab tegelikku elu ning võimaldab neil silmitsi seista uute väljakutsetega ja esilekerkivate suundumustega ning neid ennetada. Me pühendume oma kogukonnale kindlalt ja edendame pidevat ümberkujundamisvaimu ning seepärast annab CETT lisaväärtust, et muuta meie sektor professionaalsemaks ja jätkusuutlikumaks.

Põhjused, miks valida CETT

Prestige

Meie taga on 50-aastane kogemus.

Õpilasele orienteeritud

Panustame õpilaste mõjuvõimu suurendamisele projektide koosloomisel, omavahelisele sidumisele väljaspool klassi ja nende kogemuste juhendamisele töökohal.

Juhtivad rajatised

Ülikoolilinnakus on üle 3600 m2, mis on täielikult varustatud uusima tehnoloogiaga.

Ekspertide lektorid

Kursusi õpetavad spetsialistid, kellel on selles sektoris ulatuslikud kogemused.

Akadeemiline mobiilsus ja rahvusvaheline praktika

Tänu meie partnerettevõtete võrgustikule julgustame riiklikke ja rahvusvahelisi vahetusi.

Rahvusvaheline keskkond

CETT-is õpib üle 550 välisüliõpilase 53 riigist.

Ocupabilitat

Anname parimad sektori ettevõtted teie käeulatusse, et saaksite oma professionaalseid eesmärke saavutada.

Missiooni kirjeldus

Grup CETT missioon on pakkuda koolitust ja teadmiste edasiandmist turismi, hotellinduse ja gastronoomia vallas meie enda koolitussüsteemi abil. Selle meetodi aluseks on:

• Õppejõudude ja spetsialistide meeskond, mida iseloomustab akadeemiline rangus ja kogemused.
• Eriteadmiste arendamine turismi, hotellinduse ja gastronoomia alal ekspertide ja uuringute panuse kaudu.
• Grup CETTi rakenduskoolitusettevõtete kaudu omandatud õpe ja kogemus.
• Meie tihedad sidemed turismivaldkonna inimeste ja ettevõtetega.
• Selge rahvusvaheline kutse.
• Õpilasi iseloomustavad kindla väljaõppe iseloomulikud jooned ja hoiakuoskuste arendamine.

Oleme ettevõtete grupp, mis on pühendunud koolitusele ning kvaliteetsete turismi-, hotellindus- ja gastronoomiateenuste pakkumisele. Rühma liikmed – õppejõud, spetsialistid ja üliõpilased – suunavad meie jõupingutusi ja töötavad selle nimel, et saavutada ühiskonnale ja inimestele rohkem sobivat majandusharu. Hindame algatusvõimet, ausust ja enesearengut, töötades meeskonnana rahvusvahelises kontekstis, täites samal ajal oma kohustusi oma riigi ees.

Meie ettevõtteid iseloomustab jätkusuutlikkus. Tõhusus muudab meid konkurentsivõimelisemaks, mis tagab meie järjepidevuse, kuna tulemusi saab reinvesteerida rohkematesse koolitustesse ja kogukonda.

Visioon

Soovime olla nii hotellinduse kui turismi valdkonna akadeemilise tipptaseme ja teenuste rahvusvaheliseks referentsiks, pühendudes nii tööstuse kui ka ühiskonna vastutustundlikule arengule koolituse, uurimistöö, innovatsiooni ja ekspertteadmiste pakkumise kaudu, olles otsustavalt pühendunud kõik need, kes kuuluvad meie rühma.

Põhimõtted

Tööstuse arengule kaasaaitamine:

• Tihedate ja pidevate sidemete hoidmine meie äriüksuste ja turismiarenduse vahel.
• Pakkudes dünaamilisust, ootusärevust ja võimet muutustega kohaneda, toetades alati innovatsiooni ja ettevõtlikku algatust.
• Turismialaste ekspertteadmiste arendamine, tööstuse jaoks kõige olulisemate uuringute ja uurimiste julgustamine.

Isiklikule arengule kaasaaitamine:

• Inimese asetamine meie organisatsiooni keskmesse, professionaalse kasvu ja iseõppimise soodustamine, organisatsiooni arengu sidumine sellesse kuuluvate inimeste omaga.
• Organisatsiooni suunamine kliendi poole läbi teenuste maksimaalse spetsialiseerumise, korporatiivse tundlikkuse ja inimliku puudutuse nii väliste kui sisemiste klientidega suhtlemisel.

Meie identiteet:

• Akadeemiline tipptase: saavutatakse nii meie koolituskavade sisus kui ka õpetamises esineva maksimaalse ranguse ja kriitilise meelega.
• Meie enda koolitusskeem: põhineb turismitööstusele spetsialiseerumisel, erialaste väärtuste koolitusel ja oskuste arendamisel nii klassiruumis kui ka meie rakenduskoolitusettevõtetes.
• Sõltumatus: tagatud on see, et tegemist on erakeskusega, mis on täielikult automaatfinantseeritud, kuid naudib sellest hoolimata Barcelona ülikooli tunnustust, millega ta teeb aktiivset koostööd.
• Oma riigi ülesehitamine: meie keele austuse mõistmine panuse multikultuursusesse, nagu selge rahvusvahelise suunitlusega organisatsioonile kohane.
• Solidaarsus: organisatsiooni, millel on oma toetusskeem, osaleb rahvusvahelistes koostööprojektides arengumaadega.
• Jätkusuutlikkus: keskkonna austamise kaasamine kõigisse organisatsiooni tegevustesse juhtimissüsteemide kaudu, mis tagavad meie kasvu jätkusuutlikkuse.
• Meie kooli ülesehitamine: meie kindel pühendumus juurutada meie ettevõtte põhimõtted ja väärtused kõikidesse äriüksustesse, muutes meie identiteedi lisaväärtuseks, mis ilmneb meie teenuste osutamisel.

Väärtused

• Teenindaja kutse: määratleb meie motivatsiooni tunda ja rahuldada oma sise- ja välisklientide vajadusi, pakkudes kiireid ja tõhusaid vastuseid nende küsimustele ja ettepanekutele, ennetades neid vajadusi igal võimalusel ning pöörates erilist tähelepanu inimlikule puudutusele.
• Ausus: järgime meie eetilist pühendumust ning isikliku ja ametialase käitumise ausust, millega peame tegelema igas olukorras maksimaalse vastutustunde, austuse ja läbipaistvusega.
• Koolitusele pühendumine: näidata kõigi organisatsiooni kuuluvate inimeste osalust ja huvi osaleda õpetajatena, teoreetiliselt või praktiliselt, meie erinevates koolituskavades, astudes sellele väljakutsele vastu entusiasmi ja vastutustundega, kui võimalust arendada uusi oskusi.
• Meeskonnatöö: hõlmab meie võimet ja tahet julgustada maksimaalset koostööd, suhtlemist ja usaldust kõigi organisatsiooni liikmete vahel, et luua sünergiat ja saavutada ühiseid eesmärke.
• Algatusvõime: näitab meie soovi ja võimet tegutseda dünaamiliselt ja proaktiivselt, nähes ette muutusi ja panustades nendesse, aktsepteerides sihikindlalt meie aktiivset rolli organisatsiooni eesmärkide saavutamisel.
• Iseõppimis- ja enesearenguvõime: määratleb soovi individuaalselt oma teadmisi ja oskusi avardada, samuti oskust kõike õpitut kaasata praegusesse või tulevasesse kutsetegevusse, luues uut väärtust ja kasvu nii individuaalselt kui ka kollektiivselt.

Siin on loetletud teave uuringutele juurdepääsu kohta:

• Juurdepääs bakalaureusekraadile
• Juurdepääs magistriõppesse

Euroopa-välised riigid: üliõpilased peavad enne riigist lahkumist hankima üliõpilasviisa lähima Hispaania saatkonna või konsulaadi kaudu.

Euroopa riigid: üliõpilasviisa pole vajalik. Kui viibite riigis kauem kui 6 kuud, peate taotlema TIE-d.