Keystone logo
Maastricht University, Faculty of Health, Medicine & Life Sciences Magister töötervishoiu ja säästva töö alal
Maastricht University, Faculty of Health, Medicine & Life Sciences

Magister töötervishoiu ja säästva töö alal

Maastricht, Holland

1 Years

Inglise keel

Päevane õpe, Osakoormus

Request application deadline

Sep 2024

EUR 2530 / per year *

Ülikoolilinnakus

* täistööajaga kohustuslik tasu (osalise tööajaga kohustuslik tasu: 1801 €) + 19 100 € institutsioonitasu

Sissejuhatus

Kas olete huvitatud töötervishoiu, organisatsiooni/poliitikateaduse ja tervisehariduse kombinatsioonist? Kas soovite nõustada organisatsioone ja poliitikakujundajaid töötajate tervise ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta? Kas soovite aidata inimestel püsida tervena ja produktiivsena kogu karjääri jooksul, samuti krooniliste haiguste ja muude puuetega inimestel? Siis aitaks see, kui kaaluksite töötervishoiu ja säästva töö magistrikraadi omandamist.

Programm ühendab tervise ja tööl osalemise teooriad praktilise koolitusega, võimaldades teil koostada ja rakendada tervisestrateegiaid ja sekkumisi. Samuti saate teada, kuidas saate neid strateegiaid ja sekkumisi hinnata. Alates õppeaastast 2022/2023 uuendatakse programmi, et olla vastavuses tänapäevaste töö, tervise ja karjääri väljakutsetega ning muutuva töömaailmaga. Pärast kooli lõpetamist on teil kõik teadmised ja oskused, mida vajate töötervishoiu nõustamise, juhtimise, poliitika kujundamise ja teadustöö alal.

Kiired faktid

  • Parim kolmest maailmast: töötervishoid, organisatsiooniteadus ja töötajate terviseedendus
  • Suur rõhk praktiliste oskuste koolitusel
  • Biopsühhosotsiaalne lähenemine tervisele ja tööturul osalemisele
  • 1-aastane täistööajaga või 2-aastane osalise tööajaga, õpetatakse inglise keeles
  • Õppekoormus nädalas, täiskoormusega programm: 12-14 tundi klassitööd, 6 tundi rühmatööd, 16-18 tundi iseseisev õpe; osalise tööajaga programm: üks päev nädalas
  • Alustatakse septembris

Miks see programm on?

"Jätkusuutlik töö" on viimastel aastatel tõusnud päevakorra esikohale. Valitsused ja ettevõtted vajavad, et töötajad oleksid terved ja tootlikud kogu oma karjääri jooksul. Töötajate hea tervis ja inimväärne töö kuuluvad ka ÜRO säästva arengu eesmärkide hulka ning vaja on kiiresti tegutseda. Kuidas luua korralikke töökohti, mis sobivad hästi inimese ja töökoha vahel? Kuidas tasakaalustada töö- ja pereelu? Kuidas säilitada töötajate tervist, tööalast konkurentsivõimet ja töövõimet aastate jooksul pidevalt muutuvate tööturgude ja sotsiaalhoolekandepoliitika tingimustes? Nende kaasaegsete küsimuste ekspertide järele on tõeline vajadus – ja tööturg.

Töötervishoid ja säästev töö keskendub tervisele, heaolule ja tööalasele konkurentsivõimele kogu eluea jooksul. Õpid kaaluma töötajate, perede ja ettevõtete erinevaid huve. Teile õpetatakse muutuvat töömaailma ja sotsiaalhoolekande ning kuidas saate sellele reageerida. Kooskõlas sellega töötate välja ja hindate tipptasemel sekkumisi ja strateegiaid jätkusuutliku tööelu edendamiseks.

Multidistsiplinaarne ja praktiline programm

Terviseprobleemid, millega töökohal kokku puutute, on väga erinevad. Suur töökoormus võib tekitada stressi, ebapiisavalt kujundatud töökoht võib põhjustada füüsilisi probleeme ja karjääri jooksul haigestuvad osad töötajad kroonilisi haigusi. Need võivad olla võrdselt mitmekesised. Teilt võidakse paluda anda strateegilist nõu, kujundada tervisepoliitikat või tegeleda üksikjuhtumitega.

Seetõttu pakub programm teile multidistsiplinaarset ja praktilist koolitust, mis ühendab erinevate maailmade parima. Saate teada töötervishoiu, organisatsiooni- ja poliitikateaduse ning tervisedenduse kohta. Kombineerides selle spetsiaalsete suhtlus- ja oskuste koolitustega, saate teada, kuidas sõnastada, rakendada ja hinnata tõenduspõhiseid sekkumisi. Programmi mitmetahuline olemus tagab, et teil on kõik teadmised, mida vajate, et hiljem oma karjääri jooksul adekvaatselt toime tulla paljude erinevate olukordadega.

Tööriistakast OHSW professionaalile

Saate ajakohased teadmised tänapäevastel teemadel, nagu muutuv töömaailm ja sotsiaalhoolekanne, töö- ja eraelu tasakaal, kaasatus töösse, tervise edendamine, tööea pikenemine ning töötajate vaimse tervise ja füüsilise tervise probleemid. Nende teemade paremaks mõistmiseks koolitatakse teid rakendama biopsühhosotsiaalset lähenemist tööturul osalemisele, moraalse juhtumi arutamisel ja tõenduspõhisel töömeditsiinis.

Töötervishoiu ja säästva töö magistriõppes on suur rõhk koolitusel, mille eesmärk on varustada OHCW spetsialist praktiliste oskuste tööriistakastiga, et ta saaks teoreetilisi teadmisi praktikas rakendada. Kogu magistriprogrammi jooksul saab eristada kolme peamist koolitussuunda, millest igaühel on ainulaadne panus hästi tasakaalustatud tööriistakasti sisusse: 1. Biopsühhosotsiaalne lähenemine tööjõus osalemisele: ICF trajektoor; 2. Tõenduspõhine töötervishoiu trajektoor; ja 3. Sekkumise ja suhtlemisoskuste trajektoor. Samuti õpetatakse teile asjakohaseid meetodeid, mis on vajalikud töötervishoiu ja säästva töö valdkonna uurimistööks. Seetõttu olete pärast kooli lõpetamist uusimate tipptehnoloogiatega kursis.

Töötervishoiu ja säästva töö uuringud Maastrichti ülikoolis

Maastrichti ülikooli tervise-, meditsiini- ja bioteaduste teaduskond pakub suurepärast õppekeskkonda, kuna sellel on pikaajalised terviseprobleemide uurimise traditsioonid. Mitmed uurimisprogrammid keskenduvad töö, tervise ja karjääri erinevatele aspektidele. Asjakohased näited on:

  • Laiaulatuslik tulevane kohordiuuring vananevate töötajate tervist ja tööturul osalemist määravate tegurite kohta. See uuring toob välja nii pikaajalist töökarjääri soodustavad tegurid kui ka takistused asjakohaste töötajate alarühmade jaoks eraldi (nt ametinimetus/sektor, sugu, kroonilised haiged või vahetustega töötajad).
  • Sekkumise “Tervislik personal” hindamine, mis on dialoogipõhine veebipõhine tööriistakomplekt madalama haridustasemega töötajate tervise ja jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime parandamiseks.
  • Kvalitatiivne uuring tervishoiu- ja haridussektori juhtide seas selle kohta, kas ja kuidas nad märkavad oma alluvate seas varaseid signaale läbipõlemisest ning kas nad võtavad meetmeid läbipõlemise vältimiseks.
  • Kvalitatiivne uuring tervishoiutöötajate seas haiglas, kes osutavad krooniliste haigustega patsientidele tööga seotud abi, tõkete ja abistajate kohta ning selle kohta, mida nad vajavad selle ravi parandamiseks.

Nendest uurimisprojektidest saadud teadmised on sisendiks töötervishoiu ja säästva töö kursustele.

Sisseastumised

Stipendiumid ja rahastamine

Õppekava

Programmi õppemaks

Aktuaalset

Program delivery

Kooli kohta

Küsimused