MSc rahvusvahelises juhtimises ja äriarenduses

See kursus on mõeldud juhtide arendamiseks, kes suudavad edukalt tegutseda dünaamilises kiire tempoga globaalses ärimaailmas.

See programm on akrediteeritud Chartered Management Institute (CMI) poolt. Õpilastel on programmi raames õppimise ajal õigus assotsieerunud liikmeks saada ja CMI heakskiidu korral võidakse neile anda ka strateegilise juhtimise ja juhtimise CMI diplomitase 7.

Programm, mis on välja töötatud vastuseks globaliseerumise kasvule, edendab teie teoreetilisi teadmisi ja praktilisi oskusi rahvusvahelises juhtimises ja äriarenduses, arendades samal ajal teie võimet neid kohandada erinevate kultuurikeskkondadega.

MSc rahvusvaheline juhtimine ja äriarendus annavad üliõpilastele tervikliku arusaama väljakutsetest, millega seisavad silmitsi rahvusvahelises organisatsioonikeskkonnas tegutsevad juhid, samuti strateegiatest, poliitikatest ja tavadest, mis on võtmetähtsusega olemasolevate või uute ettevõtete vastutustundlikuks arendamiseks.

Juhtimist ja strateegilist arengut uurides laiendate oma teadmisi ja teadmisi juhtimisest ja äriarendusest rahvusvahelisel areenil. Samuti saate ülevaate poliitikatest ja tehnikatest, mida rakendatakse inimeste ja protsesside juhtimisel, et tagada jätkusuutlik äritegevus.

Programmi keskmes on isikliku ja ametialase pädevuse arendamine, rõhuasetusega enda ja teiste juhtimisel, vastutustundlikul juhtimisel, kultuuridevahelisel teadlikkusel ja ülemaailmsel kodakondsusel. Rahvusvaheline aspekt on oluline ja põimunud kõikidesse programmi moodulitesse, käsitledes organisatsioonide üha suurenevat globaalset ja kultuuridevahelist aspekti.

Programm pakub teadmiste laiendamist ettevõtluse arendamisel muutuste juhtimise ja ettevõtluse kompetentsi arendamise kaudu. Ettevõtluse arendamise kontseptsioon programmi raames hõlmab nii olemasoleva äri arendamist (frantsiisimine, pidev täiustamine, rahvusvahelistumine jne) kui ka uue ettevõtte alustamist (ettevõtlus ja idufirmad).

Programmi hariduslikud eesmärgid

MSc rahvusvahelisel juhtimisel ja äriarendusel on sarnaselt teiste GCU London pakutavate uuenduslike programmidega mitmeid unikaalseid funktsioone, mis on välja töötatud nii, et need vastaksid kasvavale nõudlusele erialateadmiste järele rahvusvahelisel juhtimis- ja äriarendusareenil. Nende hulka kuulub rahvusvaheliste organisatsioonide keerukate organisatsiooniliste protsesside uurimine ja vastutustundliku ettevõtluse arendamise küsimuste põhjalik uurimine laias professionaalses kontekstis.

Võrreldes konkurentidega hõlmab programm ettevõtluse arendamist nii sisemiste kui ka väliste protsessidena, sealhulgas uute ettevõtete alustamist ja olemasolevate ettevõtete arendamist. Ettevõtluse arendamine ja rahvusvahelised perspektiivid on kõigi moodulite kaudu põimunud, et tagada piirkonna terviklik uurimine ja sihipärane teadmiste arendamine. Programm keskendub spetsiaalsete rahvusvaheliste turgudega seotud juhtimisalaste teadmiste ja arusaamise loomisele, põhirõhk on ettevõtluse, muutuste juhtimise ja kutsealase pädevuse arendamisel kriitiliste teadmiste arendamisel.

MSc IMBD programmi aluseks on GCU London asuvate silmapaistvate akadeemiliste töötajate asjatundlikkus, kelle töö hõlmab ka suuri nõustamis- ja uurimisprojekte juhtivate rahvusvaheliste organisatsioonide ja rahastamisasutustega. Programmi aluseks oleva nõustamistöö näited hõlmavad tööriistakomplekti väljatöötamist juhtumitest õppimiseks koostöös suurte rahvusvaheliste korporatsioonidega (Shell, Energy Institute, Centrica ja Phillips66). Lisaks GCU London töötajad ELi rahastatavat rahvusvahelist teadus- ja arenduskoostööd kultuuridevahelise pädevuse valdkonnas. Programm saab kasu ka teiste GCU akadeemikute panusest, kes on kaasatud võtmeuuringutesse, mis on otseselt seotud rahvusvahelise juhtimise ja äriarenduse õppevaldkonnaga. Programmi pakutakse nii täis- kui ka osalise tööajaga.

Eesmärgid

MSc rahvusvahelise juhtimise ja ettevõtluse arendamise programmi eesmärk on anda õpilastele terviklik arusaam väljakutsetest, millega rahvusvahelises organisatsioonikeskkonnas tegutsevad juhid silmitsi seisavad, samuti strateegiatest, poliitikatest ja tavadest, mis on võtmetähtsusega olemasolevate või uute ettevõtete vastutustundlikuks arendamiseks. Programmi keskmes on isikliku ja ametialase pädevuse arendamine, rõhuasetusega enda ja teiste juhtimisel, vastutustundlikul juhtimisel, kultuuridevahelisel teadlikkusel ja ülemaailmsel kodakondsusel.

Rahvusvaheline aspekt on oluline ja läbipõimunud ning tunnustatud kõigis programmi moodulites, käsitledes organisatsioonide üha suurenevat globaalset ja kultuuridevahelist aspekti. Põhiidee on see, et kogu äri on praegu mingil määral globaalne ja lõpetajad peavad mõistma rahvusvahelisi väljavaateid isegi kohalikes väikestes ja keskmise suurusega ettevõtetes (VKEd). Lisaks pakub programm laiendada teadmisi ettevõtluse arendamisel muutuste juhtimise ja ettevõtluse kompetentsi arendamise kaudu. Ettevõtluse arendamise kontseptsioon programmi raames hõlmab nii olemasoleva äri arendamist (frantsiisimine, pidev täiustamine, rahvusvahelistumine jne) kui ka uue ettevõtte alustamist (ettevõtlus ja idufirmad). Selline kahepoolne kontseptsiooni käsitlus on selle aspirantuuri jaoks ainulaadne.

Samuti on rahvusvahelise ärijuhtimise uurimisel kriitilise tähtsusega ülevaade poliitikatest ja tehnikatest, mida rakendatakse inimeste ja protsesside juhtimisel, et tagada jätkusuutlik äritegevus. See magistrikraad suurendab üliõpilaste tööalast konkurentsivõimet, osaledes paljudes õpetamis- ja õppimiskogemustes, sealhulgas integreerivates juhtumiuuringutes, grupiprojektides ja esitlustes, ettevõtete külastustes ja tööstuses esinejatel.

Programmi eesmärk on rahuldada õpilaste vajadusi, kes soovivad jätkata üldist rahvusvahelist juhtimisalast karjääri, või spetsialiste, kes soovivad laiendada oma teadmisi ja teadmisi äriarenduses rahvusvahelisel areenil. Õpilased võivad pärineda ettevõtlusega seotud teemat õppinud taustast, kes soovivad oma karjäärivõimaluste parandamiseks paremini mõista rahvusvahelist ärijuhtimist ja äriarengut. Kuid programm on atraktiivne ka taotlejatele, kes on bakalaureuse tasemel õppinud ettevõtlusega mitteseotud aineid (nt inseneriteadus, sotsiaalteadused, psühholoogia jne). Programmimeeskond usub, et programm või selle moodulid meeldivad olemasolevatele ettevõtjatele ja töötavatele juhtidele ning meeskond soovib praktikuid taotleda. Programm tervitab taotlusi paindliku sisenemise marsruudi kaudu, mis hõlmab krediidiülekannet ja VÕTA -d.

Mooduli teave

Õpetatud mooduleid hinnatakse kursuste, arutelutahvlite ja veebitestide kombinatsiooniga. MSc lõputööd hinnatakse konverentsiettekande ja lõputöö esitamisega.

Rahvusvaheline juhtimine, strateegia ja rahandus

Mooduli juhtimise osa annab teile arusaamise kaasaegse äri ja juhtimise põhitegevustest ja funktsioonidest. Strateegia komponent keskendub strateegilise juhtimisega seotud teadmiste arendamisele ja sellele, kuidas ettevõtted kujundavad ja rakendavad strateegiaid rahvusvahelisel tasandil. Finantseerimise komponent keskendub rahvusvahelise äritegevuse rolli, tähtsuse ja rahastamisallikate mõistmisele.

Juhtimine ja inimeste juhtimine

Arendab arusaama juhtimise rollist inimeste juhtimise kontekstis ja sellest, kuidas see suhe on oluline kaasaegsetele organisatsioonidele, mis peavad hakkama saama pidevalt muutuvates ärikontekstides.

Muutuste juhtimine

Arendab kriitilist hinnangut organisatsiooni muudatustele ja nende mõjudele muudatuste kavandamisele, elluviimisele ja järelevalvele. Moodul uurib muutuste vorme ja lähenemisviise. See annab sobiva platvormi, et uurida peamisi seotud probleeme, nagu organisatsiooni kultuur, mõjuvõim ja sidusrühmade mõju, alternatiivsed organisatsiooni ülesehituse võimalused ja inimeste reaktsioonid muutustele.

Ettevõtlikkus

Suurendab teie teadmisi ja otsustusvõimet, mis on vajalik ettevõtete arendamiseks uutel ja uuenduslikel viisidel. Moodul hindab ettevõtliku mõtteviisi vajadust erinevates kontekstides, sealhulgas äriettevõtetes, pereettevõtetes, sotsiaalsetes ettevõtetes ja riiklikul ja rahvusvahelisel tasandil tegutsevates avalikes sotsiaalpartnerlustes.

Isikliku ja ametialase pädevuse arendamine

Võimaldab õpilastel tuvastada, mõista, arendada ja sõnastada oma peamisi isiklikke võimeid nende tulevaste karjääripüüdluste kontekstis. Õpilasi kutsutakse üles kasutama isikliku ja tööalase pädevuse arendamise mõisteid ja seostama seda väljaspool klassiruumi kogetuga, et olla paremini ette valmistatud isiklikuks ja tööeluks.

Uurimisprojekt: disain ja meetodid

Tutvustatakse õpilastele uurimistöö jaoks vajalikke uurimismeetodeid ja ajajuhtimise oskusi. Moodul annab olulisi teadmisi teadusuuringute kavandamisest kõigis võtmevaldkondades ja võtab alternatiivsete uurimismudelite võrdlemisel ja vastandamisel kriitilise vaatenurga.

Väitekiri

Programmi viimane element on väitekiri, mis annab teile võimaluse kavandada ja läbi viia originaalne uurimistöö valikulises juhtimise või äriarenduse valdkonnas.

Selle programmi esmane eesmärk on pakkuda laiaulatuslikku, analüütilist ja integreerivat rahvusvahelist juhtimist ja äriarengut käsitlevat uuringut. Täpsemalt on hariduslikud eesmärgid järgmised:

• Arendada oskusi kriitiliselt analüüsida rahvusvahelise juhtimise arenguid interdistsiplinaarsest vaatenurgast.
• Kaasaegsete juhtimisstrateegiate, poliitikate ja tavade kriitilise mõistmise arendamiseks.
• Arendada oskusi rakendada teadmisi, lähenemisviise ja meetodeid, et lahendada strateegilisi ja operatiivjuhtimise väljakutseid ettevõtluse arendamisel.
• Uurida kaasaegseid ja esilekerkivaid teemasid rahvusvahelises juhtimises ja äriarenduses.
• Saada ülevaade praktilistest lähenemisviisidest olemasolevate või uute ettevõtete ja ettevõtmiste arendamiseks.
• Arendada enda ja teiste juhtimisega seotud juhtimispotentsiaali ja -oskusi üha mitmekesisemates ja rahvusvahelistes organisatsioonides.
• Soodustada elukestva karjääri kujundamise oskusi isikliku arengu planeerimise, praktiliste kogemuste ja kriitiliste reflekteerivate enesearengu tehnikate kaudu.
• Kasvatada hinnangulist ja kriitilist lähenemist teooriale ja uurimistööle rahvusvahelises juhtimises ja äriarenduses.
• Arendada kriitilist arusaamist uurimistehnikatest ja metoodikatest ning rakendada neid sobiva teemaga seotud sõltumatu uurimis- või konsultatsiooniprojekti ettepanekul.
• Arendada isiklikke ja ülekantavaid oskusi, mis on seotud iseseisva uurimistöö, probleemide lahendamise, kriitilise mõtlemise, IKT ja inimestevahelise suhtlemisega.