Master personalijuhtimise ja organisatsioonilise nõustamise alal
ISCTE Business School – Instituto Universitário de Lisboa
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Lisbon, Portugal
Keeleteadus
Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
2 aastat
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
EUR 6850 / per year *
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Oct 2024
* * 6850 € ELi üliõpilastele ja 9800 € väljaspool ELi asuvatele üliõpilastele
Sissejuhatus
Inimressursside ja organisatsioonikonsultatsiooni magistrikraad on täistööajaga kaheaastane programm, mida õpetatakse täielikult inglise keeles, mis ühendab täiustatud personaliteadmiste õpetamise seose äritegevusega, julgustades samal ajal õpilaste isiklikku arengut.
7 põhjust, miks valida ISCTE ärikoolis personaliosakonna ja organisatsiooninõustamise magister
1. Ära jäta kasutamata võimalust olla osa ühest mainekamast personaliprogrammist Euroopas
- Lääne -Euroopas 2018/2019 (Eduniversal) oma kategoorias 21. kohal, 50 parima magistriprogrammi hulgas (Eduniversal);
2. Õppige selle valdkonna parimatelt
- Suhelda regulaarselt mainekate praktikutega, kes pakuvad oma nägemust ja kogemusi seminaride ja konverentside sarjas, mille eesmärk on arutada ja analüüsida inimressursside teemasid;
3. Kasutage mainekat õppejõudu, kellel on praktiline loengustiil
- ISCTE Business Schooli teaduskond on kirjutanud rohkem kui 100 raamatut erinevatel juhtimiserialadel, millest paljud on nüüd kohustuslikud lugemiseks teistes Portugali ülikoolides;
- Õpilaste ja õppejõudude vahel on tihedad töösuhted ning üliõpilased saavad kasu iganädalastest kontakttundidest, pidevast e -posti kontaktist ja püsivast suhtest õppejõududega kogu nende tööea jooksul;
- Selle programmi eesmärk on integreerida parimad tavad inimressursside ja nõustamise alal ning akadeemias välja töötatud praegused teadmised.
4. Õitsege külalislahkes kultuuris, kus soodustatakse isiklikku arengut ja võrgustike loomist
- Osalege isikliku arengu programmis (PdP), mis võimaldab õpilastel avastada oma juhtimisomadusi ja loovust;
- Tervitusnädal võimaldab teil kursuse esimesest päevast alates tegeleda võrgustike loomise, meeskonna loomise ja ideede jagamisega. Seda vaimu tugevdatakse aastaringselt paljude muude tegevustega;
- Kuna kõigil kraadi kandidaatidel ei ole sama akadeemilist ja erialast tausta, saavad õpilased osaleda valikulisel sissejuhataval terminil Sissejuhatus personalijuhtimisse.
5. Vaadake, kuidas teie teenet kogu programmi jooksul tunnustatakse ja premeeritakse
- Auhind parimale personalitöö ja organisatsioonikonsultatsiooni üliõpilasele (sponsoreerivad Teleperformance ja HAYS)
- Auhind parimatele kandidaatidele
6. Tõeliselt rahvusvaheline väljavaade
- Võimalus teha topeltkraad - see võimaldab üliõpilastel lõpetada kahe diplomiga kahest ülikoolist ( ISCTE ja partnerülikoolist). Inimressursside ja organisatsioonilise nõustamise magistrikraadi jaoks on partnerülikoolid järgmised:
- Edela rahanduse ja majanduse ülikool - Hiina (EQUIS akrediteeritud);
- Universitas Gadjah Mada - Indoneesia (AACSB akrediteeritud).
- Võimalus teha vahetus- / Erasmus -programmi meie partnerülikoolidega.
7. Ole põnevil programmi karjäärivõimalustest
- Meie karjääriteenused toetavad teid nõustamise, võimalustele juurdepääsu, IBS -i karjäärifoorumi ja ettevõtete klassiettekannetega;
- 100% tööhõive määr kuni 12 kuud pärast programmi lõppu.
- Valdkonnad, mis on magistriõppe lõpetajate värbamisel enim esindatud, on konsultatsioonid ja audit ning telekommunikatsioon
- Tihe kontakt suure hulga edukate vilistlastega, kes töötavad nüüd kõrgetasemelistes riiklikes ja rahvusvahelistes ettevõtetes.
Sisseastumised
Õppekava
Kursused
Õpilased võivad valida, kas spetsialiseeruvad organisatsioonikäitumisele ja nõustamisele või inimressursside juhtimisele. Kursused hõlmavad järgmist:
- Personalijuhtimise praegused väljakutsed
- Innovatsioon ja organisatsioonilised muutused
- Personalisüsteemid ja preemiate juhtimine
- Tervislikud organisatsioonid
- Strateegiline ja rahvusvaheline personalijuhtimine
- Personalijuhtimise uuringud: kvantitatiivne andmete analüüs
- Inimressursi ligitõmbamine, valik ja arendamine
- Juhtimise arendamine, otsustusprotsessid ja läbirääkimised
- Reguleerimine ja tööturud
- Konsultatsiooni- ja diagnostikameetodid
- Personalianalüüs ja siseaudit
- Organisatsiooni sekkumise tehnikad
Galerii
Aktuaalset
- Meie karjääriteenused toetavad teid nõustamise, võimalustele juurdepääsu, IBS karjäärifoorumi ja ettevõtete ettekannetega;
- Tööhõive määr 100% kuni 12 kuud pärast programmi lõppu.
- Magistrantide värbamisel on enim esindatud sektorid konsultatsioon ja audit ning telekommunikatsioon
- Tihedad kontaktid suure hulga edukate vilistlastega, kes töötavad praegu kõrgetasemeliste riiklike ja rahvusvaheliste ettevõtete heaks.