Ettevõttes Kingston Universityoleme kirglikud oma õpilaste eluvõimaluste parandamise vastu, aidates neil õppimisvõimalusi maksimaalselt ära kasutada ning varustada neid tulevikuoskuste ja teadmistega, mida on vaja 21. sajandi nõudlikus töökohas.
Kingston University ajaskaala
Meie ajaloo peamised maamärgid on järgmised:
1899 – avatakse Kingstoni tehnikainstituut, mis pakub kursusi alates keemiast, elektrijuhtmetest ja hoonete ehitamisest kuni õenduse, riietamise ja savimodelleerimiseni
1917 – avatakse õpetajakoolituse Gipsy Hill College
1926 – Haridusamet tunnistas instituudi ametlikult tehnikakolledžiks
1930 – Kingstoni kunstikool eraldub tehnikakolledžist (kolis 1939. aastal Knights Parki ja sai 1945. aastal kunstikolledžiks)
1946 – Gipsy Hilli kolledž kolib Kingston Hilli
1951 – avatakse esimesed Penryhn Roadi ülikoolilinnaku hooned (aastaks 1963 majutab neis 955 täiskoormusega üliõpilast; 2259 osakoormusega üliõpilast ja 2629 õhtust üliõpilast)
1953 – Tehnikakolledž avab oma esimese raamatukogu (laenutusteenustega alates 1954. aastast)
1957 – Haridusministeerium tunnustas Kingstoni piirkondliku tehnoloogiakolledžina
1963 – Gipsy Hilli kolledž omandab College of Education staatuse
1965 – Tehnikakõrgkool asutab oma orkestri
1966 – Tehnikakolledž ostab oma esimese arvuti, mis maksis 50 000 naela
1970 – Tehnikakolledž ja Kunstikolledž ühinesid, moodustades Kingstoni polütehnikumi; see pakub 34 suurt kursust, millest 17 on kraadiõppe tasemel
1975 – Gipsy Hilli kolledž liideti Kingstoni polütehnikumiga
1992 – Kingstoni polütehnikum Kingston University
1993 – avatakse Roehampton Vale'i ülikoolilinnaku hoone
1995 – Ülikool omandab Dorich House'i
1999 – Ülikool tähistab oma sajandat sünnipäeva
Võrdsus, mitmekesisus ja kaasatus
Meil on hea meel tähistada ja toetada meie elavat Kingston University kogukonda
Tere tulemast Kingstoni võrdõiguslikkuse, mitmekesisuse ja kaasamise lehtedele. Siit saate teada, kuidas me püüame panna end proovile teistmoodi mõtlema ja tegutsema, et kõik meie ülikoolis tunneksid end kuuluvana, saaksid olla oma autentsed minad ja saaksid oma potentsiaali täielikult ära kasutada.
Teame, et meie mitmekesisus toob meie õpilastele, töötajatele ja tööle ainult kasu. Mida rohkem erinevaid vaatenurki ja kogemusi meil on, seda paremini suudame luua uuenduslikke õppimis- ja õpetamisviise, töötades samal ajal välja ideid ja lahendusi võrdsuse ja sotsiaalse õigluse loomiseks ja edendamiseks.
Kingstonil on pikk ajalugu ebavõrdsusele selle kõigis vormides väljakutseid esitades ning ta teeb kõvasti tööd, et tagada 2010. aasta võrdõiguslikkuse seadusest ja avaliku sektori võrdõiguslikkuse kohustusest tulenevate juriidiliste kohustuste täitmine ja ületamine. Oleme senise teekonna üle uhked, kuid tunnistame, et palju tööd on veel teha. Vaadake allpool, kuidas me midagi muudame, üks samm korraga.
EDI eesmärgid ja kohustused
Kingstonis näeme mitmekesisust kui tugevust ja väärtustame rikkalikku tausta, identiteeti ja kogemusi, mida meie töötajad ja üliõpilased ülikooli toovad.
Oleme pühendunud iga õpilase ja töötaja võrdõiguslikkuse eetose tugevdamisele ning lubame kinnistada võrdõiguslikkust kõiges, mida teeme, ja tagasi lükata rassismi selle kõigis vormides.
Kuulame aktiivselt oma töötajaid ja üliõpilaskogukonda ja suhtleme nendega ning seame uusi eesmärke ja kohustusi, mis edendavad eranditult aktsepteerimiskultuuri.
Kaasav õppekava
Kingstonis usume, et globaalses ja mitmekesises maailmas peaksid meie kraadiõppe kursused kajastama erinevate inimeste kogemusi, kellel on erinev taust ja vaatenurk.
Kaasava õppekava loomine on osa meie püüdlusest sulgeda üliõpilaste jaoks kraadide andmise lünk, muutes meie kursused kaasavamaks ja kättesaadavamaks kõigile, olenemata nende taustast.