Magister personaliõppes

Üle 25-aastase ajalooga magister personaliõppes on koolituskursus, mille eesmärk on arendada edasijõudnud oskusi personalijuhtimise pehmetes aspektides.

Magistriõppe edukalt läbinud osalejad muutuvad tänu järgmistele omandatud oskustele professionaalseteks tegelasteks, keda ettevõtted ja tööturg eriti soovivad:

• Operatiivne lähenemine äriprotsessidele. Nagu personalijuhtimise magistriõpe ja teised ärikooli kursused, on ka õpetamine keskendunud paljudele kogemuslikule sisule, mis esineb igas programmi õppetunnis ning põhineb harjutustel ja rollimängudel.
• Personaliandmete haldamise ja analüüsi protsesside kasutamise meisterlikkus.
• Kasutage ettevõttes inimressursside valikul ja juhtimisel kõige uuenduslikumaid tehnikaid.
• Uute töökoha regulatsioonide ja juhtimisvõtete mõistmine, et tagada inimeste heaolule orienteeritud kaasav töökeskkond, ületades traditsioonilisi paradigmasid.

Need oskused võimaldavad osalejatel tõhusalt suhelda äritegevuse sidusrühmadega erinevatel funktsionaalsetel ja hierarhilistel tasanditel, suunates inimesi üha keerukamates ja pidevalt muutuvates ärikontekstides.

Lisaks rikastab rada projektitöö , meeskonnas ja mentorfiguuri toel väljatöötatav projektitöö, mille eesmärk on panna osalejad välja töötama lahendusi teatud ärikriitilistele probleemidele. Magistriõppe lõpus esitletakse töid personalijuhile nähtavuse ja võrdlemise võimalusena.

Miks valida see Meister?

• Uuenduslik ja terviklik kogemuspõhise lähenemisega programm: talentide hankimisest värbamiseni (oskuste mudeli arendamine, profiilide skriinimise ja hindamise etappide simulatsioonid), koolitusprojektidest arendus- ja tasustamispoliitikani, maailma personalijuhtimise digitaalsete hoobade läbimine ( Kandidaadi kogemus, tööandja bränding jne) ning kuidas need aspektid annavad ettevõtetele konkurentsieelise ja suurendavad väärtust.
• Märkimisväärne mõju tööle: tänu arvukatele harjutustele, rollimängudele, konkreetsete juhtumite simulatsioonidele ja projektitöös osalemisele.
• Õppejõud ja võrgustik personalidirektoriga: valitud juhid ja spetsialistid, kes saavad oma kogemusi ja parimaid tavasid edasi anda.
• Parim sertifikaat: Performa, CleverConnecti ja BeaconForce'i abil tehakse kättesaadavaks kõige arenenumad tööriistad värbamise ja tulemusjuhtimise strateegiates .
• AIDP Lazio vorm! tasuta üheaastase liikmelisusega sektori kõige olulisemas spetsialistide võrgustikus (Itaalia personalijuhtimise assotsiatsioon) kõigile magistriõppesse registreerunutele.
• Praktikavõimalused ja karjäärinõustamine, et saada praktikabüroost konkreetset ja personaalset karjääritoetust.

Auhinnad

Personaliosakonna magister saab pidevalt ettevõtetelt ja kogu erialaseltskonnalt tipptaseme auhindu, eelkõige:

• Intervjuud personalidirektoritega kõige olulisemate tunnistustega ettevõtte parimate tavade kohta personalijuhtimise ja juhtimise maailmas;
• AIDP Lazio Forma patroon! Meliusformi personaliprogrammide sisu kvaliteedi garantii ja oluline võrgustikutöö võimalus. Magistriõppesse registreerimine sisaldab (soovijatel) ka aastamaksu Itaalia Personalijuhtimise Assotsiatsioonile (AIDP);
• uuenduslik koolitus. Ettevaatlik innovatsioonitundlikkus on võimaldanud ärikoolil võita arvukalt auhindu, sealhulgas tähtsuse järjekorras: SMAU innovatsiooniauhind (2020) segmendis "Ärikoolitus"; Adriano Olivetti auhind (väljakuulutatud AIFi poolt 2016. aastal), 1. klassifikatsiooniga jaotises "Uuringud ja innovatsioon" juhtimis- ja ametialase koolituse osas;
• Isiklik bränding ja profiili kulutatavus. Karjääritee puhul töötab praktikabüroo treenerina ja personaliseeritud lähenemise kaudu töötate teie: pehmete oskuste tasakaalu (Occupational Personality Questionnaire 15FQ+), oma isikliku brändingu maksimeerimise nimel (alates klassikalisest CV-st kuni koolituseni Linkedin), kuni profiili reklaamimiseni huvitatud ametikohtade ja/või ettevõtete jaoks. Aastate jooksul on Meliusformi karjääritee erinevatel etappidel kogutud kogemusi ja edukaid juhtumeid.

Kui teil on psühholoogilise valdkonna taust (akadeemilise tee tasemel või vabakutselisena), on olemas ka personalipsühholoogide magister, uus spetsialistide tee, mis täiendab paremini personalijuhtimise oskusi psühholoogilise iseloomuga oskustega, oluline ettevõtte inimeste spetsiifiliste analüüside ja arendussekkumiste kavandamiseks ja läbiviimiseks.

• Noorematele või alles alustajatele on selline struktureeritud tee võimalus luua ühtne ametialane profiil, eriti selline, mida saab kulutada selles valdkonnas, kus ta kavatseb töötada.
• Kogenud tegelaste jaoks (HRBP, konsultandid, ettevõtjad) on ideaalne aeg oskuste arendamiseks ja/või värskendamiseks ning töövahendite võrdlemiseks sellega, mida turg peab sobivamaks; samal ajal on sul võimalus saada kontakti juba aastaid personalimaailmas tegutsenud teaduskonnaga ning paralleelselt tegeleda võrgustikutööga.

Vastu võetakse ka mittelõpetajaid, kui nad suudavad tõendada, et on omandanud märkimisväärse töökogemuse.

Masterit saab kasutada kolmel erineval viisil ja kombinatsioonis:

• Traditsioonilises klassiruumis Milano kontorite hubastes ja mugavates ruumides;
• Otseülekandes (VLS), mis võimaldab teil õpetajate ja teiste osalejatega reaalajas suhelda;
• On Demand ehk edasilükatud voogesitus maksimaalse paindlikkusega, järgides neid seal, kus soovite, millal soovite ja mis tahes seadmega: Smart TV, arvuti, tahvelarvuti, nutitelefon jne.

Igal juhul tagatakse ligipääs uuele Meliusformi virtuaalsele ülikoolilinnakule kogu õppematerjaliga (jaotusmaterjalid, harjutused, juhtumiuuringud, videod, testid, uudised jne), mis on integreeritud samasse digikeskkonda, et oleks võimalik kasutada süvitsi. õpingud või õppetunnid taastumine. Uue virtuaalse ülikoolilinnakuga tutvumiseks klõpsake siin.

Mida õpite sellelt personalijuhtimise magistrantuurilt (HR)

• 1. moodul: inimressursside korraldamine ja juhtimine
• 2. moodul: personali valik: talentide omandamise juhtimine (Tam)
• 3. moodul: Ärikoolitus: ümberõpe ja oskuste täiendamine
• 4. moodul: potentsiaali hindamine ja arendamine
• 5. moodul: Digitaalne ümberkujundamine personalimaailmas
• 6. moodul: HR ning võimaluste ja kriitiliste küsimuste juhtimine
• Moodul 7: Intergeneraalsus ja töövõimalused + Projektitöö

Meistriõppe lõpus väljastatakse osalemistunnistus koos viimase üleandmistseremooniaga.

Osalemistunnistuse väljastamiseks on vajalik:

• olema heas positsioonis administraatori ametikohal;
• Olete osalenud vähemalt 80% programmi tundidest koos võimalusega moodustada osa neist, millest puudusite, isegi veebis (vt eelmist valikut „E-õppe õppetundide ja arusaamade taastamine“);
• olema läbi viinud vähemalt 70% õppetöö hindamistest (iga õppepäeva lõpus) vastava Business Schooli veebirakenduse või pabersüsteemi kaudu.