Magistrikraad strateegilises talendijuhtimises - MTALENT
Mondragon Unibertsitatea
Põhiteave
Valige asukoht
Ülikooli asukoht
Oñati, Hispaania
Keeleteadus
Hispaania keel, Inglise keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
18 Kuud
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
EUR 11 000 / per course
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
Sissejuhatus
"Õppige talente tuvastama, juhtima ja täiustama, vastates ettevõtte strateegilistele väljakutsetele, hoolitsedes alati inimeste heaolu eest."
Strateegilise talendijuhtimise magistriõppes #Mtalent_mu olete spetsialiseerunud personalijuhtimise ja inimeste juhtimise valdkonnale, elades sisuka õppimiskogemuse kaudu, teades erinevaid faase, mida kõik organisatsiooni inimesed läbivad. Töötate inimestega, kes planeerivad praegusi ja tulevasi talente, kavandavad ligitõmbamis- ja värbamisprotsesse, loovad arendussüsteeme ja saadavad neid nende lahtiühendamise protsessis, ning nende jaoks.
Teid koolitatakse viimaste trendidega, mis arenevad, muutes täielikult juhtimisvaldkonda ja inimeste arengut. Lisaks arendate alates esimesest päevast läbi reaalsetel ärilistel väljakutsetel põhineva õppemetoodika vajalikud oskused inimeste talentide juhtimise strateegiliste projektide kavandamiseks, elluviimiseks ja juhtimiseks, mis mõjutavad otseselt organisatsioonide konkurentsivõimet.
Samuti töötate oma isikliku arengu kallal, omandades oskusi, et tuvastada oma nõrkused ja tugevused ning jätkata õppimist ja teadlikumalt edasiminekut.
Kui Sul on juba kõrgharidus ja soovid spetsialiseeruda personalivaldkonnale, tule #Mtalent_mu-sse ja ole valmis inimeste juhtimise kaudu organisatsioonidele väärtust lisama.
Toome esile
- Tõelistel väljakutsetel põhinev õppimine: peate kavandama ja kaitsma kliendi (ettevõtte) ees ettepanekuid, mis lahendavad püstitatud väljakutse, mõjutades selle konkurentsivõime paranemist.
- Garanteeritud üheaastane praktika ettevõtte personalijuhtimise / inimeste juhtimise / talendijuhtimise osakonnas.
- Teil on MasterClassi sessioonid, mida õpetab rohkem kui 30 professionaali, kes jagavad oma kogemusi ja õpitut
- Coachingu sessioonid, et kasvada inimesena ja koos meeskonnaga
Reaalsetel väljakutsetel põhinev õppemetoodika
Inimeste talentide strateegilise juhtimise magistriõppe jooksul esitavad erinevad ettevõtted teile tõelisi väljakutseid, mis neil talendijuhtimise osas praegu ees on, ja teie peate need lahendama. Viimasel ajal on meistrivõistlustel osalenud teiste seas erinevate sektorite ja tunnustega ettevõtted nagu IKEA, Forum Sport, Eroski või ULMA.
Sel viisil peate koos töörühmaga välja töötama lisandväärtuse ettepaneku, kavandades strateegiad, metoodikad, protsessid ja tegevused inimese elutsükli igaks etapiks organisatsioonis.
Tänu nende reaalsete projektide lahendamisele saate võimaluse tunda ettevõtte toimimist seestpoolt, mis võimaldab teil arendada oskusi ja võimeid, mis on vajalikud ettevõttes isiklike ja töösuhete juhtimiseks. Nii saate maksimeerida tootlikkust ja suurendada organisatsiooni kuuluvate inimeste talenti.
Lisaks osalete iga väljakutse väljatöötamise ajal seminaridel, praktilistes töötubades, kongressidel ja meistriklassides, mida õpetavad juhtivates ettevõtetes töötavad eksperdid väljastpoolt ülikooli.
Väljakutsepõhise õppe eelised
- Te arendate oma õppimist, uurides, tuvastades ja vastandades probleeme ja lahendusi, et omandada vajalikud teadmised ja oskused, mis võimaldavad teil juhtida organisatsiooni moodustavate inimeste talendijuhtimist.
- Tõelised äriväljakutsed võimaldavad teil töötada ja luua suhteid spetsialiseerunud ja asjatundlike inimestega ärimaailma erinevatest sektoritest, mis võimaldab teil õppida tundma teie tulevase elukutse tegelikkust.
- Jagate kogemusi ja vahetate teadmisi multidistsiplinaarse meeskonna osana, et töötada välja väljakutsetele lahendusi, luua suhtlusruume ja edendada inimestevahelisi suhteid.
- Loote ühenduse reaalse maailmaga ja osalete kasulike ettepanekute loomisel, saavutate kontseptsioonide sügavama mõistmise, arendate oma loovust ja edendate kriitilist vaimu.
Praktikad ja magistritöö
"Saad ettevõttele lisaväärtust, rakendades omandatud teadmisi praktikas"
Kas olete kunagi mõelnud, et saaksite õppimise ajal oma talendijuhtimise oskusi ellu rakendada? Samal ajal, kui õpite strateegilise talendijuhtimise magistriõppes, on teil võimalus oma õpitut rakendada spetsialiseeritud praktika kaudu ettevõtte talendijuhtimise valdkonnas funktsioone arendava organisatsiooni inimeste / personaliosakonnas.
Lisaks viid viimastel kuudel läbi magistri lõputööd. Viid läbi ettevõttele lisandväärtust andva projekti nagu organisatsiooni tööandjate brändingu strateegia väljatöötamine, pädevuse arendamise juhtimise mudeli väljatöötamine, töötajate kogemuse protsessi kujundamine, sisekommunikatsiooni strateegia rakendamine koolituse ja õppimise strateegia väljatöötamine ja palju muid näiteid.
Väljakutsepõhine õppemudel
Mondragon Unibertsitatea usume, et praktika on õppimise võti. Seetõttu lähtume oma õpetamismetoodikas enam kui 100 koostööd tegeva ettevõtte pakutud väljakutsete lahendamisest. Seetõttu omandad tänu väljakutsepõhise õppimise mudelile vajalikud teadmised tõelisi väljakutseid lahendades.
Sellised ettevõtted nagu Forum Sport, Laboral Kutxa, Orbea või ULMA käivitavad projekte, mida peate meeskonnana ellu viima, nagu oleksite osa ettevõttest endast. Nii saad kogemusi reaalsetes keskkondades, arendades oskusi ja võimeid, mis avavad uksed tööturule.
Aktuaalset
- Talent/Inimesed/Organisatsiooni juhtimine
- personalijuht
- HR äripartner
- Personalijuhtimise ja arendusjuht
- Valikuhaldur
- Kultuuriarendusjuht
- Sise- ja väliskonsultatsioonid inimeste valdkonnas
- Inimeste arendamise ettevõtte direktor
Programmi tulemus
"Suudate tõsta ettevõtete konkurentsivõimet inimeste talentide edendamise ja juhtimisega"
Strateegilise talendijuhtimise magistriõppes omandate vajalikud oskused, et saada professionaaliks, kes on võimeline ettevõtetes talendijuhtimise protsesse ja süsteeme arendama, juhtima ja juhtima. Teate, kuidas kavandada projekte, mis vastavad ettevõtte strateegilistele väljakutsetele ja lisavad neile väärtust.
Samal ajal saate teada, kuidas tuvastada iga inimese potentsiaal ja talent, tuvastades nende vajadused ja personaliseerides oma kogemusi organisatsioonis. Nii aitate organisatsioonidel muutuda jätkusuutlikumaks ja konkurentsivõimelisemaks.
Seetõttu on tegemist magistrikraadiga, mille eesmärk on kujundada kõrgelt kvalifitseeritud professionaalset profiili, kes soovib töötada inimestega ja inimeste heaks, lähtudes enda ande arendamisest.
- Omades strateegilist visiooni, oskate tõlgendada ettevõtte vajadusi, et inimeste juhtimise kaudu väärtust lisada.
- Teil on teadmised, oskused ja pädevused, mis on vajalikud talendijuhtimise süsteemide haldamiseks kõige sobivamal viisil.
- Sul on võime juhtida ja juhtida töörühmi või organisatsioone inimeste ja nende talentide juhtimise valdkonnas, suurendades lisandväärtust.
- Kavandate ja edendate uuenduslikke projekte inimeste ja organisatsioonide talentide haldamise kohta.
- Töötate välja uuenduslikud strateegiad, et meelitada, püüda ja valida ettevõtte jaoks vajalikke võtmeisikuid.
- Te määratlete poliitika, mis soosib talentide arengut ning inimeste ja meeskondade potentsiaali, et organisatsioonid saavutaksid oma strateegilised väljakutsed.
- Te kavandate ja rakendate organisatsioonide inimeste lojaalsuse, tunnustamise ja pühendumise strateegiaid.
- Saate aru ettevõtte kultuurilise ja emotsionaalse juhtimise praegustest ja tulevastest võtmetest, et kujundada sobivad sekkumisstrateegiad.
Ideaalsed õpilased
Kui olete õppinud mõnda neist kraadidest:
- Ärijuhtimine
- Äriteadused
- Psühholoogia
- Sotsioloogia
- õige
- Töösuhted
- Antropoloogia
- Pedagoogika
- Organisatsioonitehnika
- Ettevõtlusjuhtimine ja innovatsioon
Nõuded strateegilise talendijuhtimise magistrikraadi õppimiseks
- Kui olete inimeste maailma vastu kirglik
- Kui oled suhetes hea
- Kui oled empaatiline, avatud ja pühendunud inimene
- Kui sulle meeldib aidata
- Kui sulle meeldib inimesi kuulata ja nendega koostööd teha
- Kui sulle meeldib meeskonnatöö
- Kui tunned muret heaolu pärast ja soovid muuta töökeskkonda
Võimalik, et sinu tulevik seisneb inimeste talentide juhtimises ettevõtetes ja just see magistrikraad on see, mida vajad oma eriala arendamiseks selles valdkonnas.
Õppekava
Õppides strateegilise inimeste talendijuhtimise magistriõppes #Mtalent_mu, õpid juhtima, motiveerima ja juhtima inimesi, kes kuuluvad organisatsiooni. Teete seda inimeste juhtimissüsteemide ja protsesside kavandamise ja teostamise kaudu, võttes arvesse ettevõtte strateegilisi vajadusi ja väljakutseid.
Selleks õpid pooleteise aasta jooksul magistrantuuris läbi reaalsete äriliste väljakutsete selgeks peamised inimeste juhtimise protsessid ja süsteemid ning uusimad trendid, mis personalivaldkonnas murrangut teevad. Lisaks saate kõiki neid oskusi praktikas rakendada üheaastase organisatsiooni inimeste juhtimise osakonnas viibimise ajal.
Moodul 0: Keskkond, strateegia ja inimesed
- Sotsiaalmajanduslik stsenaarium ja tööturg
- Strateegia ja inimesed
- Organisatsiooniline käitumine
- Strateegiline talentide planeerimine
1. moodul: ligitõmbamine ja värbamine
- Meelitage, püüdke ja valige talente
- Tööandja bränding, turundus ja kommunikatsioon
2. moodul: Pühendumine ja areng
- Kaasamise juhtimine
- Talendi arendamine
- Hüvitis ja tunnustus
- Mitmekesisuse juhtimine
3. moodul: üleminek, väljalülitamine ja väljumine
- Ülemineku-, lahtihaaramis- ja väljumisstrateegiad
4. moodul: Isiklik areng ja juhtimine-MTalent
- Inimesed suhetes
- juhtimisoskuse
- Isikliku ande arendamine
5. moodul: magistriõppe lõputöö
- Projektijuhtimine
- Spetsialiseerunud praktika ettevõtetes
- Magistriõppe lõputöö
Õpilaste iseloomustused
Sisseastumised
Programmi õppemaks
Stipendiumid ja rahastamine
Me ei soovi, et selles magistriõppes õppides oleks majandus probleemiks, mistõttu oleme loonud BEKABIDE programmi, mille kaudu saad kohandada makseid vastavalt oma majanduslikele võimalustele.
BEKABIDE programm: Et keegi ei lõpetaks meie ülikoolis õppimist majanduslikel põhjustel.
- Baski valitsuse stipendiumid
- Haridusministeeriumi stipendiumid
- Erasmuse stipendiumid ja muud stipendiumid rahvusvahelistele üliõpilastele
- Abi suurtele peredele
- Abi terrorismiohvritele
- Aidake soolise vägivalla ohvreid
- Abi kiituskirjaga õpilastele
- Aidake ühendada õpingud ja töö
- Abi viimase kraadiõppe projekti jaoks