Töö- ja töösuhete kapten (MLER)

Umbes

Master of Labor ja tööhõive suhted (MLER) programm toodab lõpetajaid, kes on läbimõeldud spetsialistid, informeeritud juhid ja / või teadlased põhinevad tänapäeva reaalsus. Lõpetajad on karjäär mitmesugustes organisatsioonides, alates korporatsioonidest kuni mittetulundusühinguteni, ametiühingutelt teistesse sotsiaalse õigluse organisatsioonidesse ning riigi- või föderaalvalitsusasutustest avaliku poliitika instituutidesse. Meie kraadi korral võite:

• Tööandjate töösuhete haldamine
• Ehita karjääri ametiühingu professionaalina
• Spetsialiseerunud mitmekesisusele, globaliseerumisele või muudele kuumadele teemadele
• Hangi suurepärane töö valitsuse ametis nagu NLRB
• Juhtige kogukonda või mittetulundusühingut
• Ühendage töösuhted inimressurssidega
• Halda inimesi hästi mitmesugustes organisatsioonides

Avasta tippspetsialistidega põnevaid ideid

• Klassid loovad oskusi ja laiendavad intellektuaalset silmaringi
• Reaalse maailma kursuste kaasamist õpetavad riiklikult tuntud teadlased
• Osalise või täistööajaga üliõpilane on saadaval
• Online-kursused suurendavad teie võimalusi
• Hangi nii töötaja kui ka tööandja perspektiiv

See on professionaalne programm, mis aitab teil:

• Olge oma pere jaoks eeskujuks
• Liikuge üles oma praeguse tööandja juures
• Õpetage teisi, mida olete õppinud
• Edendada õiglust, mitmekesisust või teisi ideaale

Mis määrab MLERi programmi eraldi?

Laius

• Laiendage oma intellektuaalset silmaringi nii töötaja kui ka tööandja seisukohast.
• Mõista töösuhteid erinevatest vaatenurkadest, nagu tööjõud, juhtimine, töötajad, kodanikuaktivistid ja ühiskonna tervik.

Elukutse

• Omanda jooksvaid juhtimisoskusi, mis on vajalikud, et maksimeerida oma tulevasi professionaalseid töövõimalusi pidevas muutumises töötavas maailmas.
• Ehitada professionaalsed oskused, mis sobivad mitme ja mitmekesise karjääri eesmärkide saavutamiseks.

Ühendus

• Liitu toetava õpikeskkonnaga, mis väärtustab kriitilist mõtlemist ja intellektuaalset vahetust ning ühendab teid aktiivsete teadlaste, õpetajate, õppijate ja kaasatud kodanike kogukonnaga.
• Võrgustik New Jersey töösuhete spetsialistidega.

Mugavus

• Kursused on planeeritud aegadel, mis sobivad töötavatele täiskasvanutele. MLERi programmi saate täita täistööajaga või osalise tööajaga.

Programmi valikud

MLERi programm on selline, mis võimaldab lõpetajatel saada töökohta spetsialistidena mitmesuguste seotud töösuhete karjääri alal. Kuna töö muutub pidevalt ja areneb, keskendub programm põhiteadmiste kogumi arendamisele, mis on kasulik mitmetes töökohtades. See on lai programm, mis valmistab õpilasi ette mitte ainult ühe ametikoha jaoks, vaid paljude erinevate ametikohtade jaoks, kus arenenud kraad on tööturu eeliseks.

Põhioskused:

Nõutavad kursused pakuvad selget ja professionaalset kirjutamist; analüütilised oskused; teadmised uurimismeetoditest; finantsinformatsiooni omandamine. Täiendavatel kursustel töötatakse välja läbirääkimisoskused, juhtimismeetodid, emotsionaalne intelligentsus ja rühmatöö / meeskonnatöö oskused.

Spetsialiseerumine ja valikained:

Kuna õpilased on pärit erineva taustaga ja neil on erinevad ametialased eesmärgid, võimaldab MLER programm õpilasi spetsialiseeruda, ühendades vajalikud klassid hoolikalt valitud valikainetega. Kõigil õpilastel on kolmteist nõutud kursusest viis valikainet. Üliõpilasi, kes on huvitatud tööandjapoolsete töösuhete ühendamisest inimressursside juhtimisega, julgustatakse võtma kuni kolm valikuvõimalust MHRM programmist.

Valides valikuliselt valikuliselt, saavad õpilased luua programmi, mis vastab nende individuaalsetele vajadustele. Järgnevad näited on võimalikud spetsialiseerumised:

Mitmekesisus ja töökoha kaasamise spetsialiseerumine

Lisaks nõutavale tööõiguse kursusele kuuluvad võimalike klasside hulka:

• Kaasav töökoht (online-klass)

• Sisseränne, avalik poliitika ja töötajate õigused

• Naised ja töö

• Vähemuste ja töö seminar

• Puuetega inimesed, töö ja ühiskond (kraadiõppe jaoks)

• Latino töötajad Ameerika Ühendriikides (võetud kraadiõppeks)

• Aasia Ameerika töötajad globaalses kontekstis (kraadiõppe jaoks)

Organisatsiooniline juhtimine ja muutuste spetsialiseerumine

Potentsiaalsete klasside hulka kuuluvad:

• Organisatsiooni juhtimine ja muutuste juhtimine

• Organisatsiooniline ülesehitus ja struktuur

• Grupiprotsess ja meeskonna dünaamika

• Konfliktide lahendamine töökohal

• Globaliseerumine, ettevõtete ümberkorraldamine ja tööhõive

• Õpporganisatsiooni loomine ja säilitamine

Töösuhete spetsialiseerumine (tööandja või töötaja esindaja)

Lisaks nõutavale kollektiivläbirääkimiste kursusele on potentsiaalsed klassid järgmised:

• Tööõigus

• Avaliku sektori tööhõive küsimused

• Konfliktide lahendamine töökohal

• Strateegiline ettevõtete ja tööstuse uuring

• Läbirääkimised

• Rahvusvaheliste / võrdlevate töö- ja töösuhete seminar

Tööjõu ja kogukonna juhtimise spetsialiseerumine

Potentsiaalsete klasside hulka kuuluvad:

• Töötajate õiguste jõustamine

• Sotsiaalsete muutuste korraldamine

• Sisseränne, avalik poliitika ja töötajate õigused

• Globaliseerumine, ettevõtete ümberkorraldamine ja tööhõive

• Organisatsiooni juhtimine ja muutuste juhtimine

• Avaliku poliitika edendamine (võetud avaliku poliitika koolis)