Meister organisatsiooni juhtimist - inimressursside juhtimise teele

Programmi kirjeldus

Inimressursside jälgida Master of Science in Organizational Leadership programm valmistab spetsialistide arendada ja rakendada HR planeerimine, värbamine, koolitus, hüvitis, toetused, tulemuslikkuse juhtimise ja distsiplinaarvõimu süsteemide juriidiline ja eetiline mood. Rada on akadeemiliselt valmistada üliõpilasi sooritama Professional ja Senior Professional inimressurssi (PHR ja SPHR) eksamid. Msol Human Resources rada on viidud vastavusse Society for Human Resource Management HR Curriculum juhend ja mallid.

Msol on 36-tunnise programmi, nõudes õpilane täitma 12 magistriõppesse. Täistööajaga õpilased saavad täieliku programmi neli semestrit. Kõik Msol klassides õpitakse õhtul. Programmi saab kohandada õpilastele, kes soovivad osaleda osalise tööajaga ja programm lõpule 18-24 kuud.

Aktuaalset

Sest HR loo karjääri võimalused hõlmavad, kuid ei piirdu: personalijuht, värbaja, Intervjueerija, Kasu spetsialist, koolitaja, hüvitamine, töötaja areng, mitmekesisus juhtimine, täitekorralduse täitmist, OSHA vastavust, töösuhete spetsialist / juht, karjääri, valik spetsialist / juht, Töö analüüs spetsialist, Work / Life juhtide ja palju muud.

Department of Management ja turundus

Lisaks üldisele kraadiõppe programmi nõuetele, Msol Õppekava on ka järgmisi lisanõudeid:

• Lõpetanud rakendus, mis on saadaval internetis või paberil, koos taotluse tasu.
• Ametlik bakalaureusekraadi diplomi ärakiri akrediteeritud asutus.
• Graduate Management Sissepääs Test (GMAT) skoor; õpilased võivad esitada ka Graduate Record eksam (GRE) hinded. Ainult skoori viimase viie aasta jooksul ei võeta. GMAT koolis kood: R64-XW-20; GRE koolis kood: 5123
• Kaks soovitust kirju professionaalne allikatest nagu praegused endise tööandja, õppejõud ja koostööpartnerid on vaja. Palun kasutage soovitus vorm (DOC) (DOC) ette.

Õpitulemused

Tuum

1. Meie kraadiõppurid saavad näidata teadmisi ja võime rakendada teooriaid ja praktikat juhtpositsiooni kodu- ja globaalses ärikeskkonnas.
2. Meie kraadiõppurid näidata oskuse suuline ja kirjalik, sealhulgas suhtlemisoskus, läbirääkimisoskus ja esinemisoskus.
3. Meie kraadiõppurid räägib strateegilise alternatiive, keskkonna analüüs ja kasutada nii valida sobivad.

Meie kraadiõppurid saavad näidata teadmisi organisatsiooni käitumist ja juhtimise teooriad.

HR Rada

4) Meie kraadiõppurid HR Track analüüsib HR probleeme ja arendada lahendusi juriidiline ja eetiline mood.

Täiendav programmi nõuded

See aste on teostada järgmised nõuded ja tingimused:

• Kuni kuus tundi üleandmine krediiti võib aktsepteerida AACSB akrediteeritud asutus.
• Kõik õpilased peavad täitma ühisosa kraadi.
• Vähemalt B keskmiselt põhilisi kursusi, kus pole rohkem kui kaks C-ndatel, on vaja kraadi lõpetamist.
• Õpilastel on maksimaalselt kuus aastat esimese ametiaja kuulumine täita kõik Msol kraadi nõuetele.

Õppetöö

Ala 1 Program Core Vajalik tundi: 15

• Msol 6000 Msol Professional Exit nõue
• Msol 6115 Organizational Behavior ja juhtimine
• Msol 6125 Läbirääkimised ja konfliktide lahendamise
• Msol 6135 Kaasaegse majanduse ja rahanduse juhid
• Msol 6145 Global Management
• Msol 6155 Strateegiline juhtimine ja muutuste juhtimine

Piirkond 2 programmi vajalik kontsentratsioon tundi: 15

• MSHR 6116 Human Resource Management
• MSHR 6126 Värbamine ja valik
• MSHR 6136 töötaja areng
• MSHR 6146 töö juhtimine ja kompensatsiooni
• MSHR 6156 töösuhted

Piirkond 3 Valikained Kohustuslikud tunnid: 6

Kaks kursust hulgast valitud kursused loetletud Sulane Juhtimine loo või 6 tundi magistriõppesse heaks Business Graduate Program direktor.

Kokku Nõutav Tundi: 36