Kapten Personalijuhtimises

Personalijuhtimise magistriõppe eesmärk on valmistada õpilast ette reageerima väljakutsetele, mis on seotud võimega värvata, hoida ja koolitada töötajaid, kes on motiveeritud ja pühendunud oma tööle, kes samastuvad organisatsiooni missiooni ja eesmärkidega, tagades personalipoliitika ja ärieesmärkide täitmise. on joondatud.

See programm annab õpilastele inimressursside funktsiooni põhioskused, käsitledes selliseid teemasid nagu inimressursside strateegiline juhtimine, käitumine ja hoiakud tööl ning organisatsiooniline tulemuslikkus.

Samuti võimaldab see tihedat kontakti ärimaailmaga läbi personalinädala, mis on eksklusiivne üritus Universidade Europeia üliõpilastele, seminarid, töötoad ja õppereisid.

Miks on personalijuhtimise magistrikraad?

Selle programmi eristavad tegurid

Personalijuhtimise valdkonna põhialustel põhinev õppekava, milles on tasakaal üliõpilastele tehnilis-professionaalsete oskuste ja teadusliku uurimistöö oskuste pakkumise vahel.

Programmiline sisu, mis sobib täiendõppeks ja rahvusvaheliste suundumuste järgimiseks, mis hõlmas lähenemisviise mitmekultuurilise juhtimise konkreetsetele teemadele, organisatsiooni innovatsioonile ja sekkumisele ning organisatsiooni diagnostikale.

Magistrikraadi lõpetamiseks saab üliõpilane valida, kas lõpetada väitekirja, rakendusprojekti või praktika personalijuhtimise valdkonnas.

õppejõud

Teaduskond, kellel on laialdased kogemused nii akadeemilises kui ka teaduslikus karjääris ning juhtivatel kohtadel personalijuhtimise ja nõustamise valdkonnas kõrgelt tunnustatud organisatsioonides.