Ülikoolidevaheline magister töökeskkonna riskide ennetamisel
Universidad de Murcia
Põhiteave
Ülikooli asukoht
Murcia, Hispaania
Keeleteadus
Hispaania keel
Õppevorm
Ülikoolilinnakus
Kestvus
1 aasta
Tempo
Päevane õpe
Õppemaks
EUR 1307 / per year *
Avalduste vastuvõtu lõppkuupäev
Võta kooliga ühendust
Varaseim alguskuupäev
Võta kooliga ühendust
* 1933,12 eurot: rahvusvahelised üliõpilased. Sellel lehel olevad andmed ei ole ametlikud, vaid soovituslikud. Lisateabe saamiseks pöörduge vastava keskuse sekretariaati.
Sissejuhatus
Töömaailm ja tööelu korraldus meie ühiskonnas on tänapäeval heaolu peamised määrajad. Töötava elanikkonna hea tervise taseme säilitamine on mis tahes ühiskonna oluline eesmärk, tööõnnetused ja kutsehaigused või psühholoogilised häired vähendavad inimeste tegelikku panust nende, nende perekonna ja teie ja teie riigi kogukond; ja teiselt poolt, kuna see on jätkusuutliku, majandusliku, sotsiaalse ja keskkonnaalase arengu oluline tingimus. Lisaks on kõige edukamad organisatsioonid mõistnud töötervishoiu edendamisse investeerimise olulisust.
Nad on teadlikud, et terved töötajad ja tervislik töökoht on jätkusuutliku majandusliku edu alus. Teadmusühiskonnale ülemineku ja teenindussektori kasvu taustal meie majanduses muutub töötajate roll olulisemaks. On eluliselt tähtis ja üha enam tunnustatakse, et ainult terved töötajad võimaldavad ettevõtetel ja meie ühiskonnal koos arendada uuenduslikke võimeid, mis tagavad püsimise ülemaailmses konkurentsis.
Mitmekesisuse magistrikraad riskiennetuses ( Universidad de Murcia ülikool ja Cartagena polütehniline ülikool) koosneb kaheksast õppeainest, mille maht on 6 ainepunkti ja 4 ainepunkti 3 ainepunkti, mis võetakse vastavalt algsele koolitusele. Õpilased täiendavad oma koolitust kutsepraktikaga (6 AP) ja 6 AP ainega magistriprojektiga.
Õpilased läbivad lisaks eelmises lõigus nimetatud koolituslisanditele ka 60 ainepunkti, mis hõlmavad ka kolme tööalase ohu ennetamise eriala (ergonoomika ja psühhosotsioloogia, tööohutus ja tööhügieen). Pealkirjaga õpetamise koordineerimise mehhanismidena tuleks esile tuua järgmist:
- Komisjon koordinaator ülikoolidevaheline koosneb koordinaatorite Master (Umu ja UPCT) ja koordinaatorid iga teemasid sama koos esindaja instituut tööohutuse ja töötervishoiu esindajad teaduskonna Teaduste töö Universidad de Murcia ja Cartagena polütehnilise ülikooli äriteaduskond.
- Õppekomisjon ( Universidad de Murcia ).
- Kraadiõppe programmide komisjon (Cartagena polütehniline ülikool).
Tööriskide ennetamise magistriõppe vana õppekava üliõpilastele antakse õpingute lõpetamiseks kaheaastane periood, koos juhendaja ja eksamite õigusega, kuid ilma näost näkku õpetamiseta.
Varasemate tutvustuste õpilased saavad uuega kohaneda või jätkata juba alustatud kursusega.
Kapteni toimik
Õppekeskus: | Tööteaduskond |
Õppetöö tüüp: | Näost näkku |
Keel: | Hispaania keeles |
Kestus: | Üks aasta |
ECTS ainepunktid: | 60 |
Pealkiri: | Ülikoolidevaheline magister töökeskkonna riskide ennetamisel |
Stipendiumid, toetused ja liikuvus: | Riiklik / rahvusvaheline |
Krediidi hind: |
|
Selgitus
Kavandatav kraad põhineb ülikoolidevahelise magistrikraadi tööalase riskiennetuse erialal õpetamise kogemusel, mida alates 2008/2009 õppeaastast õpetatakse Murcia ülikoolides ja Cartagena polütehnikumis. See uus kraad tähendab praeguse ülikoolidevahelise koordineerimiskomisjoni hinnangul üliõpilaste ettevalmistuse ja tööturuga kohanemise paranemist; põhiliselt tingib selle koolituse õppeaastal spetsialiseerumise sisu, kaotamata viidet kuninglikule dekreedile, millel õppekava põhineb.
Koolitus- ja infosüsteemi peamine eesmärk on tagada, et kutsealaste ohtude ennetav kultuur hõlmaks kogu ühiskonda nii, et tööandjad ja töötajad eeldaksid seda ettevõttes loomulikult. Kutsealase ohu ennetav kultuur tähendab, et kodanikud üldiselt ning eriti tööandjad ja töötajad lisavad tervise kaitsmise oma väärtustesse ja hoiakutesse töötingimuste parandamise kaudu.
Töökeskkonna riski ennetamise seaduse 31/1995 artikli 5 lõikes 2 sätestatakse haldusasutuste kohustus edendada ennetava hariduse parandamist erinevatel haridustasemetel ja eriti koolituspakkumises, mis vastab riiklik kutsekvalifikatsioonisüsteem, samuti tööalase ohu ennetamiseks vajaliku inimressursi väljaõppe piisavus.
Selle RD 39/1997 poolt edendatud ennetusteenuseid reguleeriva koolitussüsteemi eesmärk on olnud edendada ja arendada tööalaste riskide ennetuskultuuri erinevate sotsiaalsete mõjurite seas, samuti koolitada ennetusspetsialiste: erineva tasemega tehnikuid, arste ja tööõdesid. Seoses sellega väärib esiletõstmist kutsekoolituse kutsenimetuse kutseõpetus kutseriskiennetuse kõrgtehnik (RD 1161/2001), samuti töömeditsiini eriala residentuuri üheaastase pikenemise fakti. alates 2006. aastast, mis kestab 4 aastat ja sisaldab haiglaraviteenuste rotatsiooni (RD 193/2003). Samuti on lõpetatud RD 39/1997 kolmandas üleminekusättes nimetatud akrediteeringuga ajutiselt sisalduva koolituse ülikooli heakskiit.
Ülikoolides toimub tavapäraseid protsesse ja protseduure järgides erikoolitus, mis hõlmab ka näost näkku väljaõpet, mille peamine eesmärk on saavutada kraadis sisalduv ja tööalase ohu ennetamise alal professionaalile vajalik pädevus. Töökeskkonna riskide ennetamisel kõrgema taseme funktsioonide täitmiseks vajalikud võimalused ja võimekus on reguleeritud kuningliku dekreediga 39/1997, mis arendab ennetusteenuste määrust. Seal täpsustatakse, et nende funktsioonide täitmiseks peab olema omandatud ülikoolikraad ja minimaalne väljaõpe nimetatud kuningliku dekreedi VI lisas nimetatud sisuga, mille arendamine kestab vähemalt 600 tundi.
pädevusi
Kapteni volitused järgivad järgmisi RD inspireeritud põhimõtteid. 1393/2007:
Põhiõiguste austamine ning meeste ja naiste võrdõiguslikkus.
Inimõiguste austamine ja edendamine ning kõigile universaalse juurdepääsetavuse ja kujundamise põhimõtted vastavalt 2. detsembri seaduse 51/2003 kümnendale lõppsättele, mis käsitleb võrdseid võimalusi, mittediskrimineerimist ja üldist juurdepääsetavust puuetega inimeste arv.
Kooskõlas rahukultuuri ja demokraatlike väärtustega.
Spetsiifilised distsiplinaarpädevused on:
- Teadke töötingimustest põhjustatud terviseprobleemide ajaloolist arengut ja erinevaid käsitlusi
- Mõista ohutute töötingimuste ja tööriski ennetamise programmide olulisust ja vajadust
- Teadma töökeskkonna riskide ennetamise programmide kavandamiseks ja juhtimiseks vajalikke põhialuseid ja tööriistu ettevõttes.
- Jne
Spetsiifilised erialased pädevused on:
- Omandage spetsiifilised oskused töötingimuste parandamise edendamiseks.
- Oskama põhjalikult lugeda teaduslikku teksti mis tahes töökeskkonna riskide ennetamisega seotud teemal.
- Võimalus kavandada kutse-epidemioloogiline uuring.
- Võimalus kontrollida ennetuse korrektset rakendamist ettevõttes.
- Mõista ennetavate ressursside integreerimise olulisust äriplaneerimisel.
- Teades, kuidas koostada hädaolukorra ja enesekaitseplaane.
- Teadke, kuidas kavandada tegevussüsteeme tõsise ja otsese ohu korral.
- Jne
Professionaalsed atribuudid
Muuhulgas on töötingimuste parandamist soodustavate spetsiifiliste oskuste omandamine, oskus kontrollida ennetustöö õiget rakendamist ettevõttes, ennetusressursside integreerimine äriplaanidesse, hädaolukorra lahendamise plaanide koostamine ja enesekaitse ning planeerimine. tegevussüsteemid tõsise ja otsese ohu korral.
Täpsemalt võimaldab kvalifikatsiooni omandamine kasutada kõrgemat tehnikat töökeskkonna riskide ennetamisel (kuninglik dekreet 39/1997, 17. jaanuar, millega kiidetakse heaks ennetusteenuste regulatsioon).
Graduate profiili
Magistrikraadil omandatud pädevused võimaldavad üliõpilasel täita kuningliku dekreediga 39 kehtestatud töötervishoiu, tööhügieeni ja ergonoomika ning rakendusliku psühhosotsioloogia erialadel töötervishoiu ennetamise kõrgema taseme tehnikuid. / 1997, 17. jaanuar, millega kiidetakse heaks ennetusteenuste määrus.